태광산업 연봉 복지 면접 현직자 후기

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목차

     

     

     

    태광산업 기업 로고 및 기업 평점

     

    1. 태광산업 연봉·복지 등, 현직자 후기

     

    생산관리/품질관리|현직원|울산|2022. 10

    "워라벨은 어느 정도 지켜지나 이것도 부바부이고 급여, 복지, 커리어 포기해도 된다하면 와도 됨"

    장점
    1. 연차 강제 사용 (안쓰면 돈으로 안줌)
    2. 밥은 괜찮음.
    3. 회사 규모는 크다
     
    단점
    장점을 제외한 모든 것.
    ( 연봉, 복지, 권고사직 등 이뤄 다 담을 수 없지만 점점 안 좋아지고 있다는 걸 느낌)
    나도 언제 짤릴까 고민할 것 같음. 연차 좀 쌓이면
     
    경영진에 바라는 점
    음... 여기 쓴다고 달라지긴 할까. 직원을 조금이나마 생각해준다면 그래도 다닐 사람은 다니겠죠?

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

    생산/제조|현직원|울산|2022. 10

    "개발자의 능력 부족, 신규 사업등의 노력이 안보임, 허나 경력을 쌓기에는 좋다고 생각합니다."

    장점
    생산직의 경우 타 기업 기본급보다 높은 편이며 노동조합의 힘이 강해서 엔지니어 보다 좋은 대우를 받고 있습니다 .
     
    단점
    기술 개발과 신규 사업 증설 등의 의지가 없어 미래의 전망이 뛰어나다고 생각하지는 않습니다.
     
    경영진에 바라는 점
    신규사업, 신설등의 노력을 해주면 좋겠습니다 발전가능성이 전무합니다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

    생산관리/품질관리|전직원|울산|2022. 10

    "같이 일하는 동료들은 나쁘지 않다. 회사가 나쁠 뿐... 어떻게든 엔지니어 대우를 안좋게 하려는 회사의 나쁜 심보."

    장점
    대체적으로 워라밸은 괜찮은 것 같음. 업무 체계도 나쁘지 않고 실무자들끼리는 서로 관계가 괜찮은 편임.
     
    단점
    엔지니어 대우가 정말 최악임. 생산직과 차이는 인정하지만, 차별대우를 이렇게까지 할 필요가 있을까..? 그리고 수직적인 기업문화... 이건 뭐 다들 비슷하겠지?
     
    경영진에 바라는 점
    엔지니어들 좀만 더 챙겨줬어도 줄퇴사는 없었을 것 같음. 좀 더 사람관리를 해주시기를.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

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    생산관리/품질관리|전직원|울산|2022. 10

    "이직 준비하기 최적화 된 곳, 여기 있는 이상 급여나 복지 어떤 것도 바라지 않는게 맞음"

    장점
    1. 밥이 맛있다
    2. 워라벨은 괜찮음
    3. 울산 시내에서 멀지 않음
     
    단점
    1. 기업 규모에 비해 많이 떨어지는 연봉
    2. 기업 규모에 비해 많이 떨어지는 복지
    3. 답이 없는 경영진, 임원
    4. 직원은 개돼지 그 이상 이하도 취급 안함
    5. 언제 짤릴지 모르는 불안감
    6. 분기마다 회사 인원 1/5은 퇴사하는 듯
     
    경영진에 바라는 점
    제발 사람다운 대우를 해주세요 별 되도않은 컨설팅이나 내부감사해도 발전하는 것도 없으니 사람들 다 나가야 정신 차립니까

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

    생산관리/품질관리|전직원|울산|2022. 10

    "급격히 저물어가고 있는 회사입니다. 젊은 인재 유출이 매우 심각합니다."

    장점
    공장한정 워라밸 자체는 괜찮습니다. 트러블이나 정기 보수는 조금 힘듭니다
     
    단점
    주변 석유화학 회사에 비해 많이 떨어지는 연봉, 복지, 현장과의 차별 대우가 있습니다
     
    경영진에 바라는 점
    직원간 갈라치기 하지마시고, 줄건 주고 받을건 받는 경영진이 되세요

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

    생산/제조|전직원|서울|2022. 09

    "변화보다는 안정을 추구 (제조업, 부동산업 등등)
    최근 경영진 잦은 교체와 조직 문화가 변화하는 시대의 흐름을 쫓아가지 못하고 있음."

    장점
    섬유부터 석유까지 이어온 업력,
    석유와 섬유 분리 및 책임 경영,
    경남권에서 연계할 수 있는 사업군 간의 시너지
     
    단점
    과거의 업력에서 벗어나기 위한 변화와 혁신이 필요
    적극적이고 능동적인 투자를 통해
    새로운 에너지를 불어 넣어주어야 변화될 수 있음
     
    경영진에 바라는 점
    업에 대한 깊이 있는 이해와 통찰력,
    조직구성원을 소중하게 생각하고 지속적인 육성,
    책임지고 의사 결정할 수 있는 자세

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천 합니다!

