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1. 제이더블유 홀딩스 연봉·복지 등, 현직자 후기
금융/재무|전직원|서울|2022. 08
"지주회사지만 지주회사의 기능을 못하는 수출회사.
인력아웃소싱전문회사에 가까워 보인다."
장점
9to6피씨오프제, 자율복장은 매우 메리트가 있다. 신입이라면 일배우기 좋은 구조이기는 하다.
단점
그룹웨어 구림..내부에 순혈주의가 있어서 공채가 중용받는다
경영진에 바라는 점
각 자회사 관리가 안되면 홀딩스는 무너집니다. 자회사 관리해야됩니다
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 07
"수직적이고 보수적인 회사지만 사람들은 좋고 무난하게 다닐 수 있음"
장점
피씨 오프제 ? 지만 칼퇴는 보장 안됨
공동휴무가 많음
단점
야근수당X
중간관리자의 부재
높은 퇴사율
보수적인 조직문화
너무많은 결재 프로세스
경영진에 바라는 점
조금더 트렌디한 회사로 발전시키면 좋을것 같습니다.
복리후생에 힘써줬으면 좋겠습니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅|현직원|서울|2022. 07
"홀딩스 체계가 조금 이상..지주사이지만 지주사가 아닌 것 같음"
장점
업무가 많은 부서는 어쩔 수 없지만 기본적으로 6시에 PC가 꺼지도록 되어 있음. 공통휴가가 있어 휴가 쓰는데 눈치안봐도 되서 좋음..
단점
홀딩스의 특징인지는 모르겠지만 잡일이 상상을 초월함..전문성을 계속해서 갉아먹는 느낌
경영진에 바라는 점
직원들이 왜 자꾸 나가는지 한번쯤 생각을 해봤으면..올해는 좀 심하네요..
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅|현직원|서울|2022. 07
"급여가 적지만 커리어를 개발할 수 있는 곳. 교대에서 다닐 수 있는 장점은.."
장점
연차 눈치 안보고 쓸 수 있음. 코로나 심할 때 재택 활성화되었음. 구내식당 있음. 사람들이 착함
단점
교대에서 다니던 직장을 내년 사옥 이전으로 메리트 감소. 동종업계 대비 경쟁력 뒤쳐지는 급여시스템.
경영진에 바라는 점
계열사 분리로 인한 이득을 보는 것이 아닌 건실한 제약회사를 만들기 위한 힘을 써주셨으면 좋겠음. 직원 급여 및 복지를 2022년에 맞게 힘써주셨으면 좋겠다.
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
금융/재무|전직원|서울|2022. 06
"기업 자체는 전반적으로 중견급이기도 하고 좋아보이지만 사내 워리벨로 따졌을땐 기대에 못미친다"
장점
확실히 회사가 커서 복지가 정말 좋다
여러 혜택을 받을뿐더러 회사도 깔끔하고 다니기 편합니다
그리고 계약직이여도 충분히 할만한 가치가 있는 일을한다
단점
그 사내문화?에 대해서 좀 마찰이 있었고 승진기회도 보이지 않았고 여러가지 면으로 별로였던것같았다 제 또래보다 30~40대가 많은것도 단점이다
경영진에 바라는 점
직원들의 불평불만을 원만히 해결해줬으면 좋겠습니다
그리고 워라벨을 생각해주는 기업이면 정말 좋은기업이 될것만 같네요
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
▶면접 시 필수, JW홀딩스 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 06
"현재의 수준을 유지할 수는 있으나 더 큰 발전을 도모하기에는 한계가 있을 것으로 보임"
장점
적당한 인지도와 대마불사 차원의 안정성, 대기업 마인드, 나름대로의 동료의식
단점
끊임없는 문서작업과 위로 올라갈수록 접하게되는 고인물, 그들만의 리그에 포함되지 못할 경우에 겪는 상실감
경영진에 바라는 점
직원들의 냉소적인 시각을 변화시킬수 있는 실질적인 변화관리, 경력직의 이직이 잦은 이유에 대한 성찰
이 기업을 추천하지 않습니다.
금융/재무|전직원|서울|2022. 02
"첫 직장은 괜찮을 수 있으나 오래 다닐 회사는 아닙니다."
