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1. LG헬로비전 연봉·복지 등, 현직자 후기
마케팅/시장조사 | 현직원 | 서울 | 2020. 12. 30
"망해가는 회사가 어떤지 보려면 여길 보면 될 듯"
장점
대기업 계열사라 은행에서 대출은 잘 승인해 줌. 월급은 밀리지 않고 받을 수 있음.
단점
LG에서 버렸거나 테스트 차원에서 보낸 인력들 때문에 보고가 아닌 교육자료를 만들어야 하는 현실은 더욱 더 심해짐. 투자 없음. 신입 채용 없음. 마른 걸레 쥐어짜내는 식의 일이 대부분이며 주먹구구식으로 회사 운영 중. 대기업 간판에 속지 말것. 예전에 깔아놓은 망이랑 빌려쓰는 망 덕분에 근근이 연명하는 기업이지만 곧 망할것이 자명한 회사. 당연한 말이지만 가입자만 필요하지 임직원은 필요하지 않았다는 얘기가 정설로 돌고 있다. 20대는 모두 나갔고 30대도 얼마 남지 않음. 갈 데 없는 무능력자나 고인물들만 남아서 정치싸움하는 곳. 하루종일 게임하거나 인터넷 서핑 하는 사람들만 남아서 자리 보전을 위해 멱살잡이 하는 회사. 무능한 경영진은 말할것도 없음. 개선할 의지도 없다. 출근하면 할 수록 자괴감만을 선물하는 회사.
경영진에 바라는 점
희망퇴직이나 빨리 받으세요.
무능한 윗사람들 몇명만 잘라도 영업이익이 어마어마하게 개선될 듯.
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅 | 현직원 | 서울 | 2020. 12. 16
"적당한 급여 수준에 팀에 따라 다르긴 하나 적당히 다닐 수 있는 곳"
장점
그룹 계열회사이다 보니 그룹에서 제공하는 복지 제도를 사용할 수 있음
단점
신입 직원 채용이 되지 않다보니 연차가 쌓여도 하던 업무를 계속 해야 하는 경우가 많음
경영진에 바라는 점
진심으로 회사가 더 발전할 수 있는 방향을 생각해보시면 좋을 듯 함
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷 | 현직원 | 서울 | 2020. 12. 09
"사양산업, 하향곡선, 침몰해가는 기업, 퇴사는막지않고 채용은 하지 않는다."
장점
LG계열사라는 타이틀, 본사로 들어간다면 그나마 추천, 첫직장으론 나쁘지 않음
단점
본사이외 지방은 꼰대들천국, 기회의장 부족, 눈칫밥으로 먹고살아야한다.
경영진에 바라는 점
기술에대한 투자 및 구조적으로 개편을 하던지,
하루빨리 LG로 소속이 되던지 낙동강 오리알처럼 언제까지 현 위치 유지할지 직원들의 불안감만 쌓여감
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷 | 현직원 | 서울 | 2020. 11. 29
"복지 괜찮음. 기업문화 발전하고있음. 프로세스 엉망. 부서별로 장단점의 편차 있는듯."
장점
눈치보지 않고 쓰는 휴가, 5년 근속마다 2주씩 유급후가 줌. 기업문화도 발전하고 있음.
단점
SO들을 흡수합병하며 커온 회사라서 그런지 프로세스가 엉망인게 많음.
부서간 R&R도 모호한게 많음. 회사가 투자를 잘 안함.
장단점이 부서별로 케바케
경영진에 바라는 점
투자좀 하세요. 사람들이 언제까지 몸으로 떼워야 합니까. 언제까지 어깨춤을 추게할거야
이 기업을 추천하지 않습니다.
서비스/고객지원 | 전직원 | 서울 | 2020. 11. 23
"한사람이 해야하는 업무가 많다 그래서 기존 사람들이 지친다"
장점
출근 시간을 본인이 정할 수 있어서 개인 사정에 맞게 운용 가능
단점
한사람이 해여하는 업무가 많다 그래서 기존 사람들이 지친다
경영진에 바라는 점
대체적으로 대부분 조직에서 인력이 부족한 것 같은데 적절한 조치가 이루어졌으면 좋겠습니다
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅 | 현직원 | 서울 | 2020. 11. 15
"인수말고 합병?