     

    ▶면접 시 필수, 태광산업 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

     

     

    경영/기획/컨설팅|현직원|서울|2022. 09

    "팀바팀부바부 일을 배우고 싶다면 추천할만하다고 생각함"

    장점
    워라밸이 좋음, 신입, 주니어가 일을 배우기 좋음. 업무에 대한 강도가 세지 않음
     
    단점
    사옥이 굉장히 오래됨(이전예정 없음), 회사 비전이 부재, 사장이 무능력
     
    경영진에 바라는 점
    회사의 비전과 미션좀 수립하고 제발 소신을 갖고 일좀 해봅시다. 월급값좀 해야지

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

    경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 09

    "오너리스크가 크고 퇴사러시 신나게 하는회사 분위기 구림"

    장점
    무료 원두커피
    월급안밀림
    회사위치
    워라벨 지킴
    조용한분위기
     
    단점
    오너리스크로 회사가기울어가는중
    성과급없음
    줄퇴사
    미래없음
    패잔병 분위기
     
    경영진에 바라는 점
    성과급 주고 연봉인상해주면될텐데
    안되겠지
    바래도 소용없음

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

    생산관리/품질관리|현직원|울산|2022. 08

    "점점 방향이 잘못되어 가고 있다고 느끼고 있음. 퇴보하고 있다고 생각이 듦"

    장점
    연차 사용이 비교적 자유로움
    대리전까지 잠깐 경력을 쌓기에는 좋
     
    단점
    비효율적인 회의가 많음
    기업의 방향이 퇴보하고 있다고 느껴짐
    인수인계 체계가 없으며 담당자 퇴사시 찾지못하는 자료가 많음
     
    경영진에 바라는 점
    근무에 대한 보상체계를 다시 마련해주었으면함
    일하고도 보상을 받지 못하는데 일하고 싶은 의욕이 없음
    퇴사율 및 회사 분위기가 다른문제가 아닌 경영진의 운영방식 문제가 있음을 인정하였으면함

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

    엔지니어링|현직원|울산|2022. 08

    "노쇠한 기업이나 나름 선방하고 있어 이익을 내고있다. 오래된 설비이나 석유가 떼돈범"

    장점
    나름 워라벨 가능 다만 설비쪽은 여전히 군대식문화로 초일찍출근 그럭저럭 일 할만함
     
    단점
    일이 한사람이 감당하기 어려운지경 그래서 막 처내지 않으면 계속 쌓여 죽음 월급이 짜다
     
    경영진에 바라는 점
    급여와 처우개선이 바뀌지 않는 이상 학교회사에서 못벘어남 좀 배우면 떠남

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

    금융/재무|전직원|서울|2022. 08

    "너무너무 좋은 돌아가고 싶은 회사아아아아"

    장점
    근무시간 잘 지켜지고 사람들 좋고 가끔 생각나는 첫회사
     
    단점
    회장님 부재로 신규사업 추진 난항 미래 먹거리 불투명?
     
    경영진에 바라는 점
    신규사업 공격적 투자 현금 사용 등 미래 먹거리 발굴에 힘써주세요

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천 합니다!

     

     

     

    생산/제조|현직원|울산|2022. 08

    "섬유쪽 생산직의 경우 초봉자체는 나쁘지않음 하지만 연차가쌓여도 영감님들이랑 급여차이가 거의나지않는다 섬유사업자체가 맛이간지 오래라 언제망할지모름"

    장점
    연차를 대근자만있다면 언제든사용할수있다 출퇴근시간 확실하게보장되며 위치가 울산에서 탑급으로 좋다는장점 있음
     
    단점
    회사규모자체는 엄청나게큰데 윗사람들의 낡은마인드로인해 사업이 점점도태되고 새로운먹거리를찾지않음 석유가 다먹여살리고 성과금또한 10년째 동결임
     
    경영진에 바라는 점
    매번 돈안된다고 성과금도안주고 적자라고 소문만퍼뜨리지말고 차라리 새로운먹거리좀 개발하셨으면좋겠음

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

    영업/제휴|전직원|서울|2022. 08

    "제대로 된 인수인계를 받기 힘들 정도로 퇴사율이 높고 기업 문화가 보수적임"

    장점
    반반차가 있음, 부서마다 다르지만 연차 사용이 자유로웠음
     
    단점
    굉장히 보수적인 팀문화, 퇴사율이 매우 높음, 쓸데없이 회의를 하루 한시간 이상씩 하지만 변화하는 것은 없음, 야근비 없고 성과금 없음
     