장점
장점이 없는게 장점이다 회사 직원들이 좋은뿐 기업은 잘 모르겠다
단점
제약회사에서 윗사람들이 고지식함
파견을 계속 뽑고 전환 될려면 오래 걸림, 그러곤 정규직을 뽑으면 파견보다 어린사람임 그런 배려는 없는거 같음
경영진에 바라는 점
직원들의 얘기를 들어주지만 해결되는게 없음 그래서 직원들이 금방 바뀌는 거 같음 개선 될 문제는 개선을 해줬으면….
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 01
"근로시간 준수제로 인해 출퇴근이 좋음. 단 기업의 성장은 정체 되어 있음"
장점
근로시간 준수제로 출퇴근시간 준수, 기본연차 20개 이며 연차 쓰는데 눈치 볼 필요가 없음
JW그룹에서 홀딩스는 나름 엘리트 구성원으로 채워져 있음
단점
그룹자체가 성장이 정체되어 있고 능력있는 직원들의 이직이 가속화되고 있으며, 급여 인상은 늘정체 되어 있음
경영진에 바라는 점
직원들의 이야기를 듣고 인재경영에 더 노력했으면 좋겠습니다. 그룹 발전 방향에 대한 고민도 많이 필요해 보입니다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 01
"겉으로는 시대의 흐름에 따라가는 척 하지만 결국 군대 그 자체인 회사다. 군대도 그것보단 계획적일듯.."
장점
연차 개수가 많다 (기본 연차 20개 + 여름휴가 3개 + 여자들 보건휴가 급여삭감없이 월 1회)
밥을 준다
코로나 재택근무제 시행
단점
연차 쓸 시간이 없는 사람들이 많다보니 남는 휴가 돈으로 줘야하는데 그게 싫어서 생긴 휴가가 공통휴가
다같이 쉬기에 첫 입사하면 무조건 발생연차를 초과함
재택 모든 부서 하는거 아님. 팀장 꼰대라 안하는 부서 존재함
밥이 별로 맛이 없음.
사원 주임 대리 과장 차장 부장대우 부장 임원
요즘 시대에 뭐 이렇게 계급이 많은지.. 그렇다고 임금차이가 크냐? 그것도 아님.
또한 회사에 주임 대리가 없음. 여기 오래 다녀서 다른 곳 갈 용기도 없는 적체된 윗선과, 신입 또는 고졸 출신의 사원들만 있지 진짜 일을 할 주임 대리급은 다 도망감. 왜냐하면 느꼈거든 발전도 미래도 없다는걸.
이직 한참 잘될 때인데 누가 여기서 일을 하고 싶어 하는지..
얼마 없어야할 윗계급이 많으니 실무 할 사람들은 없고, 그러니 남아있는 아랫직원들에게 비전없이 일단 하라고 푸쉬하는 일들이 많으니 경력직이며 신입이며 눈치 빠른 사람들은 1년도 안채워서 나감. 이건 단순히 홀딩스뿐만이 아니라 JW 그룹 전체적인 분위기..
경영진에 바라는 점
가슴에 손을 얻고.. 여기가 정말 성장성이 있는 회사인지 생각해보길. 젊은 사람들도 성장하는 회사고 배울것 많은 회사고 유연한 회사면 오래 있음. 그냥 오래 일한 사람들의 그들만의 군대조직인데.. 에휴.. 아랫사람들이 윗사람들을 위해 존재하는 부품이 아니라는걸 인식 좀 하길..
이 기업을 추천하지 않습니다.
마케팅/시장조사|현직원|서울|2021. 12
"워라밸 챙기며 편히 다닐수 있는 회사 인지도 있는 회사."
장점
다양한 계열사들의 업무를 간접적으로 겪어볼수 있음
업무의 긴박함 없음
단점
보수적인 문화
경력이직자들에 대한 배척 조금 있음
정치
경영진에 바라는 점
신규사업을 하고자 하면
적극적인 투자가 필요하다고 봄.
이 기업을 추천하지 않습니다.
