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목차
1. 비상교육 연봉·복지 회사 성장성 등, 내부자 회사 전망
"나쁘지 않은 회사입니다. 신입으로 다니기에 나쁘진 않아요. 교육업계 치고 분위기 괜찮음."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"줄타기 없는 곳 주어진 일만 열심히 한다면 괜찮은 회사, 연봉 보다 다른 것에 가치를 둔다면 괜찮은 회사."
역에서 멀다. 복지가 다소 없다
직원 복지에 대한 개선도 필요하다
좋는 인력이 유출될 수 있다
이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"조직 분위기 점점 퇴화되는 곳. 무난하게 다닐 수 있긴 하나 다니다보면 불만이 계속 생길 수 밖에 없음. 마케팅 업무 개 바쁨"
입사전 정말 기대하고 소망했던 회사였는데 들어가서는 너무 실망스럽고, 울며 겨자먹기로 회사다녔습니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"그럴듯한 사내문화가지고 직원 부품취급하는 곳
교육업이면 교육업답게 사람 한명한명 소중하게 생각해주시길"
교육문화비도 치사하게 줌
연봉은 일괄 인상 성과제가없으니 노력하는사람만 노력
이 기업을 추천하지 않습니다.
"에듀테크 기업을 꿈꾸면서 현실은..."
휴식도 자유로움.
금연회사.
교육문화활동비, 사내안마, 사내카페있음.
직급없는 수평조직.
몇시간씩 자리를 비워도 터치 없음. 휴식이 너무 자유로움.
어차피 다들 숨어서 피는데 금연회사.
HR도 흡연자 있는데 지들부서도 관리못하면서 타부서만 눈치줌.
에듀테크 에듀테크 하면서 윗 사람들은 실무 모름. 모르면 좀 배우세요.
루틴 업무 안하고 버팅기면서 성과나는것만 골라하려는 얌체 동료 있음. 입만 살아서 잘난척 하는데 실상 아는것도 없고, 하는것도 없음. 제발 그만 아는척하고 공부좀 해. 니가 싼 똥 내가 치우면 니 월급도 나 줄꺼냐?
이 기업을 추천하지 않습니다.
마케팅/시장조사|전직원|서울|2022. 08
"교육회사에서는 가장 다니기 좋은 회사였으나 갈수록 산으로 가는 회사"
이 기업을 추천하지 않습니다.
▶면접 시 필수, 비상교육 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"현재직 직원은 욕하면서 다니더라도 알고보면 최고의 복지회사"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"수학 과학 부바부 평타, 사회는 부바부 최악, 과목 따라 절대 가면 안되는 과목이 있음"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"다양한 교육기회 및 지원을 꾸준히 해주어 개인역량발전에ㅜ도움이 되는 회사. 직원에 대한 복지도 여러가지 혜택을 제공해주고 있음. 교육에 대한 비전이 있는 회사"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
"발전이 없는 곳, 월급루팡이 반절
비전이 없고 공무원 마인드"
교육문화비 지원
안마시설
육아휴직 눈치 안 줌
연봉도 거의 동결 수준
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
경영/기획/컨설팅|전직원|서울|2022. 07
"중구난방으로 일하고 의사결정 탑다운으로 하는 전형적인 수직적인 오래된 기업"
연봉 진짜 엄청 짜서 사람 뽑질 못하니까 새로 들어오는 애들만 맞춰줌 인센 일부부서 있는데 그게 인센이라 하기 창피할 수준임 설명절 떡값도 없음 휴가비도 없음 복지포인트 없음 그냥 기업 네임벨류 보고 와서 다른데 가려는 커리어로는 좋을듯
이 기업을 추천하지 않습니다.
"역량을 키울 수 없는 곳. 무식한데 무식하지 않은 척하면서 일 망치는 리더들이 너무 많음.
내가 나이먹고 연봉 괜찮으면 여기 와서 유유자적하게 일 안하면서 지낼 수 있음."
그냥 지금 이대로 지내시고 제가 떠나는 게 맞겠죠. 그리고 인사팀이 이걸 볼지 모르겠지만 공부좀 하시고 실수 덮으려고 잘못한건 기록 안남기고 전화로만 처리하는데 한두번도 아니고 작작 좀 하시죠.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"저연봉에 업계 비전이 없으나, 육아휴직 등은 잘 되어있음"
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
"교과서, 교재 출판 쪽에서 인정받는 업체. 변화보다는 안정을 추구하는 분위기. 워라밸을 중시하는 사람이라면 다니기 좋을 듯."
