● 이 글을 통해 아래의 정보를 얻어가실 수 있습니다.
(아래 목차를 클릭하면 필요한 정보로 이동)
목차
1. 한화 컨버전스 연봉·복지 회사 성장성 등, 내부자 회사 전망
"그당시 많이 야근과 업무로 많이 힘들었다. 연봉은 높았으나, 워라벨 없이 일을 했었다"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
개발|전직원|경기|2022. 10
"돈은 많이주고 초년생이 다니면 좋은 회사
단 성장할 수 있는 공간은 아님.
수직적 의사소통"
부서마다 다르지만 정시 출근 정시 퇴근단점유연근무 없음, 수직적인 구조, 커리어 전환 어려움.
해당 사업의 다각화하지 못함
사람들이 너무 잘 떠나
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
개발|전직원|경기|2022. 09
"시스템 개발자들이 대우받으며 생활할수 있으며, 수원, 동탄에서 차량으로 출퇴근이 용이함"
다른 복지혜택도 많습니다.
사내 꼰대력이 높다는점
위의 부분이 아니고는 만족합니다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
개발|전직원|경기|2022. 09
"퇴사한지 오래되어서 요즘은 잘 모르겠지만 그 당시는 퇴근을 눈치보면서 해야함"
이 기업을 추천하지 않습니다.
개발|전직원|경기|2022. 07
"꿈 희망 없고 평생 고되고 힘들게 살고 싶으면 추천하는 회사"
이 기업을 추천하지 않습니다.
엔지니어링|현직원|경기|2022. 06
"일 배우기 좋으나 기계처럼 일을 해야합니다.
야근비는 잘 챙겨줍니다"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
▶면접 시 필수, 한화컨버전스 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
개발|전직원|경기|2022. 06
"업무양이 많으나 돈은 해당 업계대비 좋은편임
위치도 무난함"
적절한 연봉
한화계열사
무난하게 다니기 괜찮음
중소기업 마인드
업무 많음
책임감 필요
부바부가 심함
직원 복지 및 업무에 대해서도요
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
엔지니어링|전직원|경기|2022. 05
"꼰대들의 천국 그들만의 회사라 그들만의 규칙이 있다"
이 기업을 추천하지 않습니다.
"한화 계열사로 통합되면서 나락가고 있는 회사. 임직원 유출 못막음"
이 기업을 추천 합니다!
"페이가 괜찮고 전반적인 분위기는 좋다 하지만 야근 많음"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"중소기업치고는 급여가 좋음/ 부바부가 심함/"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"표면적인 이미지와 실제 업무가 상당히 다른 회사입니다."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
엔지니어링|현직원|충남|2022. 01
"개발자가 대우받으며 보람차게 일 할 수 있음. 업무의 강도는 팀바팀"
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"열심히 일한 만큼 보상받는기업, 워라벨은 좋지 않은 기업"
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"체계가 잘 안 잡혀 있다고 느낄 수도 있지만 그만큼 본인의 역량을 자유롭게 펼치기에도 좋음
자유와 책임과 권한이 적절히 공존하는 느낌
2-3년에 한 번 꼴로 교체되는 사장에 따라 회사 문화, 분위기, 체계도 휙휙 바뀌기에 시점에 따라 회사에 대한 평가가 달라질 수 있음"
비교적 괜찮은 수익구조와 이익
그로 인한 꽤 괜찮은 성과급
한화그룹 복리후생 (갤러리아몰, 리조트 임직원 할인, 기념품 지급 등)
에스아이티 자체 소소한 복리후생 (통신비 지원, 각종 수당 등)
그래서 회사 안에서 내가 성장하게끔 끌어주고 당겨주는 선배가 잘 없음
힘없는 직원들의 실제 목소리에 귀기울여 주세요.
그리고 그 목소리들이 눈치 안 보고, 걱정 안 하고 입 밖에 나올 수 있도록 보안을 철저히 해 주는게 우선인 것 같습니다.
