속해 있는 전국에 있는 리조트를 사용할 수 있는 복지가 있지만 신입사원들은 그마저도 혜택이 줄고 예약하기도 어려워져서 잘 쓸 수 도 없는 복지가 되어 가고있다. 팀마다 다르지만 워라밸이 좋은 부서도 있다
단점
이유가 다 있겠지만 퇴사가 굉장히 많은 편이고 사람이 자주 바뀐다. 팀마다 다르겠지만 윗사람 눈치 보고 말 하나 하나에 휘둘려서 급하게 일이 진행되고 정신이 없다
경영진에 바라는 점
돈은 안에서 벌고 뭐에 홀렸는지 자꾸 밖에 신경 쓰는데 원래 사업에 좀 더 신경 썼으면 좋겠다
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
전직원|서울|2022. 06
"기존 사업은 효율화를 높이는 쪽으로 포커스를 맞춰서 경영하고 있는 회사"
장점
연차 사용은 자유롭고 복리후생이 상대적으로 좋은편이다. 이름은 어느정도 알려져 있다.
단점
인건비 비중이 높아 인력 관련하여 효율성을 높이고자 지속적으로 인력 효율화 진행 중
경영진에 바라는 점
합리적인 보상체계와 평가체계를 개선했으면 조금 더 발전할 수 있을 듯
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
마케팅/시장조사|전직원|서울|2022. 07
"말 잘하는 사람, 윗 사람 말 잘 듣는 사람, 일 열심히 하는 것 처럼 보이는 사람, 동료에게 좋은 소리 듣는 사람이 대우 받는 회사"
장점
소노그룹의 핵심 수익을 내는 계열사 주식회사지만 오너가 경영하는 회사, 경영진이 바뀌지 않는다. 물론 창업주 직계 아닌 임원은 바뀌는 경우도 있다. 리조트 부대시설 이용 혜택, 직계 가족도 사용할 수 있어 가족들이 좋아한다. 리조트 분양하고 짓고 반복하면서 회원수 많다. 적어도 회사는 망하지 않는다. 직원 중 일 잘하는 사람도 있다. 인품이 좋은 사람도 있다 윗 사람에게 잘 보이면 롱런할 수 있다. 한화같은 대기업 빼면 동종업계중 복지나 급여 괜찮다.
단점
경영진에게 능력이든, 아부든 잘 보여야 관리직으로 생존 가능 눈 밖에 나면 지방발령, 직무전환 용이함, 나갈래 이거라도 할래 사인해 이런 프로세스 형, 동생 부르며 파벌 형성이 많다. 본사 관리자는 변동이 없다시피 고여있다 업무 삶은 케바이스바이케이스, 힘든 직무는 고생
경영진에 바라는 점
경영자가 믿을 사람이 얼마나 없었으면 그럴까 이해는 가지만 임원이나 팀장 인재를 키워 주기적으로 교체해야 변화 성장 가능 고인 물은 썩기 마련이고 기용한 관리자의 인품이나 능력을 직접 관찰해보시길 직급이 낮은 직원 대비 높은 직원들의 퇴사율이 현저히 낮다면 오래 다니는 사람에게 이득을 주는 문화인데, 장점도 있지만 핵심목표를 말로만 외치지 말고 달성하려면 신규직원의 혜택을 높여 우수한 인재를 등용하고 윗 사람들의 혜택을 줄이고, 성과를 못내면 강등시켜 밑의 사람들에게도 관리자로 성장할 기회를 마련해야 함 연봉을 많이 받거나 직책이 높다면 그만큼 일도 많이 해야 하지 않을까요 부하 직원들 성과만 추려 내가 관리해서 이 성과 나온거야 하는 업무 성과 루팡은 색출해야 발전할 듯
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
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경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 07
"체계없음 + 낮은연봉 + 비상식적인 인사이동 / 정 많은 사람들 + 배움의 기회가 많음 + 업계1위의 자부심"
장점
리조트업계 1위 수성 + 리조트 숙박 무료사용 + 부서 구성원들간 돈독함
단점
중견기업임에도, 회사의 규모에 비해 전산 및 회사 체계가 낙후되어 있음. 이해할 수 없는 비상식적인 인사이동이 많음
경영진에 바라는 점
신사업추진도 좋지만, 기초를 탄탄히 해주세요. 리조트업과 무관한 신사업들을 자꾸 펼쳐나가다 기존 사업 좀 먹고 있습니다 ㅜㅜ
이 기업을 추천하지 않습니다.