인사/총무|전직원|서울|2021. 12
"안정적인 직장을 찾는다면 적당한 곳이지만 성장성은 의문인 곳"
장점
안정적으로 전체적인 근속연수가 타제약사에 비해 높음 구성원들이 대부분 무난한 성격
단점
장기적인 미래성장성이 의문, 확실히 먹거리를 찾아야 하는 난제가 있음
경영진에 바라는 점
신규 사업에 과감한 투자가 필요 비용지출없이 성장은 한계가 있음
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2021. 11
"JW그룹의 지주회사로서 체계적인 관리와 장기적인 상장성이 기대됩니다."
장점
JW그룹의 지주회사로서 JW그룹을 체계적으로 관리하고 있으며, 제약, 바이오 관련 분야의 정기적인 성장성이 기대됩니다.
단점
사업분야가 의약품 수출과 계열회사 수수료수익으로 구성되어 높은 수준의 성장은 제한적임. 회사 분위기는 좋은 편이며, 업무 강도는 부서마다 좀 차이가 있음
경영진에 바라는 점
새로운 정책과 제도를 통해 변화를 시도하는 것은 좋지만, 형식과 제도에 너무 치우진 변화보다는 현실적인 변화를 추진하는 것이 바람직할 것 같습니다.
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
경영/기획/컨설팅|현직원|서울|2021. 11
"신입으로 입사해서 일 배우기는 나쁘지 않은 회사"
장점
팀바팀이지만 휴가 자유롭게 쓸수있음. 9-6 워라밸 충족. 야근 별로없음(부바부 팀바팀)
사람들 착함
단점
연봉인상률 너무 낮음. 복지 없음 . 뭐하는 회사인지 잘 모르겠다는 생각
경영진에 바라는 점
관심좀 가져야 할 것 같다는 생각........
이 기업을 추천하지 않습니다.
금융/재무|전직원|서울|2021. 05
"역사가 긴 무난한 제약회사이다.
국내 제약사 중에도 괜찮은 제약사이다."
장점
술 좋아하는 사람은 좋은 직장이다.
회식이 많다.
페이도 그리 나쁘지 않다.
단점
전형적인 관료제 사회이다.
사람들이 꼰대가 꽤 많다.
특별히 변화가 없다.
경영진에 바라는 점
음, 지금정도만 되도 괜찮지 않을까요?
변화를 한다고 될거 같진 않아요.
그냥 유지가 좋을 거 같아요.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
금융/재무 / 사원-대졸 | 2022. 07. 21
면접난이도
어려움
"※ 채용단계
서류>ai(성향, 게임, 영상면접)>1차 실무면접>2차 임원면접> 신체검사> 입사
※1차 면접 당시 상황
면접안내메일에 의해 면접시간 30분전까지 도착함.
한 조에 총 5명씩 두 조가 왔음. 그리고 30분 대기.
실무진 면접 5:5로 진행되었고 총 시간은 총 30분정도 소요됨.
자소서 기반보다는 이력기반 면접이었음.
예를 들어 공백기가 있는 지원자들은 콕 집어 이유를 물었고, 경력자는 무슨 일을 했는지 질문했음. > 경력자에게 질문 쏟아짐(사적인 영역까지)
즉, 신입들의 경험은 관심없는 게 느껴졌음.
신입포지션인데도 신입면접이 아닌 것 같은 느낌.
경력직한테만 가던 실무진의 시선.
대답할때마다 마스크를 벗고 다른 지원자들 대답할때 다시 마스크 착용.
전반적으로 분위기는 딱딱하고 경직되었음.
면접 중에 전화와서 나갔다가 돌아오신 분 계셨음."
면접질문
1. 공백기때 뭐하셨나요?
2. MZ세대의 장단점과 조직에서의 역할(?)이 어떨지 얘기해보세요
3. 회계의 순환과정과 재무제표의 구성을 얘기해보세요.
