노사발전재단 연봉 복지 면접 투자 전망

● 이 글을 통해 아래의 정보를 얻어가실 수 있습니다.

   (아래 목차를 클릭하면 필요한 정보로 이동)

목차

 

 

1. 노사발전재단 연봉·복지 회사 성장성 등, 내부자 회사 전망

 

인사/총무|전직원|기타|2022. 12

"워라밸을 중요시한다면 만족하며 다닐 수 있는 회사."

장점

워라밸이 좋다. 정시퇴근 가능하고 야근이 적다. 시차와 휴가 사용이 비교적 자유롭다.

 

단점

사내문화가 보수적이다. 관료적이고 자유로운 분위기는 아니다.

 

경영진에 바라는 점

직원들이 성장할 수 있는 기회가 많이 있었으면 좋겠다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

서비스/고객지원|전직원|인천|2022. 09

"무난하게 다니기 좋은 기업 복지가 어느정도 잘 되어있습니다."

장점

연차를 눈치보지 않고 사용이 가능하며 근태관리 잘하면서 다니면 크게 문제없이 다닐만합니다.

 

단점

기업의 문제라기보단 업계의 문제이긴한데 진급, 연봉이 낮습니다..(그래도 타기업에 비하면 신경을 쓴 편이긴합니다)

 

경영진에 바라는 점

딱히 없긴하지만 정규직 채용을 늘렸으면 좋겠습니다 좋은 기억이었습니다

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

 

전문직|전직원|서울|2022. 09

"내부적으로는 문제가 많아 보이나 외부 기업이미지는 좋은회사
계속 계약직만 뽑지 말고 정규직 채용을 더 늘리면 좋겠다"

장점

연차 눈치 안보고 쓸수 있고 자유로운 분위기나 팀바팀
새로운 것을 배울수 있는 기회가 있음 분위기 좋은편이나 이것도
다른팀 들어보면 팀마다 다른것 같음

 

단점

업무가 생각보다 단순하다 고인물들이 너무 자리만 지키고 있다 본인들의 안정에만 치우쳐서 있다 새로움이 없다 공공기관도 아니고 그냥 기업도 아니고 뭔가 애매한 포지션이다

 

경영진에 바라는 점

직원들의 말에도 귀를 기울이고 운영하면 좋겠지만 정권이 바뀌는것에 따라 너무 파도가 크다 정규직 인원 더 채용하고 업무를 더 픽스해서 할수 있도록 기업이 노력하면 좋은듯

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

반응형

 

기획/경영|전직원|서울|2022. 08

"워라벨 보장 / 여성 다니기 좋은 회사"

장점

연차/시차 눈치 안보고 쓰기 가능
여성휴가 존중 분위기

 

단점

중간 대리급 인원이 상대적으로 적어 꼰대문화를 접하기도 함

 

경영진에 바라는 점

부하의 의견에 경청문화 필요하다고 생각합니다

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

기획/경영|전직원|서울|2022. 07

"지날수록 별로인 회사 줄만 잘서면 되는 회사"

장점

줄 잘서는게 능력인 사람에게는 좋다
초고쇽 승진 할 수 있다
일안해도 다닐 수 있다
서울에 있고 휴가 자유롭다

 

단점

줄못서면 그냥 무시당한다
일해도 무시당하고 일하는 사람은 정해져있다
조직문화 좋은척하는데 간부랑 친하게 지내야 한다

 

경영진에 바라는 점

자기 개발좀 하고 정치좀 그만해야지 조직에 발전이 있다

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

기획/경영|현직원|서울|2022. 07

"그럭저럭 다니기 괜찮은 회사 발전은 없음"

장점

연차 자유롭게 사용가능하고
일이 그렇게 많지 않으며
서울에 위치함

 

단점

발전을 바라면 안됨
급여가 너무 적음
단점 딱히 옶는듯 전산이 좀 느리다..?

 

경영진에 바라는 점

사업을 큰 숲을 바라보고 하면 좋을 것 같음
복지도 괜찮음

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

▶면접 시 필수, 노사발전재단 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

 

기획/경영|현직원|서울|2022. 07

"근무환경이 수평적인 편이고 다양한 사업장의 컨설팅 경험을 배울 수 있는곳"

장점

자유로운 연차 사용이 가능하며, 조직문화가 수평적인 편임. 남녀 구분없이 휴직 사용도 자유로움.