썩어도 준치?
양반은 망해도 3년은 간다?"
장점
1. 케이블 사업이 통신사와 결합되어 시장이 재편되고 있다.
2. 나름 CJ와 LG의 조직문화가 잘 융합될수도 있다.
3. 전국 권역의 사업이라 상대적으로 지역에서 기회가 있다
단점
1. U+ 인수후 1등이라는 선점 효과가 없어졌다.
2. 두 기업의 조직문화가 아직 이질적이다.
곧 U+ 조직문화가 기준이 될 듯한데, 업계 3위이다.
3. 유플러스 벤치마킹하라는 말을 많이 듣는다.
위에서도 언급했지만 업계 3위이다
경영진에 바라는 점
정말 인수 잘했다는 칭찬받고 싶으면 남들 안하는거 해보면 어떨까요?
첫해부터 숫자 맞추자고 달려들고, 기존에 하던거에 뭔가 다른 대안은 없는것 같고,,,
렌탈, B2B는 인수추진단 시절 부정적이지 않았나요?
이제는 매출하라고 다시 쪼으시면 안되는거 아닌가요?
Only One까지는 아니지만 헬로비전의 미래의 경쟁력은 무엇인지요?
유플러스에서 나름 에이스(?)들이 오신거 맞죠?
이 기업을 추천하지 않습니다.
▶면접 시 필수, LG헬로비전 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
IT/인터넷 | 현직원 | 서울 | 2020. 11. 05
"부서 및 사람 잘 만나면 나름 IT배우면서 일할 수 있는곳"
장점
삶과 일중 일을 더 중요하게 생각하는게,,, 일같음,,, 근데 부서마다 차이가 큼
단점
포괄임금제로 야근강요 및 야근이 상당히 많음
업무 부하가 너무 많이 발생함
경영진에 바라는 점
사업계획에 맞추기 힘든 일정이 많다. 모든 아웃풋은 요술램프가 아닙니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷 | 현직원 | 서울 | 2020. 10. 07
"엘지유플러스의 자회사가 된 후 자생에 대한 노력이 많으나, 오히려 업무들이 유플러스로 인해 묶이는 듯한 분위기의 회사"
장점
연차 눈치 안봄, CJ복지가 아직 살아 있어 사용할 수 있음.
단점
낮은 연봉, 많은 보고가 있으며 엘지 그룹의 딱딱한 조직문화가 녹아들기 시작함
경영진에 바라는 점
엘지 계열사의 시너지를 위해서는 도전적이고 실험적은 것들을 많이 해야 할 것 같습니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
마케팅/시장조사 | 현직원 | 서울 | 2020. 10. 05
"엘지계열사 그래도 아직 기회가 있고 본인이 하고자 한다면 기회가 있다"
장점
엘지계열사 그래도 아직 기회가 있고 본인이 하고자 한다면 기회가 있다
단점
케바케이겠지만 은근 꼰대문화 많음 대기업인거 같지만 중견기업같은 기반
경영진에 바라는 점
살아남는 회사 살수 있는 사업 살아가는 팀원이 될 수있게 해달라
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
경영/기획/컨설팅 | 현직원 | 서울 | 2020. 08. 18
"대기업의 모습을 가지고 있지만, 중소기업과 같은 회사. 단기성과에 눈이 멀어 장기적 시각을 잃어버린 안타까운 모습"
장점
케이블방송이 법적테두리 안에 보호되어 있음. 캐쉬플로우가 좋음. 생각외 사내문화를 바꾸려는 시도는 많이함.
단점
케이블 방송이 법적테두리가 독이 되어 도태되어 가는 산업임.
주인이 여러번 바껴서 인지 리더들의 방향성이 애매모호.
단기성과에만 급급함.
경영진에 바라는 점
해결방안을 밑에서 찾으려고 하는게 아니라, 위에서 큰 그림을 그려 주는 모습도 필요한듯 합니다.
밑에서만 찾으려고 하는 모습은 너무 예전의 행태인듯 합니다.
또한, 단기성과에 눈이 멀어 있지 말고 장기적 시각을 견지하시길 바랍니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
경영/기획/컨설팅 | 현직원 | 서울 | 2020. 07. 30
"LG의 안좋은 문화는 죄다 모아놓은 꼰대 집단 회사. 별한개도 아까움"
장점
월급 안밀리고 나온다, 남들 다 있는 최소한의 복지는 있다.
