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1. 대한사료 연봉·복지 회사 성장성 등, 내부자 회사 전망
경영/기획/컨설팅|전직원|인천|2022. 06
"오래된회사이고 그만큼 내부도 올드한 경영진 마인드와 문화를 갖고있지만 변화하려는 시작점에 퇴사하여 지금은 어떤지 잘 모르겠음"
장점
오래된역사만큼 나름 업무방식이 정착되어있고 대한제분 계열사로 나름 네임벨류가있는데 그이외에는 특별한거 없음
단점
오래되었는데 시대를 못따라간다. 빠져나가는 젊은 직원들을 보며 느끼는점이 없는거 같다
경영진에 바라는 점
변화하려하고 직원들의 소리를 듣는것은 좋으나 너무 늦었기에 직원의 건의사항을 실행하려면 빠르게 해야할것같습니다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
영업/제휴|현직원|대전|2022. 04
"산업자체가 어려움. 부가가치 창출하기 어려운 산업에서 성장, 수익창출, 직원 복지하기는 어려운 현실"
장점
가장 큰 장점은 마음만 먹으면 근속년수를 오래 가져갈 수 있음. 사에 나이 많으신(50대 이상)이 많음.
단점
산업이 어려움. 근속년수가 길어 능력이 없는 고연봉자들이 많음. 신입사원을 육성하지 않아 미래가 어두움
경영진에 바라는 점
불철주야 고생 많으시지만 회사가 성장하기 위해서는 조직부터 바꿔야 함을 알았으면 좋겠음
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅|전직원|인천|2022. 03
"고용 불안정없이 안정적으로 일할수 있는 기업"
장점
여름휴가비 나옴, 모기업이 안정적이라 안정적으로 오래 일할수 있다는 장점
단점
공장에 사료냄사가 나는편이라 초반에 적응이 안될수 있음, 역에서 생각보다 멀리있어 걸어가면 시간이 좀 걸림
경영진에 바라는 점
보수적인 기업 분위기를 바꾸려고 노력해주세요..
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
생산관리/품질관리|전직원|충남|2022. 02
"연봉에 대한 욕심과 진급에 대한 욕심이 없으면 무난하게 오래 다닐 수 있는 회사."
장점
연차를 눈치 안보고 쓸 수 있으며 떣값이나 상여가 나온다. 창립기념일에는 선물 줌.
단점
연봉이 안오르고 여직원들은 진급하기가 힘들다.
10년 다니면 사원에서 주임
경영진에 바라는 점
여직원들도 남직원들과 같은 아니 비슷한 대우라도 해줬으면 좋겠습니다.
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
생산/제조|현직원|인천|2021. 11
"큰 욕심없이 적당히 막족하며 다닐수 있는 회사"
장점
모기업이 곰표 대한제분, 별일 없으면 정년 퇴직 가능. 매년 임금 인상 및 성과급 지급
단점
매출대비 순이익이 작다. MZ 세대가 적응하기 힘든 사내 분위기
경영진에 바라는 점
기업의 미래를 위해 인재 충원 및 양성에 힘써야 할것
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
엔지니어링|현직원|전북|2021. 10
"다양한 개발 환경 경험으로 인해 분야의 실력을 기를 수 있다."
장점
자녀 학자금이 있기 때문에 미래에 자녀를 키우는데 교육에 대한 비용 부담이 조금은 덜어질 수 있다.
단점
복지 제도가 자녀 학자금과 다른 기업들과 동일한 기본적인 제도이기 때문에 많이 충분하다고 느끼진 못한다.
경영진에 바라는 점
복지가 좀 더 갖춰져서 개인 역량 개발 등 커리어 경력을 쌓는데 도움이 되었으면 좋겠다
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
▶면접 시 필수, 대한사료 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
생산관리/품질관리|현직원|인천|2021. 06
"아무생각 없이 다니기에는 좋은 곳. 문제만 없으면 잘리진 않음"
장점
연차 눈치보지않고 사용가능. 회사 식당있음(식대지원).