 

단점

임금이 낮음. 초임값뿐만 아니라 임금 인상률도 낮다보니 장기근속 메리트가 없다고 생각함. 승진도 적고 승진에 따른 임금 인상도 높지 않음.
공공기관의 특성인지 관리를 통제에 초점을 둠. 개선이나 새로운 발전 방향을 생각하기 보다 제한하고 통제하려 함.
각 사업부에 따라 다르겠지만 큰 비전은 없음. 안정적으로 다니기에 좋음.

 

경영진에 바라는 점

경영진이 바뀌어도 크게 조직문화가 바뀌지는 않음.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

기획/경영|전직원|서울|2022. 06

"연차 자유롭고 무난한 회사
생각 없이 다니기 괜찮은 회사
공덕역 지하철에서 가까움"

장점

연차 사용 자유로움
열심히 일하지 않아도 문제 없음
서울에 있는 공공기관?

 

단점

발전 기회 없음
직원들 마인드 이상함
이직하려고 해도 나가서 할 수 있는게 없음

 

경영진에 바라는 점

리프레쉬 다시 만들어주길 바랍니다
지사화 그만 얘기하길

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

기획/경영|현직원|기타|2022. 05

"고용노동부산하 공공기관으로 사회적으로 의미있는 일을 함"

장점

연차를 10분단위로 쓸 수 있고 다양한 노조, 기업들에 대한 지원사업을 통해서 네트워킹을 넓힐 수 있음

 

단점

특정한 출신이 관리직을 독점하여 그 출신이 아니면 전체적으로 아웃사이더가 되는 느낌, 그래서 각 팀별로 소문난 아웃사이더가 있고 이 아웃사이더와 다른 구성원간의 알력이 큼

 

경영진에 바라는 점

역량을 중심으로 직무를 구분하고 목표에 따라 성과를 평가하는 조직이 되었으면 좋겠음

이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

특수계층/공공|현직원|서울|2022. 05

"워라밸 좋았는데 매년 갈수록 안좋아짐 뭐가 조직의 장점인지 이제 점점 모호해지고 있음"

장점

자유로운 연차사용, 불합리하고 몰상식한 사람은 없는듯, 정년보장

 

단점

하는 일이 매년 늘어나서 장점이던 워라밸이 빛을바램, 비효율적으로 일하고 전문성 떨어지는 인력 많음, 부서 간 관심없고 심지어 싸울때도 많음

 

경영진에 바라는 점

계획을 가지고 사업추진을 했으면 좋겠음. 막무가내로 확대만 하지 말고 정리하면서 갔으면. 근로자 입장에서 매년 나빠지는게 있으면 좋아지는 것도 있다고 느낄 수 있었으면.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

인사/총무|전직원|서울|2022. 05

"워라밸에 최적화 되어있는 회사. 편하게 일할 수 있는게 강점."

장점

워라밸에 최적화 되어있고, 눈치 안보고 일할 수 있는게 장점이다

 

단점

제대로된 시스템이 구축되어있지 않다. 수평구조가 아니라 수직구조이다.

 

경영진에 바라는 점

합리적인 복지 및 보상체계가 마련되었으면 좋겠다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

전문직|현직원|기타|2022. 05

"워라벨 및 일가정 양립 좋음. 본부와 지사의 근무환경 차이가 큰 편임."

장점

워라벨 좋고 안정적인 직장이라는 점, 유연근무와 육아휴직 등이 자유로운 점이 장점.

 

단점

컴퓨터 복사기 모니터 노후화 심각했었으나 최근 개선됨. 사무실 살림에 관한 잡일이 너무 많아 업무에 지장을 줄 정도임. 최근 실적 압박이 강해짐.

 

경영진에 바라는 점

이제는 바라는 것도 없다. 안정성 외에는 장점이 없는 직장이라고 생각하며 영혼없이 다니겠다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

인사/총무|현직원|서울|2022. 05

"급여가 안습...
파벌 편가르기 문화 심함
회사에서 발전하는 걸 원하는 사람은 오면 안됨"

장점

연차사용 자유로움
휴직, 근무시간단축 많이 함
거의 칼퇴하는 문화

 

단점

무능한 간부 천지
과차장급 뭐하는지 모르겠음.
급여 진짜 안습이다..

