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목차
1. 국방기술품질원 연봉·복지 회사 성장성 등, 내부자 회사 전망
"무난하게 다니고 연차를 윗사람 눈치안보고 쓸수 있음 군대문화가 있긴하지만 괜찮은거같기도하고 아닌거 같기도하지만 괜찮은거같긴하다"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"안정적이고 좀 보수적이지만 젠틀한 분위기"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
기획/경영|전직원|경남|2019. 10
"심각한 부바부 지만 나름 워라밸 괜찮았음"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
엔지니어링|현직원|경남|2019. 09
"방위사업청 산하 공공연구기관으로 국방과학연구소,한국국방연구원과 함께 국방관련 연구를 하는기관"
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
기획/경영|현직원|경남|2019. 09
"방위사업청 지원을 위한 국방계의 백화점식 공공기관"
진주나 경남지역 사람들에게는 좋음
급여는 나쁘지 않음, 부서에 따라 출장 많음
오너나 원로가 없고, 책임급들은 다 팀부장을 달고 내려온 사람이 많은데 보직에서 내려오는 즉시 일말의 책임감도 남지 않음
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
연구개발|전직원|경남|2019. 08
"공공기관에서 일하고 싶다면 추천합니다"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
▶면접 시 필수, 국방기술품질원 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
특수계층/공공|전직원|경남|2019. 08
"진주가 본원이며 지방근무 및 주말부부 대부분 연구원? 글쎄 연구원? 무슨 연구원인가요?"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"군문화에 갇혀있는 경직된 문화 남초특성 갖고있음"
주말 통근버스
좋은지 잘모르겠음
부서 잘못걸리면 야근수당 없는데 야근많이함
꼰대문화
본원 위치가 진주
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"국가기밀을 다룬다는 점에서 특수한 경험을 할 수 있는곳"
실력보다는 라인
업무에 있어서 큰 책임감
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
연구개발|현직원|대전|2019. 06
"연구와는 거리가 있는 곳. 방산분야 관리하는 곳"
괜찮은 워라벨 및 사회적 직위
대학원 다니기 쉬움
의전을 중시함.
공무원의 안 좋은 점들이 많음
일 잘하는 것으로 평가받지는 않음
쓸데없는 행정업무를 줄여줬으면
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
연구개발|현직원|경남|2019. 06
"보수도 적절한 편. 연구원 직책과는 다르게 연구활동을 실질적으로 하지는 않음. 부서운이 필요함.."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
연구개발|현직원|경남|2019. 05
"국방분야의 한 축을 담당하는곳. 국방부와 방위사업청 등 군 관련 인원들을 카운터파트너로 업무를 수행합니다."
부/센터장 이상 보직자는 보직을 마친 뒤 일반 연구원들과 격리해서 원에서 필요한 국방과학기술수준조사나 비용분석 같은 업무를 고정적이면서도 전문적으로 퇴직하실 때까지 맡겨주시길 바랍니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
인사/총무|전직원|경북|2019. 04
"연구원은 기업체에 자주 가기 때문에 출장이 엄청 많음, 그리고 국방에 관련된 일이어서 보안에 신경써야합니다."
연봉이나, 하는 일을 보면 거의 연구원 위주로 돌아갑니다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"학사들이 오기엔 그럭저럭, 석박사들은 오지마라"
역할이 분명해서 없어질 기관은 아님.
순환근무 이거 최악 매년 어디갈지 몰라 벌벌 떨어야됨 명확한 기준도 없음.
전문성 없음.
군대문화 쓸데없는 보고용 문서
괜히 박사급 연구원들 다 퇴사하고 있는 판에 연구기관이라는 명색이 무색해지는거 못느끼시는지...
이 기업을 추천하지 않습니다.
생산관리/품질관리|현직원|경남|2019. 03
"연봉은 괜찮은편, 업무강도보다 사람 대하는게 중요한 회사, 기술기획본부와 품질경영본부 사이에 괴리감이 크다"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
2. 국방기술품질원 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉
크레딧잡 - 전국 42만 기업, 연봉정보 KREDIT JOB
kreditjob.com
3. 국방기술품질원 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
"면접은 총 적성, 인성면접이었고 적성면접은 면접관 5명, 인성면접은 면접관 2명이었음"
성격 장단점
민원인이 발생할 경우 전화 대체 방법 등
"서류심사 - 필기시험 (NCS + PSAT 기반) - 면접 (토론 + 전공면접) 이 진행됩니다.