    경영진에 바라는 점
    계속해서 중간 직급이 이탈하고 있는데 직원들의 요구에 귀기울여줬음 함

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

    생산/제조|전직원|울산|2022. 08

    "섬유에서 근무하였고 근무강도는 힘든 편이고 많이 덥다"

    장점
    4조3교대근무여서 따로 볼일보다 시간 자유롭다고 생각한다 밥 나쁘지않고 무난했던거 같고 사내매점 있다
     
    단점
    생산직 일 많이 힘들고 여름에 정말 덥고 작업환경 안좋고 너무 시끄럽다
     
    경영진에 바라는 점
    작업환경 개선이 필요할거 같고 장비도 낡고 좋지않은것이 많습니다 회사가 좋은방향으로 잘 나아갈수있길 바랍니다.

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

    2. 태광산업 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉

     

     

    태광산업 기업정보 | 평균 연봉 6,457만원 - 크레딧잡

    태광산업의 상세연봉, 채용공고, 매출, 인원 등 더 다양한 기업 정보를 크레딧잡에서 만나보세요.

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    3. 태광산업 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기

     

    생산관리/품질관리  /  사원-대졸 | 2022. 10. 30
    면접난이도 보통

    "면접 분위기는 편안하게 해줬고, 면접 난이도는 무난"

    면접질문
    돌아가면서 자기소개하고 경험기반 질문( 인턴 당시 본인이 했던 역할 등 )
    지원동기, 마지막 하고 싶은말
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    자주 나오는 면접 질문이라 어렵지 않았음
     
    채용방식 PT면접, 그룹면접
    발표시기 7일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통

     

     

     

    생산관리/품질관리  /  사원-대졸 | 2022. 10. 28
    면접난이도 보통

    "19년 하반기 면접이었는데 공장에서 토론면접 후 실무면접, 최종적으로 본사에서 임원면접"

    면접질문
    공정시뮬레이션 프로그램 써본 사람?
    입사하면 어떤제품을 맡고 싶은지? 그 제품에 대해서 설명
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    아스펜하이시스 썼다고했고 그걸로 과제수행한 경험 말함.
     
    채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 토론면접
    발표시기 15일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통
     
     

     

     

    생산관리/품질관리  /  사원-대졸 | 2022. 10. 24
    면접난이도 쉬움

    "중견이다보니 어려운거 없고, 걍 인성위주"

    면접질문
    지원 동기, 자신의 강점, 입사 후 포부
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    1차때도 인성 2차때도 인성이었음...
     
    채용방식 그룹면접, 토론면접
    발표시기 14일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통

     

    ▶면접 시 필수, 태광산업 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

    IT/인터넷  /  과장 | 2022. 10. 18
    면접난이도 보통

    "1차 2차 면접을 보며 1차는 실무진 2차는 임원을 포함해서봄
    2차에 부회장도 들어와서 참석했었음"

    면접질문
    열역학에 관련된 질문외 기본 전공 질문을 2-3가지 했음
    인성에 관련된 가족사항 물어봤고 성격이나 본인 장점들 물어봄
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    크게 어려운 면접은 아니었음 긴장할 필요없을듯 함
     
    발표시기 10일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통

     

     

     

    생산/제조  /  사원-대졸 | 2022. 08. 16
    면접난이도 보통

    "1. 실무면접 : 전공관련 열역학 등 기본적인 질문 위주로 진행
    2. 임원면접 : 간단한 자기소개 후 일반적인 질문 위주로 진행"

    면접질문
    1. 동종사 대비 장점은 무엇이라고 생각하는가?
    2. 그 장점을 극대화 시킬 수 있는 방법을 말해달라
    3. 전공질문 : 보일샤를의 법칙에 대해 설명해 보시오
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    1. 수직계열화를 통한 원가 경쟁력
    2. 안정적인 공장 운전
    3. 보일샤를의 법칙에 대해 구두로 간략히 설명
     
    채용방식 인/적성검사, PT면접, 그룹면접
    발표시기 7일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통

     

     

    생산/제조  /  과장 | 2022. 08. 09
    면접난이도 보통

    "실무면접과 임원면접 총 2회실시 실무면접은 주로 이전직장에대한 질문 주요 직무 및 역량등 임원 면접은 편안한 분위기에서 인성위주로 질문"

    면접질문
    특별히 기억남는 질문은 없으나 영어로 자기소개 시킴 이전직장 임원에게 전화해도 되냐고 질문후 그 당일 전화해서 물어봄.. 좀당황했음
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    면접은 대체적으로 어렵지 않았으며 편안한 분위기에서 실시됨
     
    채용방식 개인면접
    발표시기 14일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통

     

     

    영업/제휴  /  사원-대졸 | 2022. 08. 08
    면접난이도 보통

    "임원분들과 팀장님들이 들어오셔서 1,2차 면접 보고 pt 면접이 있었음"

    면접질문
    해당 회사에서 중점적으로 진행하는 사업이 뭔지 물어보는 질문
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    보편적으로 무난한 면접 질문들이였고 난이도가 높은편은 아님
     
    채용방식 PT면접, 그룹면접
    발표시기10일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통
     
     
     
     
    생산/제조  /  사원-대졸 | 2022. 07. 19
    면접난이도 매우 어려움

    "2회 면접(팀장,임원),이력서 바탕으로 질문 진행합니다."