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
2. 한화 컨버전스 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉
한화컨버전스㈜ 연봉정보 | 잡코리아
한화컨버전스㈜ 연봉, 한화컨버전스㈜ 초봉, 한화컨버전스㈜,연봉, 평균연봉, 초봉, 대기업초봉, 연봉계산기, 실수령액, 연봉협상, 연봉인상, 연봉계약, 잡코리아
www.jobkorea.co.kr
3. 한화 컨버전스 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
"입사지원 후 두번의 면접을 거쳐서 채용함"
회사와는 개인의 관계를 무엇이라고 생각하는가
자소서 기반
"메일과 문자로 연락이 와서 시간 협의 하고, 정해진 시간에 맞춰 가서 지원자들과 세, 네명 정도 팀을 이뤄 면접 진행"
"서류합격하고 1차 면접과 2차 면접 진행 후 최종 합격 통보"
▶면접 시 필수, 한화컨버전스 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"본사가서 봤고 면접관6 지원자3명에서 들어감
혼자 완전 정장 입고갔는데 편하게 입고 오신 분도 계셨음..
첫 면접이여서 자기소개 , 지원동기, 성격 같은 인성면접 준비해갔는데 자기소개을 안시켜서 당황하고 시작해버림.. 준비한 지원동기를 말하기가 애매한 면접 분위기여서 간단하게 얘기했음. 경험이 국비지원교육이 있어서 그거에 대해서 물어보고 전공에 대해서 물어본 다음 기술 면접을 봤는데
따로 준비해본적 없어서 아무말도 못하고 옆사람이 다 대답함. 어떤 면접관분은 저를 뛰어 넘기도 해서 떨어졌다 했는데 1차 면접 통과 했다고 문자왔습니다.
2차 면접때 뭐 준비해야될지 모르겠어서 그냥 전에 준비한 인선 면접 살짝 보고 들어갔는데 쓸데 없는거 많이 물어보셨습니다. 따로 변별력있는 질문들이 없어서 면접이라기 보다는 실무진분들이 우리가 뽑은 신입이에요! 검사 받는 느낌? 실무진 한분과 임원 한분이였는데 실무진 분이 지원자들 커버쳐주고 그랬습니다. 1차 면접 통과하시면 2차는 확인하는 느낌입니다.
또한 1차때 자소서 기반으로 물어보셨습니다. 경험한거 위주로요. 그리고 1차 면접때 여기 아니면 안된다는걸 보여줬는데 그게 먹힌거 같습니다. 제 스펙은 영어,자격증 아에 없었고 국비지원2번 했습니다."
여기 아니면 안되시는 분 있나요?
자소서 기반의 질문이였고 저는 몰랐지만 기초적이였다고 하네요.
슬쩍 손들어서 어필을 조금 더 했습니다. 이게 좀 컸던거 같아요.
"잡코리아로 서류, 2주일내 서합통보, 1차면접 후 최종면접"
"면접자 3 면접관 6
6명이라는 인원수 때문에 위축이 되었고 , 긴장을 많이 하는 타입이라, 면접이 진행되는 내내 너무 긴장한 탓에 머리가 어지러웠음
생각보다 면접에 대기하는 인원이 많았으며, 우리 조가 진행되기 전에 참석한 인원도 좀 있었음. 교통비 받을 때 사인을 하는데 약 30-40명 정도 보였음.