이후 국방기술을 다루는 기관이다보니 신원조회(안기부)에 많은 시간이 소요됩니다.
1. 서류심사
- 서류심사는 자격 적부 및 여러가지 조건을 심사 후 발표 됩니다.
2. 필기시험
- 필기시험은 보통 3배수로 지원자를 추려내게 됩니다. 이때 3배수 안에 들어야 면접 볼 기회가 주어집니다. 대게 체감상 과목당 2개 이하로 틀리시면 합격인 것 같습니다. 아무래도 정부 출연 연구소 라는 안정성과 높은 수준의 급여 , 고용안정성 및 국방기술의 최전선 이다보니 석 박사 출신분들이 많습니다. 그래서 지원자 대게 필기시험의 점수가 높은 편입니다. 아울러 필기시험의 난이도보다 정답률이 가장 중요합니다.
3. 면접
1)토론면접
대게 토론면접은 2시간에 걸쳐 진행하게 되며 찬반 막론하고 모든 입장에 서서 토론을 진행하게됩니다.
또한, 토론면접 전 토론 주제를 가지고 논술을 진행하게 됩니다. (40분 소요)
토론주제는 당일 오픈이 원칙이며 오픈 되고 나서 40분동안 본인의 생각과 그에따른 주장을 종이에 적어 제출하게 됩니다. 이또한 면접관 분들이 보게 됩니다.
2)전공면접
전공면접은 6~8명의 면접관님 (2~3 외부대학 교수님, 그외 기품원 고위직, 인사팀) 대 1 (지원자) 로써 대게 40분 ~60분의 시간을 가지고 면접이 진행됩니다. 전공면접은 PT면접으로 진행되며 본인이 준비한 자료를 발표함으로 시작됩니다. 발표내용은 본인의 연구주제 , 활동내역을 발표하게 됩니다. ( 본인 논문발표 필수)
이후 본인 논문 및 기술관심분야, 연구 에 대한 질문이 이어지게 됩니다. 면접난이도는 최상이라고 단언 할 수 있습니다. 공학분야에 막대한 지식 , 어휘구사력, 언변능력 즉, 의사소통 능력 모두 함께 평가되는 것 같습니다."
- 전공지식을 얼마나 잘 알고 있는 가? 에 대한 질문이 끊임없이 요구됩니다.
- 나의 전공지식의 밑바닥을 모두 보여주고 와야합니다.
- 공학지식의 정의를 세세하게 말씀드려야 합니다.
(예를들어 단순히 "베르누이 방정식은 ~~다." 가 아닌 " 어느 상태, 보존,비보존장 내 어떠한 조건이 모두 만족된 상태 또는 그를 가정할 수 있는 현실 조건 , 에서 ~~~한 것이 베르누이 방정식입니다. " 이렇게 이야기 해야합니다.)
2. 본인 PT 내용 기술 관련 질문
- 본인 연구주제, 논문, 기술 에 대하여 질문이 달라지게 됩니다.
3. 국방기술을 연구하는 연구원이 갖춰야할 자세
- 소신껏 본인의 생각을 말씀드리면 됩니다.
기준에 부합하지 않으면 선발 T/O를 안채우거나 혹은 1명도 채용하지 않는 경우도 많습니다.
국방의 최전선에서 방어기술을 개발하는 기관이라는 사실에 뛰어난 지원자들도 많이 보이는 것 같습니다. 엄청난 노력과 관심이 있다면 지속적으로 도전해볼 법 한 기관입니다.
▶면접 시 필수, 국방기술품질원 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"오전에 논술 및 토론 오후에 전공발표 및 구조화 질의응답이 있습니다."
2. 자기소개서 상에 나온 경험에 대한 구체적인 내용요구.
3. 왜 기품원을 지원했는지
4. 원하는 근무지역은 어딘지
2. 육하원칙에 따라 구체적인 용어와 기술을 섞어 말씀드렸습니다.
3. 무기에 관심이 많았음을 어필했습니다.