    면접질문
    가장 감명깊게 읽은 책은 무엇입니까? 특이한 질문 없음
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    없음
     
    채용방식 개인면접
    발표시기 30일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통
     
     
     
     
    생산관리/품질관리  /  사원-대졸 | 2022. 07. 17
    면접난이도 보통

    "서류>1차면접(실무자급)>2차면접(경영진)>신체검사>합격통보"

    면접질문
    1차면접: 실무자급 면접은 주로 전공관련, 업무관련 질문이 다수를 이뤘음(이력서에 쓴 내용을 기반으로) ex) 탄소섬유에 관심이 있다고 했는데, 탄소섬유의 필요성에 대해 얘기해보시오
    2차면접: 주로 인성과 관련된 질문이 다수를 이룸. 수도권 거주자가 지방 생활을 하게 되면
    보통 잘 못버티는데 잘 할수 있겠느냐, 조직 구성원들간의 불화가 있을경우 어떻게 대처 하겠느냐 등
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    1차,2차 면접 모두 이력서를 기반으로 질문이 들어와서 대체적으로 무난하게 대응 할 수 있었고, 면접분위기는 대체적으로 편안하였음
     
    채용방식 그룹면접
    발표시기 14일 후
    면접결과 합격
    면접경험 긍정적

     

     

    생산관리/품질관리  /  사원-대졸 | 2022. 07. 14
    면접난이도 보통

    "1차는 토론면접과 실무면접으로 구성되며 2차는 임원진 면접이 진행됩니다."

    면접질문
    장치산업의 정의와 줄톰슨 법칙의 정의 및 예시 1가지 말하기
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    면접 분위기는 대체로 편안한 분위기였으며 면접관들이 긴장을 풀어주기 위해 많은 노력을 하였음.
     
    채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 토론면접, 기타
    발표시기 15일 후
    면접결과 합
    면접경험 보통
     
     

     

    생산관리/품질관리  /  과장 | 2022. 06. 30
    면접난이도 보통

    "면접 2회(담당팀장, 임원), 인적성 온라인 1회"

    면접질문
    이직 이유? 업무에 대한 이해도? 장단점?
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    면접은 업무와 관련된 평범한 수준이며 어설프게 알면 제대로된 답변이 어려움
     
    채용방식 그룹면접, 개인면접
    발표시기 30일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통

     

     

    경영/기획/컨설팅  /  대리 | 2022. 06. 28
    면접난이도 보통

    "다대다 면접으로 진행, 일반적이고 평범한 분위기로 면접진행"

    면접질문
    토론식 면접을 병행하며 진행했음(A팀B팀으로 나워서 토론)
    학창시절에 대한 질문, 인턴으로 근무하면서 배운 것들에 대해
    질문함
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    제출한 자기소개서 중심으로 대답했으며,
    다대다 면접이여서 그런지 상대 경쟁자를 의식하게됨
     
    채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 토론면접
    발표시기16일 후
    면접결과 합격
    면접경험 보통
     

     

     

    경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2022. 06. 22
    면접난이도보통

    "메일로 면접여부 연락을 받았습니다. 그룹면접은 실무 팀장님들 선에서 1차로 진행했고, 이후 2차 최종면접은 임원 및 대표면접으로 진행했습니다. 분위기는 딱히 부드럽거나 굳이 압박을 하지도 않았습니다."

    면접질문
    시간이 좀 지나서 잘 기억은 나지 않지만, 특이한 질문은 없었습니다. 회사 지원동기라던지 직무부서에서 근무하기 위한 본인만의 강점, 본인만의 강점이나 장단점 등 무난한 질문들 위주였습니다.
     
    면접답변 혹은 면접느낌
    실무진 면접은 관련 직무에 대한 질문이 대부분으로 본인의 의견을 논리적으로 답변하기 위해 노력했던 것 같아요. 임원면접에서는 아무래도 실무적인 질문보다 무난한 인성질문 위주였고 그에 맞는 답변을 했지만, 최대한 기억에 남는 지원자로 인상을 주기위해 노력했습니다.
     
    채용방식 인/적성검사, 그룹면접, 토론면접
    발표시기 7일 후
    면접결과 합격
    면접경험 긍정적
     
     

     

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