서비스/고객지원|전직원|제주|2022. 07
"대기업이기 때문에 수당을 다 챙겨주고 관리자 바이 관리자로 휴식도 잘 보장해준다. 급하면 여기저기 많이 팔려가고 신입으로 입사하기에는 좋은 선택지라고 생각된다."
장점
복지가 많고 수당을 다 챙겨준다. 리조트이기 때문에 밥을 모두 준다. 쉬는날에도 직원식을 먹을 수 있음 지방근무 시 기숙사 제공해준다.
자신이 돈을 많이 안쓰는 사람이라면 월급이 순전히 전부 자신의 돈이 된다는 장점이있다. 숙소비나 식비 같은거는 회사에서 다 해결할 수 있으니.. 그렇지만 고정지출과 돈쓰는걸 좋아하는 사람이라면 택도없는 월급으로인해 스트레스를 받을지도...
단점
직원복지가 나쁘다고 할 수는 없지만 그렇다고 좋지만도 못함 그리고 줬던 복지를 계속해서 뺏어나가는건 아니라고 생각함. 지금 들어오는 신입사원들은 복지가 원래 직원의 반토막이 났고 직원들의 복지는 제대로 사용도 못하는수준.
경영진에 바라는 점
물론 경영에 관해서 많이 알지는 못하지만 학교에서 공부한 바로는 서비스기업의 1순위는 직원들이 되어야한다. 그들은 일하는 직원이지만 곧 가장 가까운곳에 있는 고객이기 때문.
이 기업을 추천하지 않습니다.
서비스/고객지원|전직원|서울|2022. 06
"음 그냥 값싼 임금으로 직원들 부려먹는 기업. 경영진 및 위 마인드가 별로임."
장점
직원방 쓸 수 있다는 점. 밥 제공 그래서 식비 없었음.
단점
꼰대가 많았다 젊꼰도 있었음;; 연차가 오래될수록 개인의 능력이 없어서 보고 배울게 없음 그래서 현타옴…
경영진에 바라는 점
퇴사해서 딱히 없는데 지금 일하는 사람들 잘 챙겨주세요..
이 기업을 추천하지 않습니다.
마케팅/시장조사|전직원|서울|2022. 05
"나름 좋은 회사예요. 자유스러움 속에 경직됨? 그런 문화"
장점
교육시스템? 발전 모델? 복지도 그럭저럭 나쁘지 않음.
단점
너무 상명하복시스템, 노력은 하지만 서서히 조이는 회사
경영진에 바라는 점
직원에 대한 배려? 너무 급한 성장은 힘들어요. 변화추구
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을추천합니다!
IT/인터넷|현직원|서울|2022. 05
"편하게 다니면서 놀고먹기는 좋은회사 편하게 일하는 만큼 급여는 짬"
장점
편한 근무환경과 팀원들이 굉장 좋다 일가지고 특별하게 터치안하고 본인일만 잘 하면 된다
단점
다소 고였다 새로운 기술을 배우기 힘들고 한 업무를 오래 해야된다
경영진에 바라는 점
복지 좀 그만 줄이고 오래다닐수 잇는 기업으로 만들려 노력하면 좋겟다
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을추천합니다!
경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 05
"복지는 좋으나, 먼가 계속 복지가 없어지는 느낌"
장점
무료 숙박, 무료 오션월드 등 복지가 좋았으나, 점점 사라지는 추세.. 기업 자체는 좋은 기억이 많으나, 점점 좋았던 기억들이 사라지고 있다는 느낌이 많음
단점
주구난망식의 업무처리, 내꺼 일만 아니면 됨 이라는 마인드, 정치질 심함, 업무능력보다는 상사한테 잘보여야함, 인사이동의 불안감 조성
경영진에 바라는 점
매출 신장도 좋지만, 같이 으샤으샤하는 분위기가 필요 특히 각 사업장마다의 총지배인 능력에 따라 좌지우지됨
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을추천합니다!