추가적을 최종 면접인 줄 알았는데 2차 임원 면접이 있다는 말을 들었고 좀 당황스러웠음(공고에는 최종 면접이라 기재되어 있음), 금주 내로 합격통보를 준다고 함"
2. 학교애서 가장 재밌었던 수업과 반대로 지루했던 수업
3. 만약에 개발이 아닌 다른 부서로 가면 어떻게 하실건가 퇴사할 건가
4. 디자인 패턴 적용하여 프로젝트 한 경험이 있는가
5. 링키드 리스트/ 어레이 리스트 차이
6. 추상메소드/가상메소드 차이
7. 동기/비동기 차이
8. 우리 회사를 어떻게 알게 되었는지 경로
9. 어떤 툴(라이브러리?)를 쓰고 어떤 언어를 사용하여 개발을 했었는지(긴장한 탓에 질문을 제대로 듣지 못하였음)
에스아이티의 시장에 대해 잘 몰라서 이런 말 하기는 그런데, 우리나라에서 가장 큰 삼성전자가 직발주로 있기 때문에 마이너한 자동화 유틸리티 분야에서는 일이 가장 많을 거 같아 신입으로서 많은 일을 해볼 수 있는 괜찮은 기업이라 생각하고 SDS랑 수주 싸움 많이 한다고 들었어요,,,
다음에 이 곳 면접 때문에 이 글 읽고 있는 다른 분들은 합격하길 빌어요!!!ㅜㅜㅜ
아쉬운 마음에 적고 갑니다. 화이팅 화이팅
"간단한 자기소개 이후 한 명씩 이전에 무엇을 했는지, 뭘 하고 지내는 지 등을 물으셨습니다."
"면접관4:지원자3 다대다면접, 합격시 문자로 통보"
"팀장 면접, 팀장 및 임원 면접 총 2회"
"1회면접, 다대다면접, plc다뤄봤는지, 뭐하는 회사인지"
"자기소개
특정 상황이 주어지면 그에 대한 해결책 제시
일반적 인성 평가 질문"
직무 관련 상황 판단력, 순발력을 확인하는 질문
"서류 - 1차 - 2차 - 합격
면접은 본사에서 진행
2차 면접 이후 연락 없음 - 불합격이면 연락안하는 것 같다"
2. 이거 어떻게 했냐 제어흐름 말해봐라
3. 운동하냐
2차 때는 예상치 못한 질문들을 받음 그러나 a-z까지 준비한다면 대답할 수 있을 것
"서류제출 후 문자, 메일로 면접일정이 날라왔고, 면접때에는 분위기를 많이 풀어 주시는 느낌이였습니다."
PLC를 다뤄본적이 있냐고 물어본 후 PLC업무의 제어방식에 대하여 질문 합니다.
전기기사자격증이 없고 전기기능사 자격증이 있는데 거기에 대해서도 질문 합니다.
"일대 다 면접으로 1차후 임원면접을 보았었음. 딱딱한 분위기는 아님"
"다대다 면접. 결과 통지없음.
압박식 면접. 1차가 실무진이라기보다 전부 부장직들"
개발자를 뽑는 면접인데 전공지식도 아닌 기초도아닌 이상한 질문들이 많음. Ex) 프로그램이란 무엇인가. 가장좋아하는 과목이 뭔가.
10년전 면접에 나올만한 질문들 많이나옴
질문들을 보면 지원자들 포폴내용 이해를 못하고 확인도 불가능. 자기사이트랑 뉴스보면 뭘 개발하는지 소개도없고 공고보면 직무소개도 업무스킬도없음. si도 이렇게 광범위하게 언어 모집안함 ㅋ. 뭐하는 회사인지 물어볼 때 쉰내나는 사이트에 있는거 그대로 말함
'취업 및 자기계발 > 취업 : 기업 채용 정보' 카테고리의 다른 글
| 건강보험심사평가원 연봉 복지 면접 투자 회사 전망 (1) | 2022.12.02 |
|---|---|
| MBC씨앤아이 연봉 복지 면접 투자 회사 전망 (1) | 2022.12.01 |
| 니프코 코리아 연봉 복지 면접 투자 회사 전망 (1) | 2022.12.01 |
| 동국제약 연봉 복지 면접 투자 회사 전망 (0) | 2022.12.01 |
| 네이버 아이앤에스 연봉 복지 면접 투자 회사 전망 (1) | 2022.12.01 |
