"기업의 매출은 유지가 되기 때문에 크게 변경이 없다. 변경을 원하나 제대로 할 생각이 없는 임원들이 꾸준한 괴롭힘을 준다"
장점
현재 이뤄낸 것에 대한 지키려는 욕심이 많음. 변화없이 그저 운영으로도 매출이 유지된다는 것이 장점이자 단점
단점
최소한의 운영인력은 알박아 두고 이상한 변화를 요구한다 하고자 하는 바를 제대로 이끄는 리더는 없고 직원들에겐 문서 지옥 혹은 가스라이팅만 존재
경영진에 바라는 점
제대로 이끌면 잘 따라오는 사람들도 많은데 항상 누가 자기사람인지에만 몰두한 오른팔 만드려는 수작만 가득함 모르는 것에 대해 알려는 노력도 필요하고 자기가 아는게 전부가 아니라는 점도 알아야 하는데 적당히 가운데에서 중재하는 사람은 한명도 없음
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷|현직원|서울|2022. 05
"나쁘지도 좋지도 않은 회사, 혁신도 없고 퇴보도 없는 현상유지"
장점
월급안밀림 효성 계열사 개인휴가 + 여름휴가 5일 별도로 줌
단점
1. 연봉이 사무직과 개발직이 비슷함
2. 없다시피한 복지. 이건 효성그룹 전체가 다이런듯
3. 직원들이 대거 퇴사를 하면 경영진으로서 성찰이 필요한데 나간사람 루저취급
5. 보수적 문화 숙제, 혼난다, 반말은 일상다반사..
경영진에 바라는 점
하고싶은 말은 많지만 해도 소용없으니 안할렵니다. 자신을 돌아보고 내가진짜 리더로서 좋은 리더인지 성찰하시길 바랍니다.
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷|현직원|서울|2022. 05
"혁신하려는 노력을 하고 있으나 결국 기존의 방식대로 업무하고 있음."
장점
다양한 인프라 환경을 경험할 수 있으며, 금융권 업무와 관련되어 있어 인프라가 잘 가춰져 있음
단점
인프라 업무 뿐만아니라 그 외적인 업무도 다양하게 잘 수 잇음. 소프트웨어 회사라 특정팀이 지들끼리 보안이 뭐니 인프라가 뭐니 생각하는 경향이 있음
경영진에 바라는 점
고지식한 사람이 태반인데 혁신은 어려워보입니다
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을추천합니다!
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서비스/고객지원|전직원|충남|2022. 03
"1~2년정도 가볍게 일 하기 좋은곳. 하지만 연봉인상이 거의 없다시피 하여 미래전망은 좋지않음"
장점
연차는 윗사람눈치를 크게 보지않고 쓰는편이며 꼰대문화도 많이 나아지고 있어 좋음
단점
퇴근시간이 매우 불규칙적이며 정시퇴근은 손에 꼽는정도.
경영진에 바라는 점
연봉인상이 쉽지않은 업계인건 알지만 연봉인상만 된다면 사람들이 더 오래 다닐것으로 보임.
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷|현직원|서울|2022. 01
"안정적인 수익 모델의 사업에서 기인하는 안정적인 회사 + 효성이라는 타이틀"
장점
각종 정기성 결제 연계(중계) 인한 꾸준한 사용료 및 수수료로 안정적인 수익모델을 가진 것이 최고 장점. 지정 휴무 등 연차 나름 눈치 덜 보고 사용하는 편. 스스로 대기업 계열이라는 의식이 있음. 보수적인 편이지만 직원들 근속 년수가 긴 편이고 안정적으로 오래 근무하는 경우가 많음. 적응하면 오래 다닐 수 있음. 사람들 인적 구성은 괜찮음. 출퇴근시간 안정적(퇴근 시간 빠름 개발자도) 빨간날은 쉰다는 걸 보장할 수 있음. 조직이 상하가 많으나 군대식은 아님.
단점
보수적인 기업 문화에 속함. (사람이 안 바뀜) 개발쪽 한정 서비스 종류나 규모에 비해 개발자 인원 적은 편. 근속 년수가 긴 만큼 사람들이 잘 안 바뀌는데다 모기업(?)에서 자꾸 윗사람들을 내려보내서 가분수 조직 구조(웃분들이 많으심) 상하 위계식 조직.. 회사가 돈 많이 버는데 비해 회사에 돈 잘 쓴다는 느낌이 없음…
경영진에 바라는 점
사업의 특수성이나 실무적 복잡성을 잘 이해 못하는(안하려고 하는, 계속 잘 모르고 반복해서 알려줘도 답정너인) 경영진 및 고인물임에도 실무 무시하고 근자감 넘치는 윗분들.. 쉬운 거 같은데 이런것도 못하냐고 말씀하시는 분들..에게 무엇을 바랄 수 있는지 모르겠으나, 사업 모델 자체가 안정적이고 왠만한 삽질 해도 수익 잘 나는 거 같아서 기존 서비스 귀한 줄 알았으면 좋겠음
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을추천합니다!