단점
유플러스 사대주의, 공짜야근(야근수당 주기싫어서 초과근무시간 막아놓고, 관리프로그램 지우고 야근시킴),
유플러스에서 밀려난 아재들 천국, 군대문화,음주 등등 LG에서 나쁜문화는 다가지고옴.
여름 휴가 없고, 회사에서 연차사용일 강제지정
단점이 너무 많음 경력 신입 전부 오면 안되는 회사
경영진에 바라는 점
LG에서 왔다고 가오잡고 싶으면, 하나라도 개선해 주시길 바랍니다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
IT/인터넷 | 전직원 | 강원 | 2020. 07. 24
"완전 비체계적이고 윗사람 말이면 무조건 해야되는 회사
영업 엄청 나게 쪼음 복리후생 안좋음"
장점
비체계적인게 단점이자 장점이랄까.. 진짜 편하게 다닐 수 있음
단점
총무라는사람은 그냥 말로만 지시할줄알지 해결해주는거 하나도없음 무조건 사원 탓으로 돌림
경영진에 바라는 점
사원하나하나 들여다봐주고 복지나 사무실 환경좀 신경써주세요
이 기업을 추천하지 않습니다.
마케팅/시장조사 | 현직원 | 서울 | 2020. 07. 14
"지역 중심이라 뭔가 진행하기 어중간하다. 마케팅에
대해서 크게 돈 쓰는걸 별로 안좋게 생각한다."
장점
야근을 많지하진 않는다. 큰 프로젝트가 없어 조용히 자기개발하며 살기 좋다.
단점
회사 내부에서 성장은 어렵다. 특히 지역 SO출신들도 많아서 정체성이 많이 혼란스러울 때가 많다.
경영진에 바라는 점
회사의 전략적 방향성을 좀 알려줬음 좋겠다.
어떻게 성장할지 나도 모르고 얘도 모르고 너도 모른다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
미디어/홍보 | 전직원 | 서울 | 2020. 07. 09
"쉬운 업무난이도와 접근성 짧은근무시간으로 유동적인 근무가능"
장점
짧은 근무 시간으로 투잡도 할수있음 근무시간에비해 기본급이 좋음.
인센티브제를 활용해 본인의 역량에따라 더 많이 벌 수 있음
단점
근무시간에 화장실을 제외하고 쉬는시간을 가질수없고 업무 분위기상 휴식을 따로 취할수 없음.
원하는 부서에 배치될 수 없고 복지가 따로 없음.
경영진에 바라는 점
근무시간을 늘리고 휴식시간을 추가 하는 방식의 근무형태를 갖추면 좋을것 같다.
부서 배치에 지원형식을 도입 하면 좋을건 같다.
이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.
이 기업을 추천 합니다!
마케팅/시장조사 | 현직원 | 서울 | 2020. 07. 08
"인수 후 기존에도 저하되어 있던 비전과 기업 분위기가 더욱 불투명해지고 침체되었다."
장점
아무 생각없이 다닌다면 좋은 워라밸 속에서 다닐 수 있을 것 같다.
단점
인수 후 그룹내 포지션이 매우 애매하여 의미 있는 것을 만들어 낼 기회가 없다.
경영진에 바라는 점
시장에서 기업의 포지셔닝을 정확히 판단하고,
인수자 피인수기업의 관계가 아니도 본인도 이 기업의 임원임을 자각 했으면 한다.
이 기업을 추천하지 않습니다.
