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목차
1. 후성HDS 연봉·복지 등, 현직자 후기
"업무 강도 낮음 연차를 자유롭게 쓸 수 있다 사람을 쉽게 자르는 경향이 있다"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"오래된 그룹으로 안정적이고 안정적이지 않다"
일 없으면 정시 퇴근
휴가가 있다면 자유롭게 사용
의무연차사용
상대적으로 낮은 급여
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"큰 욕심없으면 다닐만 한 회사
이직의 발판으로 삼을거면 다른 회사 추천"
구내식당 무료.
대부분 칼퇴라서 워라벨 보장.
남자여자 근속년수가 심하게 차이남.
한두사람이 일을 못해서 나머지가 피똥싸는 경우가 허다함.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"초년생의 첫 시작 회사로 나쁘지않고 경험 쌓기 좋음. 너무 딱딱하지 않은 분위기 속에서 쉽게 적응 가능함"
사업의 미래가 밝다
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
영업/제휴|전직원|경기|2022. 01
"가족경영+80년대식 업무처리하는 회사-시간낭비할거면 와도 됩니다"
2....
3....
없다..
(매입매출 전표치고 인보이스나 서류같은것도 다 챙기고 자금집행도 본인이해야함)
2. 여직원들 중 제일 나이많은 사람 텃세 장난아님
(인사안했다고 인사안하냐고 뭐라함)
3. 회사 분위기 완전 독서실
(그냥 쥐죽은듯이 가만히 있음 토할것같음)
4. 남직원 여직원이라는 편차가 심해서 여직원 진급 생각하면 안됌(여직원은 서류상으로만 일하고 남직원들은 직접 거래처 만나고 함.인맥 넓힐 기회없음)
5. 구내식당 맛없음
6. 복장은 무조건 슬랙스에 셔츠 입어야함(청바지 절대안됌,운동화 안됌)
7. 자리 조금이라도 비우면 전화와서 어디갔냐고 물어봄
(실제로 10분 동안 화장실에 있었음에도 전화옴..)
8. 팀장급들이 챙긴다하지만 말로만 하고 묵묵히 있음
이젠 사회가 정말 많이 변했습니다 이 회사보다 더 좋은 문화,더 높은 연봉 가지고 있는 회사가 많아서 굳이 여기 있을 필요가 없습니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
영업/제휴|현직원|경기|2022. 01
"업무 강도는 높은 편은 아니며 본인의 의지에 따라 잘 다닐 수 있음"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
▶면접 시 필수, 후성HDS 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
영업/제휴|현직원|경기|2021. 10
"직장 동료들의 성격이 무난하여 큰 욕심없이 그냥 저냥 다닐수 있는 회사.
야망이 있는 사람들은 지원하지 마시길.."
월급도 대졸 사원은 적당한 수준.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
유통/무역|전직원|경기|2021. 07
"조선시대 궁궐법도 비슷하게 존재하는 회사
즉, 혈통만이 오너가되고 그래야 기반이 잡힌다는 얼토당토하지 않은 법이 있음."
1년에 의무연차가 9번이며 징검다리 휴무때 같이 쉴수있게해준다 하지만 내 연차가 의무로 까이며 어쩔땐 쉬고싶은 날에 연차가 모잘라 못 쉰적이 있어 별 좋은 것도 모르겠음
경영진에게 조금만 말실수해도 몇십년 다닌 임원들 밥줄이 하루 아침에 끊킴. 남녀차별이 심함. 5급직은 여자만 뽑고 4급이상부터는 99.9% 남자만 뽑는 별희안한 회사이며 공채로 여자가 지원해도 다 탈락시킨다는 소문이 돔.
5급에서 4급 승진은 하늘에 별따기수준.
남녀차별로인해 여직원과 남직원 사이가 그리좋지 않음.
여자를 하대하게끔 위에서 교육을 강요함.
경영진이 직원을 사랑해야 직원에게서 대우를 받습니다.
보는 시아를 넓게 잡으시고 많은걸 참고하십시요.
기분 낵키는대로 행동하면 회사를 부도로 인도합니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
영업/제휴|전직원|경기|2021. 04
"나름의 규율이있지만 점점 없어지고있는 느낌..
본인이 하고싶은 일만 하는 고인물들이 물을 흐림"
건물이 잘 관리되어 쾌적하다
아닌척하는 남녀차별도 사라지길
이 기업을 추천 합니다!
"배울게 많았지만 어디에나 있을법한 보수적이고 수직적인 회사."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"나름 규모있는 회사지만 실제로는 아날로그 방식이며 은행직원과 외부 거래처 사람들이 놀랠 정도임"
휴가비 50만원
김장비 20만원
복지 끝
특히 영업부는 절대적으로 비추입니다.
각 팀에 경리여직원이 있는데 이들은 5급직이며(제일 낮은 직급)5급은 무조건 여자여야만 한다는 경영진 의견
남자안됨. 여자가 제일 밑단계에 있어야만하고 여자는 안에서 내조를 해야만 잘 돌아간다는 전형적인 상보수 맨파워 회사!