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
교육|현직원|서울|2022. 07
"새로운 걸 하려는 시도가 많은 것 같지만 결국 우물쭈물하는 곳"
교육문화활동비 연간 최대 150만원 지원
사무실 환경 나쁘지 않음
10년차도 고경력자로 의견 개진 불가능한 고인물파티
IT프로젝트에 대한 결정권을 출판편집이 가지고 있는 경우 있음.
IT직무로서는 커리어의 무덤 되기 좋은 환경
회사 오래 다닌 사람이면 교육 it프로젝트를 잘 알거라는 착각을 하는듯.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
2. 비상교육 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉
3. 비상교육 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
마케팅/시장조사 / 사원-대졸 | 2022. 08. 30
"1차면접 팀장에게 연락와서 그다음주 바로 면접보고
약 2주뒤에 인사팀 면접봄"
문제가 일어났을 때 어떻게 대처를 했는지면접답변 혹은 면접느낌이전 회사에서 진행했던 마케팅 업무 결과를 데이터로 설명함
직장동료와의 트러블 해결법에 대해 언급채용방식인/적성검사, 개인면접발표시기30일 후
"자소서 서류 이후, 필기/온라인인적성 1차 실무면접 2차 최종면접"
업무할때 스타일은요?
전 직장동료가 자신을 어떻게 표현할 것 같나요?
"서류 - 실무진 면접 (1명) - 역량 검사 - 임원 면접(2명) 순으로 진행"
비상교육에서 지원하고 있는 서비스 아는 것은? ( +답변한 내용 말고 또 아는 것 없나요? )
10년 후 본인은 비상교육에서 어떤 모습일까요?
실무자는 빨리 뽑기를 원해하는 눈치였고 역량 검사 진짜 진짜 어렵고 힘듭니다.
다른 기업에 역량검사가 있다면 면접 진행하고 싶지 않을 정도로 꼬리에 꼬리를 무는 영상면접 질문이 여러개 있습니다. 질문 자체가 굉장히 곤란하며 시간 카운트가 엄청난 압박으로 느껴집니다. 임원 면접에서도 편하게 해주려고는 하나(면접관중 한분은 계속 폰을 만지긴 했습니다..) 질문 자체가 굉장히 구체적이고 이전 회사의 규모와 팀원 수를 하나하나 다 물어보며 중간중간 이직 경력 뜬 부분(1달정도 휴식한 부분도 이유를 설명하길 원함)에 대해서도 질문합니다. 저의 생각에 대한 답변을 했을 때 그 답변 말고 다른 답변을 요구하는 등 압박면접으로 기억됩니다. 그리고 학벌을 보는 듯한 질문들을 많이 받았으니 학벌이 딸리신다면 면접 안 보는걸 추천..
▶면접 시 필수, 비상교육 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"실무 면접 이후 인사 면접 ceo 면접은 생략"
2. 본인은 어떤 성격의 사람인가?
3. 감명 깊게 읽은 책 영어로 설명해봐라
"매끄러운 채용과정 이었습니다. 안내부터 절차까지 매끄럽게 진행되었습니다."
"1차 실무진 & 임원짐 면접 / 2차 HR면접 / 3차 대표이사 면접"
"합격시 지원한팀 팀장에게 연락 받을 수 있음
1차는 지원부서 팀장, 부장급
2차는 인사팀1명, 본부장급? 1명"
지원동기, 성향 등 질문함
"구직사이트 공고 보고 지원한 후 면접 연락을 받았습니다"
- 서비스에 대해 알아보셨는지
- 생각한 직무와 달라도 괜찮은지
압박 면접 성격이 조금 있습니다.
"2차까지 대체로 편안한 분위기에서 핵심 질문들이 몇 개 있었음 한시간정도"
"최초 연락받고 채용까지 두달정도 걸렸어요. 일정은 1차면접2차면접 두번봤는데 텀이 좀 길었어요"
업무중 가장 자신있는 부분은?
"면접 2번 진행 후 채용 되었습니다."
"면접에서 채용까지 3주 정도의 시간이 소요되었던 것으로 기억합니다."
만약 없었다면 앞으로 생겼을 때 어떻게 대응할 예정인가?
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