 

경영진에 바라는 점

바라는 것 조차 사치다
그냥 아무것도 손대지말고 조용히 있다가 퇴근해주세요

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

기획/경영|전직원|서울|2022. 04

"젊은 직원들만 갈려나가며 유지하는기업이라고 생각한다
그리고 재단 내 갈등문제가 해결되었으면"

장점

- 워라벨
퇴근 자유롭고 괜찮다
업무의 전문성을 나름 활용한다

 

단점

- 중간관리자가 과연 중간관리자인지 의구심이 든다
- 쪼들리는월급 저사람 아직도 승진이 .. 미치는 적체

 

경영진에 바라는 점

지방 중간 관리자들이 과연 역할이 무엇일까
그리고 재단이 하는 일이 과연 공공기관으로써 도움은 되는지 한번 생각해 봤음

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

인사/총무|현직원|서울|2022. 04

"고용노동부 산하기관으로 정규직이 되면 안정적으로 일할 수 있는곳"

장점

연차, 시차, 반차 제도 있고 눈치 안보고 사용할수 있음. 정규직의 경우 육아휴직, 복직 제도 잘되어있고 눈치 주는거 없다.

 

단점

정규직과 계약직, 임시직 직군이 상당히 다양한 편이다. 표면적으로 큰 차별은 없고 동등하다. 월급이 조금 적은게 아쉬움

 

경영진에 바라는 점

1명이 퇴사하면 충원을 할 때도 있지만 나머지 직원이 그 업무를 모두 맡게 된다. 이런 점은 개선했으면 좋겠다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

2. 노사발전재단 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉

노사발전재단 기업정보 | 평균 연봉 4,743만원 - 크레딧잡

 

 

 

 

3. 노사발전재단 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2022. 11. 07

면접난이도 보통

"외부위원 2 내부위원2
외부위원의.점수가 높다고 알고있음
시사상식 수준 평이한 수준
내부 위원 직무관련 질문"

면접질문

시사 다큐 보고 느낀점
직무능력관련 지식 확인
전문성 확인

 

면접답변 혹은 면접느낌

변별력없는것 같고 해당부서장 권한

 

면접결과 합격

면접경험 부정적

 

 

 

 

서비스/고객지원  /  사원-대졸 | 2022. 10. 05

면접난이도 어려움

"다대다 면접으로 난이도가 낮지만은 않았습니다. 계약직도 열심히 준비하셔야합니다."

면접질문

교육, 상담 진행 경험 확인, 세부사항 체크 및 질문, 재단 설명

 

발표시기 5일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

▶면접 시 필수, 노사발전재단 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

 

기획/경영  /  기타 | 2022. 09. 03

면접난이도 보통

"다대다 면접 돌아가면서 한명씩 대답
가운데 면접관은 지원자들 대답할 때 눈감고 워치보고 팔짱끼고 다함
필기는 모듈로 무난무난해서 짧게 바짝 공부하고 가도 될듯"

면접질문

1. 자기소개
2. 자신의 목표, 기관에서 어떻게 이룰수있는지
3. 신입으로서 필요한 역량 한가지
4. 직업을 선택할 때 어떤 기준
5. 살면서 힘들었던 경험
6. 협력했던 경험
7. 해보고 싶은 사업, 어려운 사업
8. 어려운 사업에 배치될 경우
9. 스트레스 해소 방법
10. 재직 중인 사람
11. 노사발전재단 비전
12. 마지막 할말

 

면접답변 혹은 면접느낌

개인적으로 가고 싶은 회사였는데 아쉬운 면접이었음
지금은 다른 곳에 근무하고 있어서 하는 얘기지만
면접장에서도 전형적인 수직문화 느껴짐 지금은 안가고싶어짐

 

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

 

 

금융/재무  /  대리 | 2022. 06. 02

면접난이도 보통

"서류전형(10배수), 필기전형(5배수) 합격 후 면접을 진행하였고, 필기는 인적성검사(ncs 변형)과 전공시험으로 출제되었습니다."

면접질문

직무지식 및 경험 위주로 면접을 진행하였고, 세무조정 경험과 회계 기초지식에 대한 질문이 많았습니다. 갈등 시 대처 경험 등 조직생활 중 발생가능한 상황에 대한 대처경험에 대한 질문도 있었습니다.