단점
고인물이 많음. 굉장히 많음. 남직원에 대한 대우가 더 좋음
경영진에 바라는 점
사원들의 목소리에 귀를 기울이고 개선해나갈 점은 개선해나가야할듯
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
생산/제조|현직원|인천|2021. 04
"직원들의 노동력을 착취하는곳 너무 나이대들이 많아서 꼰대문화가 형성되어있음"
장점
무난한 장기근속 가능, 본인이 관두지않는이상 근무가능
능력없어도 버틸수있음 월급루팡 가능
단점
심각한 꼰대문화, 직원들을 소모품취급, 복지가 거의 없음
능력있는 직원만 바쁘다 업무량이 부서마다 차이가 극심함
경영진에 바라는 점
사원보다 임원이 많다 쓸떼없는 인건비 낭비하는 능력없는 임원들이 많아 실무진들이 업무하는데에 너무 힘들다
이 기업을 추천하지 않습니다.
생산/제조|현직원|인천|2021. 04
"막 노동의 끝판왕 같은 회사인것 같습니다. 노인분들이 너무 많은 회사이다."
장점
돈을 제 날짜에 들어온다는 장점이 있는것같다. 돈을 벌려고 하는 사람은 가도 좋다.
단점
잔업과 특근이 너무나도 많으며 자기만의 시간이라고는 찾아볼수가 없는 회사인것같다.
경영진에 바라는 점
생산직 분들에게 복지를 배풀어야 한다고 생각이 들며 너무 나도 많은 특근과 잔업에 대해서는 개선이 필요하다고 생각이 듭니다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
생산/제조|현직원|인천|2021. 03
"대한제분 계열사 이기 때문에 망하거나 회사가 흔들리기는 쉽지가 않음"
장점
일의 강도의 비해 임금은 나쁜편은 아님
처음에만 좀 버티면 정년까지 무난하게 할수있음
단점
꼰대 문화가 사라지고 있는것처럼 보이지만 사실
아직도 꼰대문화가 심함
견딜수 있는사람만 다니는게 맞음
경영진에 바라는 점
생산부들에게 특혜가 좀 있어야 한다고 생각한다
먼지가 너무많으며 바꿀수있는 해결방안이나 이런것들이
필요하고 워라벨을 좀 지켜줬으면 좋겠습니다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
인사/총무|전직원|서울|2021. 03
규모가 크고 탄탄함. 떡값도 잘 챙겨줌. 사람이 많아 체계적임
단점
오래되서 탄탄한 것도 있지만 고지식한 편. 고인물들이 많음
경영진에 바라는 점
열심히 일하는 사원들의 노고도 알아주시길
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
인사/총무|전직원|인천|2021. 01
"상위 수준의 주니어들과 하위 수준의 임원 그리고 높지못한 수준의 중간관리자들이 모여서 근무하는 곳"
장점
무난하게 근무를 하며 적당한 수준의 임금으로 무탈하게 근무할수 있다
단점
상대적으로 직급이 올라갈수록 그에 상응하는 역량이 부족한 인력들이 상당수 분포
경영진에 바라는 점
사압자체가 올드한건 사실이지만 그렇다고 경영진 조차 올드해지는건 문제가 있다고 생각합니다
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
생산/제조|전직원|기타|2021. 01
"그냥저냥 다닐수는 있는 회사..미래가 밝진 않음...."
장점
업무량이 과도하진 않음. 사람들은 나쁘지 않음. 이외 잘 모르겠음
단점
겉으로는 긍정적으로 변해가는 것 처럼 보이지만 생각하는 것 자체가 어쩔 수 없는 옛날회사, 옛날 사람들
경영진에 바라는 점
임금체계자체가 문제가 있습니다. 본사 사무실직원들만 보지마시고, 공장 근무자들 일하는 것 좀 보십시오..
이 기업을 추천하지 않습니다.