"서류(적부, 그러나 전공적합성으로 거름) - 필기(PSAT) - 면접(토론면접+PT면접+전공면접)
서류 검증 후 적합 판정을 받은 모든 지원자에게 필기 기회가 주어집니다. 필기 후 3배수로 면접인원이 추려집니다. 면접은 오전에 글쓰기+찬반 토론면접, 오후에 직무면접으로 이루어졌고 서류든 필기든 면접이든 결과는 매우 빨리 발표해주는 편입니다."
직무면접에서는 직무 관련과 인성, pt발표 질문이 나왔습니다.
-본인의 가치관
-본인의 가치관과 기관이 원하는 방향이 다르다면 어떻게 할 것인가
-이러저러한 경험/경력이 있는데 실무에 있어서 이걸 어떻게 활용할 수 있는가
질문은 직무/전공 > pt발표 내용 > 인성 순으로 빈도가 차이났습니다.
-기관과 본인의 가치관이 충돌하지 않게끔 잘 조정해 최대한 기관의 방향에 따라가겠다고 대답했습니다.
-경력/경험을 바탕으로 얻은 지식을 활용해 실무에 있어 어떤 분야에 도움이 될것이라고 명확히 말했고, 부족한 부분에 대해서 더 노력하겠다고 답했습니다.
"서류 통과 후에 면접이 잡히는데 다인 대 다인 방식. 면접관 다수와 면접대상자 다수. 이력서에 표기한 경력 물어 보고, 영어 면접도 실시. 여기 통과 후에도 기무사에서 신원조회까지 통과해야 함."
"오전에 토론면접 (5:5 찬성40분 반대40분)
오후에 PT,토론,전공면접(7:1) 으로 진행되었으며 면접분위기는 약간 경직된 분위기 였습니다."
"논술작성 후 찬반토론면접을 실시(오전) 점심 식사 후 다대일 면접을 실시(서류접수 순으로 차례대로 면접을 보게됩니다)"
"전공면접이 석사과정을 위한듯한 과정.학사과정만으로는 준비할 때부터 어떻게 해야하지?라는 생각이 먼저 들었습니다"
2.전공면접
1)전공에 대한 자료를 준비해서 가야함.여기서 이미 논문을 쓴게 있으면 논물에 대해서 하라고 적혀있음. 학부생 과정만 마친 사람으로서는 준비하기가 막막함
2)자기소개서 작성시 기입했던 전공과목들에 대한 질문함
Ex)유체역학의 계수에 대한 의미와 설명, 진동학, 기계설계에 대한 설명
3)자소서에 대한 질문은 마지막 한 번 물어봄
2.전공에 대한 자료를 써오라고 하여 졸업작품전에 했던 주제로 썼으니 말이 안된다고 한소리 들었음
3.아는 지식내에서 대답함
"서류전형을 거치고, 필기전형을 봅니다.
그리고 1~2주후에 진주본사에서 면접을 봤습니다."
국방이슈에 대한 나의 생각을 물으시고
전공에 대한 간단한 질답이 있었습니다.
국방이슈에 대해서는 현 상황에서 대북 국방정책에 대한 저의 스탠스,
그리고 국방관련기관들이 현재까지 잘한점과 못한점이라고 생각하는 것을 말해보라였습니다.
"1. 다대다 토론면접
논술 a4 1장 -> 논술내용 바탕으로 토론(5:5 40분) -> 찬반 바꿔서 토론(5:5 40분)
2. 직무전공면접
면접 전 발료자료 작성(a4 2장이하) -> 발표(5분이하) -> 발표 및 전공관련 질의"
국방관련 이슈 및 정책관련 내용, 면접 중 시간이 남으면 방산관련 공통질문 진행
2. 직무전공면접
발표내용(전공 및 경력) 관련 연계 질문, 발표 기술의 국방 적용 관련 질문, 전공심화 질문, 품질관련 질문(규격 표준 시험 등)
평소 국방관련이슈에 관심을 갖고 뉴스기사등을 많이 찾아 찬반의견을 알아둘 것, 우리나라 무기체계 및 개발무기에 대해 알아둘것(k9, t-50 등)
2. 직무전공면접
발표 전공 기술이 무기체계에 적용되는 분야에 대해 알아둘것, 전공관련하여 광범위하게 질문이 들어오므로 전공내용에 대해 많은 공부 필요
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