여자는 회사 밖으로 나가면 놀러 나가는줄 알고 일 주라고 팀장들한테 지시 내려옴.
회사 규모가 커질려고 노력하지만 성과가 없고 그로인해 전직원 일은 1+1이고 급여는 무인상..
업무과중과 급여 인상요구로 시위도 해봤지만 못 버티면 그냥 나가라고 말함. 정규직이면 시키는거 하라고 계약서에 명시됨. 심지어 노동부 신고까지 받은 회사이며 실업급여 절대적으로 안해주려고 애를씀.
5급직에서 10년 일해야만 겨우 4급 승진. 그리고 쭉 무승진
평생 사원 '00씨'이며 직책이없고 허드렛일만 하게됨.
하지만 남자면 다니기 좋음 여자가 다해줌.
같은 사원이지만 연봉이 4급직과 5급직이 천이백정도 차이남. 통신비 복지도 남자한테만 줌.
직원들 월급 동결에 코로나 핑계로 복리후생비도 안주셨으면서 왜 새로운 사업에는 몇억씩 투자하고 그러신가요.일 안하는 가족한테 월급도 그만 주시고요.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"고인물이 썩고 있는데 생각이 바뀌지 않는다면 발전이 없다."
또한 10년이상을 자금담당자의 업무불협조, 텃새, 갑질 왜 바꿔야 한다는 생각을 안하는건가 교체할 생각좀 했으면 좋겠다.
회사 직원이 바뀌는걸 좋아하고 행복해하는 사람인데(어수선해서 좋다고 회사 나오는 낙인사람) 그사람이 이상하다고 생각을 안할까.
인성이 정말 문제인거 같은데 왜 그사람에 대해 회사의 임원들도 관심이 없는거 같다. 일만 잘한다고 생각한다.
본인외에는 일못한다고 내려까는 사람. 본인도 잘 아는것도 잘하지도 못하면서.
위에서도 알면서도 묵인하고, 관심이 없으니깐 잘 돌아간다는 생각만하는거 같다.
자체 개발 ERP 전산은 안되는게 많고 너무 손이 많이가는데 차라리
외부에서 사서 쓰는 회계프로그램을 쓰는게 편하겠다.
여러 업무 경험으로 로테이션(관리부<->영업부)
불협조로 업무차질발생 직접 본인이 해봐야한다.
관리부 <-> 영업부 바뀌어 가면서 업무 경험을 해봐야
서로 이해 할 수 있을거 같다.
관리부가 왕인 회사 생각이 바뀌어야한다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"경기도 분당에 소재해있어서 수도권근무가 가능하고 괜찮은 중견기업이다."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
영업/제휴|현직원|경기|2021. 01
"첫직장으로는 다른 직장보다는 많은걸 배울 수 있는거 같습니다."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"커리어를 쌓고 싶은사람에게 추천합니다"
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
2. 후성HDS 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉
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3. 후성HDS 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
"공채를 보고 서류합격 후 1/2차 면접을 동시에 진행"
순발력을 요하는 질문이 몇 개 있었음
"서류 합격은 무난히 했지만 1차 면접과 임원면접을 이어서 해서 당황했습니다."
영업직에 지원한 이유는?
후성hds에 지원한 이유는?
"면접 일정 통지 후 4일 뒤 면접이라 준비 시간은 빠듯했지만 빨리 면접 봐서 좋았음"
임원 면접때도 대표님이 아이컨텐 자주 해주셔서 좋았음
▶면접 시 필수, 후성HDS 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"면접 분위기는 대체로 좋았으며 실무에 가까운 질문을 했음"
"하루에 1차, 2차 모두 같이 시행되어 좋았음."
"편안한 분위기의 면접. 평범한 면접수준입니다
대기실에서 대기하였다가 들어갔어요"
영어를 할 줄 아는지?
어렵지는 않은 수준 편안한 분위기에서 봤어요
"면접관은 세 분이고 혼자 들어감. 한 번의 면접으로 합격여부 결정."
"인터뷰는 한 번 정도였는데 면접관은 부장님,대표님이 들어오셨고 5명의 지원자로 같이 인터뷰를 봄. 인터뷰 결과는 당일에 바로 연락옴."
성격의 장,단점이 무엇인지?
단점은 성격이 급하고 깜박하는가끔 실수를 하는 경향이 있지만 메모하는 습관으로 단점을 보완하고 있습니다.
"1차 2차를 같이 봤습니다. 오전 9시까지 본사에 집합했습니다. 한 조당 5~6명 들어갔습니다"
입사를 한 후 자신의 언어를 쓰지 않는다고 해도 어떨지?
자신의 강점
기타 자소서와 이력서에 나온 내용을 토대로 질문
"3명씩 한 조로, 한번의 임원면접으로 합격여부를 결정합니다."
"서류발표일에 연락이 없어서 떨어진 줄 알았는데 면접 전날 연락이 와서 면접을 보게되었습니다. 1,2차 동시 진행"
2차. 인성면접, 지원동기 등을 물어보았습니다.
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