생산관리/품질관리|전직원|서울|2020. 12
"무난하게 다닐만한 곳
회사망할걱정 없고 급여 미지급 없는 곳"
장점
연차, 휴가 자유롭게 쓸 수있고 휴가비, 떡값, 상여 등 괜찮게 나온다. 업무량 적당하고 야근없음 (개인자유
눈치안보고 칼퇴가능
단점
연봉협상은 없고 연봉계약서에 싸인 빨리 안하면 재촉전화온다. 꼰대들도 꽤 있어서 잘못걸리면 스트레스 많이 받는다.
약간 덜 체계적인 느낌이 꽤 있다.
경영진에 바라는 점
돌려막기 말고 적재적소에 사람을 잘 두었으면 하는 바람
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
생산관리/품질관리|전직원|인천|2020. 09
연차 눈치 안봄. 칼퇴가능 연차별도 여름휴가 있음 떡값 있음 사람들 좋음 체계적임 구내식당 맛있다 야근 별로 없음
중국어/일본어 교육해줌
단점
엘베가 없음 식당 5층임 외진곳에 있다. 별로 없다 단점이... 카페 가기 힘듦 사람하기 나름인듯
경영진에 바라는 점
오래된 기업이라 그런지 복지와 별개로 인사체계가 너무 올드하다.
이 기업을 추천 합니다!
경영/기획/컨설팅|현직원|인천|2020. 08
"고인물들의 파티장이며 하락세 새로운 성장 동력 없음
모기업인 대한제분의 투자의지 0%"
장점
본사 한정 연차를 윗사람 눈치 안보고 쓸 수 있음.
자녀 학자금 등 기본적인 복지는 있음
단점
기본적인 복지'만' 있음
특히 20~30대가 거의 없다보니 그들을 위한 복지가 전혀 없음
때문에 신입사원 이직율이 매우 높음
경영진에 바라는 점
제발 자기 밥그릇 유지할 생각만 하지말고 회사발전을 위해 힘써 줬으면...
이 기업을 추천하지 않습니다.
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3. 대한사료 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
경영/기획/컨설팅 / 사원-대졸 | 2022. 06. 28
면접난이도
보통
"총 2차면접이있고 공채로 다수의 인원과 실무면접 후 2차 임원면접이 존재"
면접질문
회사의 역량에 부합하는 경험이 있는지 물어보았고 경험위주로 답변함
면접답변 혹은 면접느낌
그냥 무난했고 특별한점이 없었다
채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 기타
발표시기 30일 후
면접결과 합격
면접경험 긍정적
생산관리/품질관리 / 사원-대졸 | 2022. 03. 31
면접난이도
보통
"면접은 2번 보았습니다. 면접관님들이 인격적으로 존중해주신다는 느낌을 받았습니다."
면접질문
왜 그 활동을 시작했고 무엇을 얻었는지 여쭤보셨습니다.
면접답변 혹은 면접느낌
전반적으로 유하게 존중해주시며 진행하시는 모습이 좋았습니다.
채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 기타
금융/재무 / 사원-대졸 | 2022. 03. 11
면접난이도 어려움
원리원칙을 지킨 사례, 취미, 자기소개
면접답변 혹은 면접느낌
긴장하지 않게 분위기 조성해주는 점이 좋았습니다
▶면접 시 필수, 대한사료 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
금융/재무 / 사원-고졸 | 2022. 01. 14
면접난이도 보통
"진동하는 사료 냄새에 놀라 자빠질 뻔 회사에 대한 프라이드가 높고 까칠한 척 질문을 던진다"
면접질문
가장 힘들었던 경험이 무엇이냐 진심으로 얘기하다 눈물 찔끔
면접답변 혹은 면접느낌
먼저 본 면접자들한테 마음을 뺏겼는지 처음부터 동태눈깔 환심사기 힘들더라
채용방식 개인면접
생산관리/품질관리 / 사원-대졸 | 2021. 10. 22
면접난이도 보통
"채용 홈페이지에 신입 뽑는다길래 지원했습니다"
면접질문
1. 1분 자기소개 2. 공정관리 업무는? 3. 가장 어려웠던 일 극복
면접답변 혹은 면접느낌
면접답변은 자소서에 썻던 내용이라 다 알고 가서 나름 잘 대답한거 같습니다
채용방식 인/적성검사, 개인면접
생산/제조 / 사원-고졸 | 2021. 07. 30
면접난이도 보통
"계산하는 문제를 맞춰서 합격했던거 같아요 면접 분위기는 나쁘지 않았어요"
면접질문
자기소개, 왜 뽑아야하는지, 시간당 톤수 계산문제
면접답변 혹은 면접느낌
형식적인 질문이였던거 같아요
채용방식 그룹면접, 기타
발표시기 12일 후
생산/제조 / 기타 | 2021. 04. 30
면접난이도 보통
그룹면접이었고 입사동기.입사후포부.팀원과의 화합을 중시하는 질문받음
면접답변 혹은 면접느낌
할 말히 없음
채용방식 그룹면접
발표시기 7일 후
면접결과 대기중
면접경험 긍정적
생산/제조 / 사원-고졸 | 2021. 04. 05
면접난이도
보통
"몇 가지를 물어봤었던것같다. 면접관 님 들은 총 5명 이였습니다. 자기소개 1분을 시키셨습니다."
