대한체육회 연봉 복지 면접 투자 전망

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목차

 

 

1. 대한체육회 연봉·복지 회사 성장성 등, 내부자 회사 전망

 

엔지니어링|현직원|충북|2022. 11

"잔잔하게 체육 관련한 여러 가지 경험을 할 수 있는 곳"

장점

연차가 자유로운 편, 업무 강도가 낮은 편, 체육 행사에 쉽게 참여

 

단점

연봉, 전공과 무관한 일을 해야함, 근무지가 서울 및 지방

 

경영진에 바라는 점

바뀌는 걸 기대하지 않기 때문에 바라지도 않으며 굳이 얘기안함

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

 

인사/총무|전직원|서울|2022. 10

"흐르지 않는 물은 썩는 법 ... 근데 이제 필터여과기를 곁들인"

장점

업무 강도가 부서 바이 부서임 시즌 별로 업무가 유연함

 

단점

단순 보고를 위한 문서 작업이 많아 비효율적임. 상사 따라 부서 분위기가 크게 좌지우지 되는 편

 

경영진에 바라는 점

합리적인 보상체계와 근무 환경 개선이 필요할 듯....

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

 

기획/경영|전직원|서울|2022. 09

"여기가 왜 3점대??? 연봉은 짜디짜고 업무는 많습니다."

장점

월급이 밀리지않음
기본적인 야근수당 챙겨줌
연간 자기개발비용 지원
연 70만 복지포인트 제공

 

단점

연봉이 정말 짜디 짬.
연봉상승률 1%도 안됨. 연봉 표 수치가 잘못된 것 같음.
신입 업무 몰빵
널리고 널린 업무능력 떨어진 상급자
그리고 업무떠넘기기 잘하는 상급자
정치질 심함

 

경영진에 바라는 점

바란다고 바꿔주는 회사가 아니라 쓸말이 없음
일 못하는 사람 언제까지 이끌고 갈 것인지

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

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기획/경영|전직원|서울|2022. 08

"워라밸을 누릴 수 있는 공공기관입니다.
체육에 애정이 많으면 많을수록 좋은"

장점

야근이 잦지 않음
부바부긴 하지만 업무 강도가 쎄지 않음

 

단점

비비는 능력이 중요함
체육에 관심이 없으면 동기부여가 안될듯

 

경영진에 바라는 점

업무 능력 및 노력에 따른 보상이 이뤄졌으면 좋겠습니다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

서비스/고객지원|전직원|서울|2022. 05

"여기가 왜 3점대인건지 이해가 안가는 이상한 집단"

장점

잘리지 않음. 좋은건 일못하는 사람들에게나 국한되는 얘기고 조금이라도 일머리 있으면 도저히 오래 있을수가 없음. 2년 지나면 바로 부서 뺑뺑이라 닥치고 일배우기 좋음

 

단점

연봉 짜디짬. 그리고 능력 검증안된 사람들을 도대체 언제까지 포용하며 안고가려는건지 모르겠음. 인적쇄신이 시급

 

경영진에 바라는 점

편갈라 나뉘어서 싸우기보다는 체육행정의 최고봉이라는 집단 지성을 확실히 보여주시길

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

 

기획/경영|전직원|서울|2022. 03

"장단점이 뚜렷하게 존재하는 기관이지만 고용이 안정적이고 자긍심을 갖고 일할 수 있는 기관"

장점

대외 인지도, 체육을 전공한 학생들에게는 선망받는 기관, 적절한 워라벨

 

단점

단순보고를 위한 문서작업, 보고체계가 복잡함, 보이지 않는 정치싸움이 존재하고 있고 중간직급이 부족함, 사수를 누구로 만나느냐에 따라서 업무 분위기 강도가 크게 차이남. 상명하복식 일처리가 존재함

 

경영진에 바라는 점

젊은 직원들의 의견을 적극 경청할 수 있는 문화가 있으면 좋겠음

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

▶면접 시 필수, 대한체육회 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

 