면접답변 혹은 면접느낌
불합격 100%로 예측되지만 합격되었어도 회사 분위기가 본인과 안 맞았을듯
채용방식 인/적성검사, 그룹면접
미디어/홍보 / 차장 | 2022. 05. 31
면접난이도
보통
"사전 과제, 실무면접, 임원면접 순으로 진행하며 JW라고 꼭 말해야함"
면접질문
홍보와 광고의 차이점, 현재 주가, 술주량, 기존 업무 경험 등
면접답변 혹은 면접느낌
회사에 대한 공부를 하면 좋을것 같습니다. 주력제품 등
채용방식 인/적성검사, 스킬테스트, 그룹면접, 워크숍, 산행, 체육대회
연구개발 / 사원-대졸 | 2022. 04. 06
면접난이도
보통
"서류 통과 후 AI 인적성, 1차(실무진), 2차(임원)면접 순으로 이루어짐"
면접질문
1차 면접 전 영어로 준비하는 사전 과제가 있었고, 갈등 상황이 있었다면 어떻게 해결했는지, 본인이 해당 직무에 필요한 역량을 계발하기 위해 했던 것 또는 하고 있는 것이 있는지
면접답변 혹은 면접느낌
전체적으로 어려운 분위기는 아니었다고 생각함. 코로나로 인해 1차(실무진)-비대면, 2차(임원)-대면으로 진행됨.
1차 때는 다대일로 대리님부터 본부장님까지 들어오셨고, 직무, 인성 둘 다 보는 것 같음.
2차 때는 다대다로 한 조에 여러 부서 지원자가 섞였음. 면접장 들어가니 부서별로 본부장님만 앉아 계시고, 다른 임원분들이나 회장님께서는 카메라 녹화로 보고 계시다 안내 받아서 1차와 크게 다른 느낌은 못 받았지만 조금 더 긴장된 분위기에서 진행됨. 인성 없고 직무 위주로만 질문하셨음.
채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 영어면접, 개인면접
▶면접 시 필수, JW홀딩스 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
인사/총무 / 사원-대졸 | 2022. 03. 09
면접난이도
보통
"3차까지 봄 1차는 실무진 2차는 임원진 3차는 회장 인성검사는 2차 붙고 봤는데 크게 어렵지 않음"
면접질문
처음 1분 자기소개 시키고 담당으로 어떤 자세로 일할거냐는 질문 받음
면접답변 혹은 면접느낌
구성원의 징검다리 돌다리같은 직원이 되고싶다함 대체로 질문과 분위기는 평이함
채용방식 인/적성검사, 그룹면접
유통/무역 / 사원-대졸 | 2022. 03. 08
면접난이도
쉬움
"서류-AI-1차 화상면접 순으로 봤는데 AI 결과와 1차 면접 결과를 합산해서 점수내는듯했음. AI 제출 바로 다음날 합격발표가 났기 때문."
면접질문
1차 화상면접은 최대 15분 배정되어있었는데 거의 5분만에 끝났음. 이력서상 유사업무 경력이 없다면서 유사경력이 없다면 채용하기 곤란하다고 하심. 그럼 서류합격은 왜 된걸까..? 검토할 이력서가 많으니 자세히 안읽고 스펙으로 대충 짜른거같다는 킹리적 갓심. 정말 황당한 경험이었음
면접답변 혹은 면접느낌
채용 프로세스를 손볼 필요가 있는듯함.. 면접관들이 이력서를 제대로 검토 안한것같았음. 한번의 화상면접을 위해 면접준비, 스터디룸 대여 등 낭비한 시간과 재화가 아까움. 서류부터 제대로 필터링한다면 지원자, 면접관 모두 시간 아낄수 있을듯
채용방식 인/적성검사, 개인면접
경영/기획/컨설팅 / 사원-대졸 | 2022. 02. 05
면접난이도 보통
"서류-AI면접-1차면접-2차면접 순으로 진행함
1차 면접은 다대다로 진행됐다. JW그룹 공통으로 경영관리 직군 채용을 진행하고 합격 인원을 각각 4개 자회사에 배치한다고 안내를 받음. 그래서 1차 면접 볼 때 면접관 수가 유독 많았음"
면접질문
거의 병풍이었던지라 질문을 거의 안받음
합격하고 나서 어느 회사에 배치되도 상관없나(공통질문)
본인이 회사를 선택하는 기준(공통질문)
직무지원동기 또는 준비해온 과정, 잘 기억이 안남 (공통질문)
졸업 후 활동
면접답변 혹은 면접느낌
공통 질문 제외하고 질문 1~2개 물어보고 병풍 취급할거면 면접에 부르지 않는게 어땠을까 싶었음. 한편으로는 떨어뜨려줘서 고마움. 다행히 더 가까운 회사에서 다니게 됨.