IT/인터넷|현직원|서울|2021. 12
"리딩이 전혀 안되는 관리자들만 남아있는 곳. 그들만의 리그"
장점
명절에 상품권 20만원, 창립기념일에 상품권 15만원 줌 (고정지급 아님) 지하 헬스장 무료 이용 가능. 결혼하면 40만원, 부모님 환갑때 10만원인가.. 20만원인가 너무 작아서 기억도 안남. 적당히 월급받으면서, 적당히 일하면서 뼈를 박을 생각으로 다니기엔 최고인 회사 (월급루팡 가능)
단점
지인들 만나면 회사 장점을 말할 수 없다는게 단점.. 조직 내 계급이 존재한다. 관리자급: 현 조직에 10년 이상 오래다닌 40대 50대들. 무능해도 연차와 나이로 관리자급으로 분류됨. 실무자급: 조직에 근무한지 5년 이내의 경력직으로 입사한 시니어급 혹은 주니어급. 몰라도 일단 팀장이 된다는것에 매우 놀랍고 위에서 내려진 지시사항이 옳고 그른지 따지지 않고 실무자에게 던지기 급급.
경영진에 바라는 점
딱히 없습니다. 오래 다닌 사람들은 지금 연봉 유지하면서 갈 곳도 없고, 절대 안나갈거니까 고로 회사도 절대 바뀔리 없다. 그저 아래 실무들만 입사-퇴사 패턴으로 반복될뿐
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷|현직원|서울|2021. 10
"뭔가 안정적이고 탄탄하긴함 근데 it회사지만 제조업 느낌임"
장점
탄탄하고 딱히 뭘 하지 않아도 지속적으로 성장을 하는 회사임.
단점
회사가 오래 되서 그런지 군대같은 상하 수직문화가 사람 너무 힘들게 함
경영진에 바라는 점
최소한 아이티를 할거면 같이 아이티 지식을 쌓고 일을 해야지 본인을 이해시키는건 아닌거 같음 답답 그 자체
연차 자유로움 / 팀장 마다 다른데 좋은 팀장도 있고 복지 좋지도 나쁘지도않음 / 이상한 사람 두세명 말곤 다들 좋은 사람임
단점
어느회사도 마찬가지겠지만 괜찮은 팀장 한두명 빼고는 다 꼰대 중식 제공 안해줌 고인물들이 너무 많음 썩어감
경영진에 바라는 점
코로나 심한데 모여서 뭐좀 하지마세요
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷|전직원|서울|2020. 08
"점점 발전해가고 있는것으로 생각된다. 내부정리가 필요하다"
장점
연차 터치 거의 없음, 주변 동료들이 괜찮다......
단점
처우부분은 잘 받고 가야함. 협의를 잘해야한다 밑지도 들어가면 안됨.
경영진에 바라는 점
발전을 위한 해결책필요. 회사의 발전도 중요하지만 내부 내실부터 탄탄히
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
연구개발|현직원|서울|2020. 02
"좋습니다. 직원들간에 서로터지안하는 분위기"
장점
사업기반이 안정적 이여서 웬만해선 망하지는 않을 회사. 그래서 발전이 없을 것 같기도 함. 직원들간에 서로 터치하지 않는 분위기
단점
업무 분담이 확실하지않아 자기 분야 전문성을 기르기가 힘듦
경영진에 바라는 점
회의 좀 그만하셨으면 좋겠습니다....
이 기업은 1년 후성장하고 있을 것이다.
이 기업을추천합니다!
IT/인터넷|현직원|서울|2019. 05
"책임지는 사람은 적으나 하고싶은 일은 많음"
장점연차는 비교적 자유롭게 사용가능. 주 5일은 보장됌. 그 이상의 장점은 없음.단점정시퇴근이 자유롭진 않음. 책임을 피하기 위해 결정을 명확히 해주지 않음. 사내 문화가 자유롭진 않음. 연봉협상 시, 명확히 할것.경영진에 바라는 점기한에 맞춰서 끝내길 바라면 결정도 기한에 맞춰 줬으면 함.
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
서비스/고객지원|전직원|서울|2017. 11
"시대를 역행하는 금융 서비스 업체 곧 카카오에게 따라잡힐듯"
장점
개인주의 분위기가 좋았음 기억을 쥐어 짜봤는데 이것 빼곤 딱히 없는 것 같아요
단점
다들 문서 간소화 하는 요즘 아직도 90년대 같이 서류를 주렁주렁 받음
경영진에 바라는 점
요즘 좋은 무료 컨퍼런스 많아요 금융쪽 테크가 어떤 방향으로 진화하고 있는지 보시고 사업 방향 설정 하셔야 할듯