경영/기획/컨설팅|현직원|전남|2022. 05
"사업장 내에서 자신의 아이디어를 표현하기 힘듬. 본사에서 내려준 일을 하기에 급급함. 코로나 이후로 중간층 인력이 많이 빠져나가 연차가 높은 사람들이 대부분이어서 일을 배우는 것이 힘듬"
장점
야근에 대한 압박감이 없고 정시 퇴근을 권장하는 문화. 기업에서 하루 3끼 다 나와 급식비 걱정할 필요가 없음.
단점
단순 보고를 위한 자료취합이 너무 많음. 각 파트별로 인원이 부족하고 담당자를 정확하게 판단하기 힘듬. 차가 없으면 출퇴근하기가 불편함. 새로운 사업을 하기보다는 기존의 것을 지속적으로 줄이고 인력도 줄이면서.. 영업이익을 높이려는 것으로 보임
경영진에 바라는 점
신규 사업에 대한 의지가 없고 경영진이 하는 일을 아랫사람이 모르는 경우가 많음. 최소한 방향성에 대해서 알려주고 일을 시켰으면 좋겠음
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
금융/재무|전직원|서울|2022. 05
"급여 욕심없이 다닐사람한테는 괜찮으나 그렇지 않다면 자꾸 현타가 올 것입니다. 일 배우는 건 좋다"
장점
전국에 있는 콘도를 가족들이 이용가능한게 엄청난 장점임. 이 혜택도 줄이려하고 있다는게 좀 그렇긴 하지만 좋은 건 맞음. 정작 본인은 바빠서 잘 못씀 리조트가 망하면 그룹이 흔들리기 때문에 체계가 잘 잡혀 있어서 일 배우기는 괜찮음
단점
진급이 너무 느리다 중간 계층이 좀 많이 나갔다 윗물은 고여서 아래의 소수가 캐리하는 경향이 있음 이건 뭐 비슷한 기업이 많을 것 같네요
경영진에 바라는 점
다른사업에서 헛돈만 안써도 망하진 않을 것 같다 서비스업이다보니 인건비로 돌아가는 회사라 예민하겠지만 너무 사람을 기계처럼 부린다..
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
2.소노호텔앤리조트 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉
3.소노호텔앤리조트 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
IT/인터넷 / 사원-대졸|2022. 06. 24
면접난이도보통
"팀 자체 면접으로 진행 자기소개 후 경력에 대한 설명했음"
면접질문
어려운 문제가 생겼을 때 본인이 상황을 개선하기 위해 햇던 방법
면접답변 혹은 면접느낌
면접 가면 자주 나오는 단골 질문 위주라 정석대로 대답함
채용방식 개인면접
발표시기30일 후
면접결과합격
면접경험 긍정적
서비스/고객지원 / 사원-전문대졸|2022. 06. 16
면접난이도보통
"지인 추천을 통해서 서류부터 면접까지 보게 됐는데요 일단 서류는 작성부터가 너무 어려웠어요 우여곡절 끝에 통과 되고 면접을 보는데 제가 지금까지 여러 회사의 면접을 보면서 압박면접이나 수준 높은 질문을 받아본 적이 없었는데 이번 면접을 통해서 정말 심장 터질 거 같은 느낌을 받았습니다 고조된 분위기, 뻔하면서도 의도가 분명한 질문, 5회 이상의 다양한 질문들 저를 포함 3명이서 같이 면접을 봤었고 다양한 스팩과 여러가지 경험을 한 사람들과 봤었기에 면접 시간이 꽤 길었습니다. 회사에 관한 지식과 자기소개서, 이력서, 경력을 토대로 한 질문들이었고 충분한 숙지와 긴장감을 줄인다면 괜찮지 않을까 합니다"
면접질문
저는 기억에 남는 면접 질문은 없었습니다. 면접을 많이 봐왔었지만 가장 떨렸던 면접이었고, 많은 질문들을 받았지만 긴장을 많이 한 탓에 기억에 남는게 없었습니다.
면접답변 혹은 면접느낌
느낀점은 정말 압박이란게 이런 느낌일까 싶을 정도로 긴장 됐고 각각 면접을 본 것이 아닌 다수와 본 면접으로 혼자만의 비교와 피드백으로 차례를 기다리면서 질문에 답했던 것 밖에 기억에 안 남습니다