 

기획/경영|전직원|서울|2022. 01

"나름 공공기관이라서 각종 복지 혜택같은건 있음 하지만 연봉 인상률이 떨어짐"

장점

국가대표 선수들을 자주 볼 수 있음
각종 스포츠에 대한 최신 뉴스를 접할 수 있음
창립기념일 휴무
구내식당

 

단점

사무실이 밀집되어 있어서 답답함
식당은 있는데 밥이 영양사의 취향에 따라 달라짐
야근이 많음

 

경영진에 바라는 점

회장님한테 잘 보이면 없던 자리까지 생기는 시스템은 일반 사기업도 아니고 공공기관에서 행해질 일은 아닌거 같음

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

 

마케팅/시장조사|현직원|서울|2021. 09

"정년보장으로 다니기 좋지만 다소 무료함을 느낄 수 있다"

장점

연차를 눈치보지 않고 쓴다
정년이 보장되어 있다
사내동호회 활동이 활성화 되어있다

 

단점

연봉이 그리 높지않다
상당히 수직적인 회사다
사내정치가 끊임없다고 볼 수 있다

 

경영진에 바라는 점

군대 문화를 줄여줬으면 좋겠다
사내정치를 줄이는 방안을 찾아야한다

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

기획/경영|현직원|서울|2021. 09

"코로나19 이후 어느 정도 워라밸은 찾은 느낌. 하지만 여전히 기본적으로 개선해야 할 부분들이 많다."

장점

비교적 수평적인 분위기, 담당자들에게 상당 부분 업무 재량권이 있고 노사간 관계가 좋은 편임.

 

단점

제멋대로인 회장 덕분에 직원들이 쓸데없는 일에 시달리는 경우가 많음. 다소 낮은 연봉체계, 체계적이지 않은 업무 프로세스.

 

경영진에 바라는 점

회장 밑으로는 그래도 대체로 괜찮은듯.. 회장만 좀 한번 제대로된 사람으로 바뀌었으면 좋겠다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

서비스/고객지원|전직원|서울|2020. 12

"문체부 눈치보느라 힘든 곳..힘내세요 여러분"

장점

노스페이스 옷이 옷장에 많아진다
식권지급되어 밥값은 아낄 수 있다

 

단점

장점 빼고 다 단점임. 걍 체육전공자들한테만 꿈의직장 그이상 그이하 아님.

 

경영진에 바라는 점

회장부터가..이하 후략
직원들 갈아넣지 말아주세요

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

생산/제조|전직원|서울|2020. 09

"폐쇄적인 분위기...근무강도는 딱히 심하지 않음 . 은근 꼰대문화."

장점

장점이 딱히 없다는것이 장점.. 워라밸이 괜찮고 출퇴근할수있음

 

단점

꼰대문화가 살짝세 보임. 진천과 태릉 잠실 근무지 순환가능성 있음

 

경영진에 바라는 점

전문기술직과 일반직 급여차이가 너무 심함...개선할 부분이 너무 많음

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

미디어/홍보|전직원|서울|2020. 07

"체계가 잘잡혀있으며, 체육계에서 대우받는 듯한 느낌. 하지만 책임감도 무겁기도 하고, 공단과 잘 협력해서 사업들을 추진해나가야 함."

장점

안정적이기도 하고, 일이 여유가 있음. 운동 선수들도 많이만나고 행사를 많이 나가는 것도 힘들긴 하지만 재밌음.

 

단점

고인물이 많아 승진하기가 어렵다고생각되어짐.. 굉장히 알게 모르게 윗선들에게 눈치 많이 보임.

