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목차
1. 공무원연금공단 연봉·복지 회사 성장성 등, 내부자 회사 전망
"여러 업무를 다양하게 경험할 수 있고, 얕고 길게 가기 좋습니다."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"제주라는 단점이 장점 상쇄한다는 점이 아쉽네요"
유연근무제 활성화
나름 우수한 인력
제주 제주 제주
인사제도의 형평성
사내분위기
제주라는 단점을 상쇄할 장점이 더 필요하다 봅니다
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
서비스/고객지원|전직원|제주|2022. 11
"도내에선 최상위권 공기업, 그게 아니라면 굳이 갈 필요가 있을까?"
민원인이라는 공공의 적이 있어 직원끼리 어느정도의 유대감 형성
월세 + 비행기값만해도 많은 고정비가 생김
이 기업을 추천하지 않습니다.
서비스/고객지원|전직원|대전|2022. 10
"사내문화도 잘 발달되어있고 일하기에 안정적인 분위기"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
서비스/고객지원|전직원|서울|2022. 10
"일이 편하고 안정적이고 존중해주는 분위기"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
기획/경영|전직원|서울|2022. 09
"공무원연금공단은 각 지사별로 있고 여러업무 있는거로 기억합니다."
다만, 업무때문에 많이 힘드십니다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
▶면접 시 필수, 공무원연금공단 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"그냥 욕심없이 무난하게 다닐만한 공공기관"
도서구입비
구내식당 있음
급여가 적음. 초과근무로 알리오 뻥튀기
내부 업무 효율화부터 신경써서 진행했으면 함
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"생각보다 좋다 많은 복지가 있으며 여자직원이많아서 칙칙한 느낌은x"
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
서비스/고객지원|현직원|서울|2022. 08
"다양한 업무가 있어 하나의 업무만 하지 않고 여러 경험을 할 수 있는 회사"
다양한 업무 경험 가능
자격증 취득비 지원
업무량이 많은 강도가 쎈지 퇴사자가 많다
직원들 좀 챙겨줬으면 좋겠다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
개발|전직원|제주|2022. 08
"안정적이며 워라밸을 보장받으며 일할수있는곳.
사내 분위기가 좋으며 비교적 자유로운 분위기"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"공기업인만큼 서로서로 하하호호 굴러가는 분위기."
앞뒤로 조망이 좋아서 그런지 창문 보면 기분은 좋음.
부바부가 좀 있음.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"공공기관이라 가늘고 길게 아무생각없이 다니고 싶은 사람들에게 좋은 회사"
이 기업을 추천하지 않습니다.
인사/총무|현직원|서울|2022. 06
"근무하기 괜찮은곳 워라밸 만족함 자기개발 가능하다"
공단 조직 문화..
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
금융/재무|전직원|서울|2022. 06
"보수적인 기업문화 존재 진짜 공무원같은 안정적이고 정적인 느낌"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
특수계층/공공|현직원|서울|2022. 06
"중하위 공공기관(근로환경,복지.조직문화 등)
옛날 회사(세대차이 심각,경직된 조직문화)"
자기계발 시간이 많음
회식이 별로 없음(하더라도 점심회식)
구내식당이 잘되어 있음(제주,서울)
유연근무제,연차 활성화
공무원 관련 사업은 많은데 직원 부족(보고서도 많고 사업부서는 이직률 높음)
민원(어딜가든 있지만..)