 

면접답변 혹은 면접느낌

크게 어렵지도 쉽지도 않았으나, 직무 질문이 많아 당혹스럽기도 했습니다.

 

채용방식 필기시험, 인/적성검사, PT면접, 개인면접

발표시기 8일 후

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

 

인사/총무  /  사원-대졸 | 2022. 05. 11

면접난이도 쉬움

"다대다 면접이었고, 확진자가 2명 있어서 화상 연결해서 같이 봤습니다."

면접질문

자기소개를 시켰고, 자기소개서에 있었던 내용으로도 질문했습니다.
그리고 중간에 정말 노사발전재단에 오고싶은지 물어봤습니다. 또 노사관계에서 정부 역할을 물어봤습니다.

 

면접답변 혹은 면접느낌

평이했으나 버벅대고 제대로 답변하지 못했음. 월등하게 말을 잘 하는 사람이 있어서 그 사람이 됐을 거라 생각했음.

 

채용방식 필기시험, 그룹면접

발표시기 14일 후

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

 

 

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2022. 05. 03

면접난이도 보통

"다대다 면접이고 면접관 3명 지원자 5명이었습니다.
인성면접으로 어던 사업하는지 많이 물어봤던거 같아요"

면접질문

자기소개, 왜 굳이 꼭 여기 오고 싶은지, 관심사는 사업

 

면접답변 혹은 면접느낌

음 전반적으로 편안한 분위기로 진행 되었고 경력직을 선호하는 느낌이었어요
자기소개 끝나자 마자 바로 인턴 말고 경력있는 사람 손들어 보라고 하더라구요 ㅎㅎ

 

채용방식 그룹면접

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

 

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2022. 04. 25

면접난이도 보통

"상황면접이라해놓고 상황면접 1도 안봄.
신입 뽑는 자리에 경력있는 사람들만 앉혀둠
안경쓴 가운데 남자 면접관 진짜... 진짜 개별로임
교육 좀 받아야될 것 같음.
내가 본 기업체 면접 중 제일 최악이었음
답변하는데 피식거리고 웃질않나......"

면접질문

신입직인데 경력사항 물음
사업 뭐하고싶은지 물어봄
서울서부로 뽑아놓고 다른지역 돌 수 있냐 물어봄
원하는 선배상 후배상 같은거 물음

 

면접답변 혹은 면접느낌

그냥 무난하게 잘 대답했다고 생각함
당당하게 잘 대답하고 나왔고
남자 면접관은 교육을 좀 받길...

 

발표시기 7일 후

면접결과 불합격

면접경험 부정적

 

 

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2022. 04. 20

면접난이도 보통

"서류 필기 면접 이렇게 세단계로 되어 있습니다"

면접질문

자기소개
지원동기
상사 부당한 업무 등 평이한 질문

 

면접답변 혹은 면접느낌

다 준비해갔던 내용들이라
편안하게 답 했습니다

 

채용방식 필기시험, 그룹면접

발표시기 14일 후

면접결과 대기중

면접경험 긍정적

 

 

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2022. 04. 11

면접난이도 보통

"경험면접 1번으로 진행되었고, 압박없이 편안한 분위기"

면접질문

1분자기소개, 장단점을 서술하는 질문이였습니다

 

면접답변 혹은 면접느낌

꼬리질문 딱히 없었고 돌아가면서 시간제한없이 말하는 편

 

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

기획/경영  /  사원-대졸 | 2022. 03. 23

면접난이도 어려움

"* 실무면접 후 채용
* 다대다 면접"

면접질문

* 악성민원 대처사례 및 대응방안
* 공직자로서의 필요한 자세 세가지와 그 중 가장 중요하게 생각하는 자세는 무엇인가?
* 노사발전재단에서 추진해보고 싶은 사업은?

 

면접답변 혹은 면접느낌

5명의 지원자와 함께 면접을 진행하였으며, 공통질문과 꼬리에 꼬리를 무는 질문으로 다른 지원자의 질문과 대답도 귀기울여 들을 필요가 있다.
현재 이슈가 되는 시사점에 대한 생각을 정리해둘 필요가 있음

 

채용방식 그룹면접

발표시기 7일 후

면접결과 합격

면접경험 보통