법률/법무 / 차장 | 2022. 01. 05
면접난이도
보통
"서류 접수 후 3주 정도 지난 뒤 연락받음. 면접 1차 참여"
면접질문
이력서와 자기소개서를 보고 질문
자기소개서에 서술한 부분을 업무에 적용한 적이 있는지,
제약회사에 지원한 이유 등
면접답변 혹은 면접느낌
-경력직이므로 질문과 연관하여 수행했던 업무를 설명
-부드러운 분위기에서 진행
-이력서 등을 꼼꼼히 보고 면접한다는 인상을 받았고, 지원자의 경험을 들어보려는 면접이었습니다.
-면접 전 관련 경력이 부족해 자신감이 다소 없었는데, 면접 후 오히려 회사에 대한 인상이 좋아져 합격하지 못한 것이 아쉬움.
채용방식 그룹면접
발표시기 30일 후
경영/기획/컨설팅 / 사원-대졸 | 2021. 11. 09
면접난이도
보통
"서류 - 1차면접 - 2차면접 - 신체검사 - 최종합격
요즘에는 AI면접 추가되었다고 함"
면접질문
1차때는 업무역량 관련 질문 별로 안했는데 이것 또한 요즘은 많이 바뀐듯 합니다
2차면접때는 그냥 인성면접 같은 정도.
면접답변 혹은 면접느낌
업무를 잘 할 수 있는지 업무역량을 파악하기 보다는 시키는 것을 잘 따를지를 더 눈여겨 보는 것 같은 느낌이었습니다.
발표시기 7일 후
면접결과 합격
면접경험 보통
마케팅/시장조사 / 주임/계장 | 2021. 04. 06
면접난이도
보통
"인사팀장 팀장 본부장 입실하여 다양한 질문과 비교적 편안항 분위기"
면접질문
지원사유 및 경력직으로서 어떤 역할을 해낼수 있는지 물어본거 같네요
면접답변 혹은 면접느낌
면접은 타회사와 비슷
채용방식 개인면접
발표시기 6일 후
유통/무역 / 주임/계장 | 2021. 03. 03
면접난이도
쉬움
"서류합격하면 AI 면접을 진행하고 그 뒤에 1차면접을 화상면접으로 진행합니다."
면접질문
부모님과의 의견충돌이 있었던 경험
예시를 주고 구매를 어떤식으로 하겠냐는 질문
현재 업계에 대해 알고 있는 사항
면접답변 혹은 면접느낌
미디어/홍보 / 사원-대졸 | 2021. 01. 29
면접난이도
보통
"서류제출, 인적성, 서류테스트, 1차면접, 2차면접을 봅니다."
면접질문
인적성과 서류시험 등을 꼼꼼하게 본 게 기억에 남음. 초등학교때 인적발달사항도 제출했는데 인성을 많이 보며, 중고등학교가 아닌 초등학교를 보는 것이 인상적이었음. 면접질문은 평이했으며 어려운 것은 없었음.
면접답변 혹은 면접느낌
전반적으로 까다롭다기 보다는 꼼꼼하다는 느낌이었고, 성실 근면 충직한 인재를 원한다는 인상.
금융/재무 / 대리 | 2021. 01. 11
면접난이도
보통
"헤드헌터 통해서 연락이 왔음. 면접까지는 평이함"
면접질문
법인세 부가세 신고 과정
과면세 안분 설명
존경하는 인물
면접답변 혹은 면접느낌
임원면접에서도 세법 이슈에 대해서 물어보시고 전문성을 요구하는거 같은 인상을 받음
채용방식 인/적성검사, 개인면접
마케팅/시장조사 / 대리 | 2020. 11. 28
면접난이도
보통
"업무 실행 프로세스에 대하여 상세하게 구술하고 도식화 해보길 원함"
면접질문
자기소개 , 업무 진행 과정의 이해, 미디어 효율에 대한 생각
면접답변 혹은 면접느낌
자기소개를 진행하였으며, 통상적인 광고캠페인 업무 진행 프로세스 답변
채용방식 인/적성검사, 개인면접