직원복지? 연봉? 공공기관중엔 중하위
수직적인 기관문화 (세대별 차이가 심함,중간급 관리자가 별로
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
2. 공무원연금공단 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉
크레딧잡 - 전국 42만 기업, 연봉정보 KREDIT JOB
kreditjob.com
3. 공무원연금공단 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
"자소서는 정량으로 합불이 나옵니다
필기 같은 경우 난이도가 평이한 편인데 계산 숫자가 복잡한 편입니다
서울에서 1회 면접을 봅니다"
정직했던 경험
사업에 관련된 질문
경험을 많이 준비하시고 사업에 대해 많이 준비하시면 줗을거 같습니다
"5인 1조로 진행되었고 PT, 토론, 인성 순으로 면접이 진행됐습니다. PT는 1시간 가량 발표스크립트 작성 시간이 주어지고 주제에 맞는 자료들은 제공되었습니다. 토론은 토의형 토론면접으로 PT와 동일한 주제를 가지고 대안 한가지를 모색하는 방식이었습니다. 인성은 공통질문으로만 진행되며 꼬리질문, 자소서 기반 질문은 일절 없었습니다"
▶면접 시 필수, 공무원연금공단 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"- pt면접/인성면접으로 구성
- pt면접은 면접 당일에 자료 제공해줌. 자료를 보고 한글로 pt자료 작성
- 면접장에 들어가서 pt 발표 후 면접 진행
- pt관련 질의응답 후 바로 인성면접 진행
- 다대 일 면접으로, 면접관 4명이었음"
- 상사가 부당한 지시를 내렸을 경우 어떻게 할 것인가?
- (pt관련 질문)공단에서 제공하는 공공데이터를 이용해본 경험?
- pt 면접이 어려웠고 인성면접은 무난했음
- 면접 분위기는 딱딱한 편
"pt면접과 인성면접을 연달아서 봄(50:50 점수반영)
pt 발표 - pt질문 - 1분 자기소개 - 인성면접"
인성면접은 평범했음. 경험위주
면접 배수가 너무 커서 힘빠짐
"하루에 임원면접,pt면접,실무진 면접을 돌아가면서 진행합니다. 인원면접은 주로 인성질문과 회사에 대한 내용을 얼마나 알고 있는지, 오래다닐수 있는지, 경력은 어떤지, 왜 이직하는지, 이전회사는 왜 이렇게 밖에 안 다녔는지 등에 대해 물어봅니다. Pt면접은 지문을 나눠주고 이해한 다음 pt 내용을 정리하여 면접관 앞에서 발표하는 것입니다. 당시 이슈는 연금의 통합이었습니다. 마지막 실무진 면접에서는 자소서에 대한 질문 및 실무 관련하여 본인의 역량 장점등을 물어봤습니다."
"면접자 마다 면접시간이 달라서 대기실에 평균적으로 6명 정도 앉아서 대기하는 것 같습니다. 15분 간격으로 두명씩 PT 면접과제하러 면접준비실에 불려갑니다. PT과제는 30분 제한시간 주고 제한시간 끝나면 바로 문제지를 회수하십니다. 작성하신 내용은 면접관한테는 전달안돼고 자신이 발표하는 데 참고자료로 사용하시면 됩니다. 발표시간은 5분입니다.
과제가 끝나면 직렬에 맞는 면접실 앞에서 대기하다가 면접순서가 되면 바로 들어가서 면접을 시작합니다. 제일 먼저 PT 발표 (5분)을 하고 그에 대한 질의응답(5분) + 인성면접(10분)해서 총 20분 동안 다대일로 면접을 봅니다. (면접자가 1)"
- 친구들과 갈등이 생기면 어떻게 해결하나
- 팀원들간에 갈등이 생기면 본인이 주도적으로 해결하려는 편인가, 아니면 다함께 해결하려고 하는 편인가
- 본인이 계획적인 사람이라고 생각하나, 증흑적인 사람이라고 생각하나
- 나중에 팀장이 된다면 팀원들의 워라밸을 챙겨주고 80%의 성과를 내게하는 팀장이 되고싶나, 워라밸을 희생해서 120%의 성과를 내게하는 팀장이 되고싶나
"필기 시험 후 제주도 본사에서 pt-실무진-임원 면접 봤습니다."
"인성, 토론, PT면접을 하루에 모두 봅니다."
공무원연금공단에서 무엇을 해보고 싶은지?
좋아하는 인물?
"청년인턴 면접이었는데 본사가 제주에 있어 화상면접을 진행하였습니다"
"인턴 역검이었는데 다른회사와 달리 자기소개 이런게 없이 바로 성향파악 설문지였어요 근데이건 제 면접때만 그랬거나, 역검 업체바꾸거나하면 달라질수도 있으니 참고만 하세요"
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