 

경영진에 바라는 점

좀더 사원들의 의견을 잘 반영했으면 좋겠고, 좀 더 참신한 아이디어로 접근했으면 좋겠다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

 

 

기획/경영|전직원|서울|2020. 02

"공공기관이지만 한명에 의해 회사가 좌지우지되는 곳
차라리 문체부랑 사이라도 좋으면 일하기 편할듯"

장점

휴직 등 복무에 있어서는 사기업보다 편하다
유연근무제 등 눈치보지 않고 쓸 수 있다

 

단점

기업문화가 보수적이다 급여가 타기관에 비해 적다
복리후생이 별로다

 

경영진에 바라는 점

원칙적 인사를 했으면
소수를 위한 회사라는 느낌이 든다

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

특수계층/공공|전직원|서울|2019. 10

"의과학부, 훈련기획부 되면 진천 가야함
순환 보직이라 일 많은 부서가면 힘들다고 들음"

장점

육 전공이면 대한민국 스포츠 발전에 이바지 한다고 느낄 수 있으며 운 좋으면 유명한 선수들도 많이 볼 수 있음

 

단점

부마다 다르겠지만 올림픽, 아시안 게임 때 현지에 오래 가있어야 한다는 점... AD카드도 없이...

 

경영진에 바라는 점

국제업무 전문인력 관리를 잘 하면 좋겠다
종목별로 줄줄이 퇴사중

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

디자인|전직원|광주|2019. 10

"편한 관계에 적당한 업무강도로 일할수 있는곳"

장점

수평적 사무실분위기,
정확한 출퇴근시간,
적당한 업무강도, 안정적인 직장

 

단점

적체가 많아 승진이 다소 힘들다
상하관계가 심할 수가 있다

 

경영진에 바라는 점

제도를 적극적으로 개발했으면 좋겠습니다

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

2. 대한체육회 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉

대한체육회 기업정보 | 평균 연봉 6,211만원 - 크레딧잡

 

3. 대한체육회 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기

 

미디어/홍보  /  사원-대졸 | 2022. 04. 19

면접난이도 보통

"서류검토에서 면접까지 2주정도 시간이 걸렸고, 면접은 1차, 2차 1주일내로 봤습니다."

면접질문

1. 자기소개
2. 대한체육회가 무슨일을 하는지 아는지?
3. 홍보 방안

 

면접답변 혹은 면접느낌

기본적인 자기소개를 준비해갔고, 혹시 모를 상황에 대비해 영어로도 준비해서 갔습니다.
기본적으로 한국 체육조직이 어떻게 구성되고 생태계에 아는게 중요하고, 체육회가 하는 사업과 어떻게 홍보하고 있는지 모니터링해서 가는게 좋습니다.

 

채용방식 개인면접

발표시기 3일 후

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

 

특수계층/공공  /  기타 | 2021. 11. 26

면접난이도 보통

"2020기준
1차 피티면접 영어 및 인성면접
2차 임원면접"

면접질문

다 대 일로 진행되었습니다.
면접시 편하게 해주시려 하시는 모습이 좋았습니다.
피티 면접은 올림픽 이슈였고 영어 질문은 체육관련 질문 및 자소서 기반 질문이었습니다.
추가로 엘리트체육 생활체육 등 체육 전반에 대한 질문을 받았습니다

 

면접답변 혹은 면접느낌

대한체육회 전반과 체육계에 대한 자세한 조사를 하고 면접에 임해야 좋을것 같아요

 

발표시기 30일 후

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

▶면접 시 필수, 대한체육회 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

 

 

 

미디어/홍보  /  기타 | 2020. 07. 12

면접난이도 보통

 

"서류-면접 과정을 거쳤고, 면접관 3명, 면접자 3명으로 들어가서 봄"

면접질문

KADA가 무엇인지 말해보세요. 대한체육회 영어 약자 명칭에 공식명칭은? 한국 체육계가 바꿔야 할점??

 

면접답변 혹은 면접느낌

국내도핑방지기구, KSOC, 운동선수들과 코치 비리 부패 방지

 

채용방식 그룹면접

발표시기 7일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

 

 

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2020. 07. 03

면접난이도 매우 쉬움

 

"서류전형 > 1차 면접 > 임원면접을 통해 최종 합격 통보"

면접질문

이 기관의 목표는 무엇인지, 내 역학은 어떤것일지, 근시일내에 결혼생각이 있는지.

