"평생교육관계자라면 누구나 한번 쯤은 가볼만 한 곳. 다만 교육부 산하기관이어서 정책이나 사업 추진 시 관련 부서의 간섭이 많은 편임"
장점
평생교육에 대해 국가적인 차원에서 진행되는 사업들에 대한 프로세스와 경험을 쌓을 수 있음. 내가 정책을 세우는 포지션은 아니더라도 계획부터 실행, 평가까지 모든 프로세스를 경험할 수 있어 실무 경험을 쌓을 수 있음
단점
회사 내 한정적인 보직에 비해 경력이 많은 사람들이 많다보니 승진은 제한적이며, 외부 채용 인원에 대해 견제하는 분위기가 심한 편임. 회사 내 부서간 온갖 꼬투리를 잡아 감사까지 진행하는 경우도 본 경험이 있음. 일 하는 사람과 안하는 사람이 구분되며 열심히 일하는 20%가 기관을 움직이는 상황
경영진에 바라는 점
평생교육에 대한 근본적인 원인과 기관 내 고질적인 문제에 대해 정면으로 해결을 하고자 하는 의지가 필요하며, 이제는 고인물들이 후배들을 위해 자리를 내어 주고 대한민국 평생교육 방향에 대해 진지하게 고민하면서 정책들과 사업들을 추진해야 할 때임. 자치구의 상황과 동떨어진 사업 추진, 지역을 고려하지 않은 교육부 중심의 정책사업은 이제 지양해야 할 때임
이 기업을 추천하지 않습니다.
특수계층/공공|전직원|서울|2022. 06
"작은 연봉, 고인물 천국, 욕심없이 가늘고 길게 가려고 하는 사람들이나 다닐 수 있는 곳"
장점
서울에 위치하는 기관인점, 비교적 연차 사용 자유로운편
단점
6급과 일반직(무기계약직)을 갈아서 운영하고 고인물들이 해야할 것까지 미룸
경영진에 바라는 점
직급 급여가 명백히 다르나 같은 양의 일, 혹은 더 많은 일을 해야하는 불합리한 구조를 해결하지않는 이상 지속적으로 신규직원이 퇴사할것
이 기업을 추천하지 않습니다.
교육|현직원|서울|2022. 05
"인사적체가 너무 심한 공공기관 그러나 적체 해소에 대한 고민은 하지 않는곳"
장점
법정 복지 제공, 업무 난이도 높지 않음, 육아휴직 활성화
단점
인사적체, 인사 시스템 낙후, 파벌, 텃세, 사옥 미소유
경영진에 바라는 점
인사체계좀 갖추고, 조직문화 쇄신 필요, 코로나 끝났다고 바로 체육대회라니..
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
교육|전직원|서울|2022. 05
"그래도 교육 관련 공공기관이고 메이저는 아니지만 얇고 길게 다닐 수 있는 정도의 회사입니다"
장점
워라벨이 좋습니다. 서울에 있고 워라벨이 좋음. 부서마다 다르긴하지만 대체로 워라벨 좋은거 하나 장점입니다.
단점
위치가 제일 장점인데 지방이전 이슈가 있어서 불안하고 무엇보다 보수가 엄청 작습니다.
경영진에 바라는 점
공공기관 어딜가나 같겠지만 고인물과 체계 신경 써주셨으면 좋겠습니다.
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
교육|현직원|서울|2022. 05
"서울위치 교육부 산하 공공기관으로서 워라벨 보장되나, 연봉이 적다."
장점
서울 광화문에 위치해있는 유일한 교육부산하 공공기관, 육아휴직 등을 자유롭게 사용할 수 있다.
단점
개원초기에 입사한 세력들의 영향력이 크고, 신규입사자에 대한 연봉 및 복리가 적다. 또한 지방이전 위험 존재
경영진에 바라는 점
신규 입사자들의 복리후생에 신경써주길 바랍니다.
이 기업은 1년 후비슷할 것이다.
이 기업을추천합니다!
교육|현직원|서울|2022. 04
"꼰대가 넘쳐나는 곳 일안하고 퍼져있는 고연차 직원들 때문에 저연차 직원들만 죽어 나가는 곳"
장점
휴가 자유로운 편 매주 30분 조기 퇴근 가능 자유 복장 근무 지방이전 전까지는 서울에 있음
단점
무능한 고연차 직원들 넘쳐남 신규 직원 교육 뷰실, 업무 인수인계 시스템 부실 체계라고는 찾아볼 수 없는 업무 환경 아직도 엑셀 2007 쓰면 말 다했죠?
경영진에 바라는 점
원장은 회사를 자기 어필 수단으로 활용하려고 해서 일만 벌림.. 직원들만 피곤함. 조직진단해서 헛소리만 하는 본부장들 갈아치우고 대대적인 개편을 해야 한다고 봄.
이 기업을 추천하지 않습니다.
교육|현직원|서울|2022. 03
"교육부 산하 기타 공공기관. 정책 설계, 국고 사업 기획 관리 등이 주요 업무"
장점
서울 위치. 부서에 따라 워라밸 가능함. 휴가/휴직 자유롭게 쓸 수 있음.
단점
직원 간, 특히 동일 직급 간 기본연봉 차이가 큼. 인사 적체로 승진이 어려우나 승진 절차마저 공정하지 못함. 일을 안 하는 직원이 많아 일을 하면 손해임.
경영진에 바라는 점
기관의 비전과 인력 운용에 대한 진지한 성찰 필요. 공정하고 합리적인 인사 체계 확립 필요. 무엇보다 건강한 조직 문화를 위한 노력 절실
이 기업을 추천하지 않습니다.
교육|전직원|서울|2022. 03
"공공기관 근무자로 일하기에 나쁘진 않으나, 그렇다고 자신있게 추천하기에도 애매한 회사"
장점부서별로 다르겠지만, 휴가를 편하게 쓸 수 있음 복장 자유로움 출퇴근시간이 보장됨 성과 실적에 쪼이거나 하지 않음단점정규직과 무기직이 각자의 이익싸움으로 피곤함 승진기회가 굉장히 드믈다 회사가 좋은건지.. 윗사람중엔 나가는 사람이 거의 없어서 그 자리를 들어가기란..경영진에 바라는 점아래로 베풀지않으면, 직원들이 모두 화합하지 않으면, 젊은 직원들은 이 곳에서 미래를 생각하지 않을 것
이 기업을 추천하지 않습니다.
기획/경영|현직원|서울|2022. 03
"정규직은 대우를 못받고 무기직들이 발 뻗는 곳 열심히 뒤에서 말 옮기고 다녀서 피곤한 곳 20년 다녀도 실원인 곳"
장점
실바실 연차 자유롭게 사용, 재택근무를 할 수 있음 30자를 채울 수가 없음
단점
무기직들이 판을 침, 무기직만을 위한 노조 명절 선물, 명절 떡값도 없어서 노조가입한 사람들만 몰래 불러서 줌 .. 인사팀은 다 비전문가 가보면 맨날 놀고 있음 발전 가능성 없고 고인물파티, 무기직파티 급나누기 장난아니고 몸은 편한만큼 정신이 힘듦 블라인드에는 온갖가지 말이 다 올라오고 서로 미워하고 평생교육에 관한 환상을 가지고 왔다가 정신 힘들어서 나가는게 태반 급여는 말할 것도 없음 근데 일하는 거 보니 급여 많을 필요도 없을 듯 지방 이전이 답 쓸데없이 비싼 돈 주면서 서울 한가운데 있음