면접질문
1. 회사와 직원과는 어떤 관계인가요?
2. 상사와 트러블이 생긴다면 어떻게 해쳐나갈건가
3. 마지막에 하고싶은말
면접답변 혹은 면접느낌
면접 난이도가 어려웠던 부분은 아니지만 너무 연령대가 높으며 20대에게는 추천하고싶지 않은 곳이다.
채용방식 그룹면접
생산/제조 / 사원-대졸 | 2021. 01. 20
면접난이도
보통
"인성위주였으며, 상황질문 몇가지 나옵니다. 대체적으로 괜찮아요"
면접질문
1.본인만의 스트레스 해소법
2. 일 못하지만 부지런한 후배와 일 잘하지만 게으른 후배 중 누가 나은가?
3. 자기소개
면접답변 혹은 면접느낌
좋은 경험했습니다.
채용방식 필기시험, 인/적성검사, 그룹면접
생산관리/품질관리 / 사원-대졸 | 2021. 01. 06
면접난이도 보통
"지원하고 2주뒤 연락이왔고 다대다 면접이었음 편안한 분위기속에서 면접진행"
면접질문
경력직들이다 보니 퇴사이유 회사에서 맡았던업무 출퇴근시간
면접답변 혹은 면접느낌
건강문제로 퇴사했고 비슷한 업무를 해왔고 1시간 걸린다고 했음
채용방식 그룹면접
생산/제조 / 사원-대졸 | 2019. 09. 10
면접난이도 보통
"다대다 면접 진행, 1층에서 대기하다가 2층 회의실에서 면접 진행"
면접질문
자기소개, 자소서 기반 인성질문, 마지막으로 할말, 왜 우리가 뽑아야 하는지
면접답변 혹은 면접느낌
기본적인 인성위주 면접이여서 자기 소신대로 이야기함
생산/제조 / 사원-고졸 | 2019. 09. 07
면접난이도
어려움
"대체로 설비쪽은 경력이 있는 사람을 선호하는것 같습니다.
생산직무는 절실함과 회사에 대한 충성심을 보는거 같습니다."
면접질문
1.자기소개
2.자신에 별명이 무엇인가?
3.용접 자격증이 있는데 어떤 용접으로 몇년의 경험이 있는가??
4.이직을 하는이유?
5.원리 원칙중 어느것이 중요한가?
면접답변 혹은 면접느낌
면접관이 원하는 대답을 하지못한거 같고, 다음을 기약해야될 분위기였습니다
채용방식 그룹면접
유통/무역 / 사원-대졸 | 2019. 08. 28
면접난이도
어려움
원리 원칙과 결과 중심에서 무엇을 더 중요시합니까?
면접답변 혹은 면접느낌
때로는 결과 중심이 중요하다고 생각합니다. 원리 원칙도 중요하지만, 결과를 통해 이윤을 창출하고 사회에 기여를 하는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다.
채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 기타