 

면접답변 혹은 면접느낌

압박면접형태는 아니었으나, 결혼관련 질문이 당혹스러웠어요.

 

채용방식 영어면접

발표시기 7일 후

면접결과 합격

면접경험 보통

 

 

 

 

 

 

연구개발  /  사원-대졸 | 2020. 01. 28

면접난이도 보통

 

"1. NCS 시험 및 전공시험
2. 1차(부서장 면접) 및 2차 면접(임원면접)"

면접질문

1. 공사를 맡아서 진행했을 떄, 준공을 무엇을 할 것인가?
2. 지원하게 된 동기는?
3. 대한체육회에 대해 아는 것을 모두 얘기하시오.

 

면접답변 혹은 면접느낌

회사 자체가 행정 및 사업 위주로 진행하는 업무가 많아서 임원급들은 전문기술(기계, 전기, 통신, 환경, 건축 등)에 대해 잘 모르는 느낌이라 전문적인 질문은 하지 않고, 비전공자가 바라보는 보편적인 시각에서 질문을 했다. 면접 분위기는 전반적으로 나쁘지 않았다.

 

채용방식 필기시험, 개인면접

발표시기 5일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

특수계층/공공  /  과장 | 2019. 11. 17

면접난이도 보통

"1차면접은 실무면접으로서 부서별 부장급분들께서 이력서 위주로 질문을 하고 임원면접은 음..뭐랄까..내가 얼마나 이 조직에 잘 녹아들 수 있고 체육행정을 하는 데 적합한지, 연세가 좀 있으신 분들이라 임프레션을 줘야 합니다. 설명이 쉽지 않네요"

면접질문

조별주제는 전 올림픽 관련 업무여서 올림픽 발전방안드에 대해서 물어봤고요, 임원면접은 제가 종사 하고자 하는 직무관련 해외인턴 경험이 있었는데 그 위주로 물어봤습니다.

 

면접답변 혹은 면접느낌

인턴을 했던 부분을 위주로 스토리텔링을 미리 만들어 왔는데 이게 주효했던 걸로 보입니다.

 

채용방식 필기시험, 인/적성검사, 그룹면접, 영어면접, 개인면접, 워크숍, 산행, 체육대회

발표시기 30일 후

면접결과 합격

면접경험 보통

 

 

 

 

미디어/홍보  /  사원-대졸 | 2019. 08. 25

면접난이도 보통

"계약직이다보니깐 자소서보다는 주로 경력, 그동안 해왔던 활동이나 경험같은 것을 위주로 질문."

면접질문

이 직무(단체)가 하는 일 무엇인지
전 직장에서 어떤 업무를 가졌는지
‘무슨무슨’ 활동에서 무엇을 했는지
자격증 있는지 없는지
어떤 툴 다룰 수 있는지

 

면접답변 혹은 면접느낌

솔직하게 답변.
하고 있는 일과 경험, 자격증 유무에 대해서 대답.

 

채용방식 그룹면접

발표시기 5일 후

면접결과 불합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2019. 07. 04

면접난이도 보통

"1차면접 발표면접 직무면접 영어면접 동시에 진행
2차면접 인성면접 위주
다대일면접"

면접질문

발표면접은 20분간 준비시간이 있고 상황이 주어진 카드를 나눠줍니다.에이포 용지와 펜을 나눠주시고 거기에 메모한 내용 바탕으로발표하게 됩니다.
아마 모든 면접자가 동일한 상황이 주어지진 않았던 것 같고
저같은 경우에는 본인이 수영지도자인데 지역유지이자 비상임이사인 민원인이 지속적으로개인적이고 불합리한 민원을 제기할 경우 대책을 제시하는 것이였습니다.
20분이 지나면 다른 면접장으로 이동하고
바로 면접관들 앞에서 발표부터 시작해서 면접을 봅니다.
발표시간은 5분이내로 면접관들이 관련 질문을 하고
이어서 직무면접 질문이 이어집니다.
질문은 대략 경력에 관한 질문
일하면서 가장 힘든점이 무엇이였는지-어떻게 이겨냈는지
대한체육회 비전에 관해 알고있는지
비전을 실현할 방안에 대한 생각
90년대생의 특징이 무엇이라고 생각하는지
스포츠의 진정한 의미
(영어질문) 스포츠 이벤트에 가본적 있는지, 자세히 묘사해봐라
(영어질문) 제일 좋아하는 스포츠영웅에 관해 전반적으로 긴장하지말라고 편하게 대해주셔서 웃으면서 말할 수 있었던 것 같습니다.
발표는 그 주 금요일에 바로 났습니다.
2차 : 한명당 10분의 면접시간이 주어졌습니다.
면접질문은 간단한 자기소개
경력관련질문
공백기 질문
대한체육회는 어떤 기관인지, 왜 지원했는지
생활체육의 베네핏
직장생활에서 제일 중요한게 뭐라고 생각하는지
고위급 상사가 진행하기 어려운 일을 진행하라고 한다면 어떻게 대처할것인지
마지막 할 말
1차면접보다 훨씬 딱딱한 분위기여서 긴장도 많이했고 면접관이 원하는 답변을 했는지 잘모르겠습니다. 면접비는 따로 없었고 기념품 받았어요. 보조배터리랑 머그컵.

 

면접답변 혹은 면접느낌

발표면접에서는 형평성 추구를 위해 민원인 요구사항을 단호히 거절해야한다는 식으로 발표했었고 직무 및 인성면접은 제가 조사한것과 생각 위주로 대답했어요
회사에 관해 많이 공부해갔고 체육상식에 관한 질문도 나온다고 했지만 상식 같은 질문은 거의 없었고 봄인 생각을 잘 정리해가는걸 추천해드립니다

 

채용방식 필기시험, PT면접, 영어면접, 개인면접

발표시기 7일 후

면접결과 대기중

면접경험 보통

 

 

 

 

미디어/홍보  /  사원-대졸 | 2019. 07. 03

면접난이도 어려움

"다대다로 정장을 입고 면접을 봅니다. 질문은 자기소개서 적힌 내용을 토대로 보는데, 면접관들이 서류를 숙지하고 오지는 않은 듯 합니다. 왜냐하면 이력서에 적힌 내용들을 질문으로 다시 많이 물어보셨기 때문;"

면접질문

마지막에 입사 후 포부에 대해서 돌아가면서 얘기해보라고 했는데, 다들 고만고만한 답변을 하는 것 같았습니다.

 

면접답변 혹은 면접느낌

최대한 모든 질문에 임팩트 있게 간결하고 다음 질문으로 이어질 수 있게끔 답변했습니다.
(어느 한 대외활동에 대한 질문을 하면 그 대외활동으로 뭘 배웠으며 그래서 그걸 토대로 다음 대외활동에 지원했다 이런식. 당연히 그럼 그 다음 활동에 대한 질문이 이어짐.)
앞선 질문들에 대한 답변으로 무난하게 대답했다면 마지막 질문에서는 깊은 인상을 줄 수 있어야 함. 그래야 합격을 고려해볼 대상자 리스트에라도 들어갑니다.

 

채용방식 그룹면접

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

 

 

 

기획/경영  /  기타 | 2019. 05. 15

면접난이도 보통

"채용공고 이후 개별 연락 후 면접응 보았습니다 결과는 불합격입니다"

면접질문

직무에 대해 알 고 있는 점에 대해 질 문 하였습니다. 전공이나 자격사항등 질문 합니다

 

면접답변 혹은 면접느낌

알고 있는 선에서 답변하였으나 많이 횡설수설 하였습니다

 

면접결과 불합격

면접경험 보통