2. LG헬로비전 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉
㈜엘지헬로비전 연봉정보 | 잡코리아
㈜엘지헬로비전 연봉, ㈜엘지헬로비전 초봉, ㈜엘지헬로비전,연봉, 평균연봉, 초봉, 대기업초봉, 연봉계산기, 실수령액, 연봉협상, 연봉인상, 연봉계약, 잡코리아
www.jobkorea.co.kr
3. LG헬로비전 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기
"스트레스를 워낙 많이 받는 직업이다보니 지원자의 멘탈을 보는 거 같음
전포에 위치한 엘지헬로비전인데 임원 한분이랑 실무자 한명이랑 4:2면접 봄
하루만에 채용결과 나옴 멘탈 강하다는 인상을 주면 좋을듯"
"서류전용-인적성검사-1차면접-2차면접-최종합격"
"인적성 -> 1차 면접(인사팀, 실무자 면접) -> 2차 면접(경영진) -> 건강검진(여의도에서 진행) -> 입사"
2. (실패한 경험을 자소서에 적었었음) 이 부분을 실패했다고 했는데 왜 실패했고 이걸 통해 어떤 것을 깨달았는지
이 실패를 앞으로 어떻게 발전하는데 써먹을 것인지 대답하기를 원하시는 것 같았음
3. 헬로비전의 상품을 써본적이 있는지
4. 지원한 직무와 관련한 최근 트렌드 및 기사에 대해서 말해달라
나머지는 어떻게 답했는지 기억이 잘 나지 않지만, 어렵지 않은 질문들이었음
4번 같은 경우, 뉴스를 자주 시청하고 있었기 때문에 몇달전에 본 뉴스를 말씀드렸음. 그리고 어떤 점이 아쉬웠고 좀 더 이렇게 대응했으면 좋았을 것이라고 말씀드림.
▶면접 시 필수, LG헬로비전 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스
"1차 면접 2명 면접관에 의해 약 20분간 질의 응답 약 1주후 2차면접"
자기소개
마지막으로 하고 싶은 말
"1차 팀장면접, 2차면접 임원면접
부드러운 분위기에 친절함
압박면접은 없음"
(어려움)
"이전 CJ 계열사였을 경우에는 CJ 공채 일정에 맞추어 진행이 되었습니다. 1차 서류전형 - 2차 CJ인적성 - 3차 실무면접 - 4차 임원면접 순이었습니다."
1) 왜 이 직무를 택했나?
4차 임원면접에서
2) 회사원과 학생의 차이점은?
3) 우리 기업에 대해 아는대로 말해봐라
가 가장 기업에 남습니다.
"관리자 두분 + 인사담당자까지 총 세분이 저 한명을 면접보았습니다.
면접시간은 약 2-30분 정도 되었습니다."
엘지헬로비젼의 장,단점
그 밖에는 1분 자기소개(처음 시작할 때 시키셨음) 내용을 물어보셨습니다.
마케팅/시장조사 / 대리 | 2020. 12. 13
면접난이도 보통
"일반적으로 대기업 면접 분위기였습니다. 팀장 1차 면접에 임원 2차 면답 진행합니다."
면접질문
가장 기억에 남는 다른 회사 마케팅 예시, 우리 산업에 대한 이해도, 어려웠던 일
면접답변 혹은 면접느낌
일반 대기업의 질문과 분위기였습니다
발표시기 30일 후
면접결과 합격
면접경험 보통
IT/인터넷 / 사원-전문대졸 | 2020. 12. 09
면접난이도 보통
"1차 2차이면 1차때도 자소서 내용중심으로 질문하며 2차는 쉬움"
면접질문
1.목표를 설정하고 이뤘던것
2.학교에서 진행했던 프로젝트
면접답변 혹은 면접느낌
편했다
채용방식 인/적성검사, 그룹면접
발표시기 15일 후
면접결과 합격
면접경험 보통
IT/인터넷 / 사원-전문대졸 | 2020. 11. 05
면접난이도 보통
"1차 면접시 마인드 및 직무관련 업무를 중요시 하는듯"
면접질문
경험관련 해서 주로 질문을 함/마인드를 보는거같습니다.
면접답변 혹은 면접느낌
열정, 의지를 많이 보는거같음
경험, 스펙없어도 합격가능
채용방식 인/적성검사, 그룹면접
발표시기 7일 후
면접결과 합격
면접경험 보통
미디어/홍보 / 사원-대졸 | 2020. 06. 12
면접난이도 보통
"인적성을 통과하면 두 번의 면접을 봅니다.
처음 면접은 실기테스트와 자소서 기반 면접을 진행합니다.
그 단계를 넘어서면 임원진을 대상으로 보는 최종면접이 있습니다."
면접질문
1. LG헬로비전이 앞으로 발전 하기 위해선 무엇이 필요한가?
2. 왜 이 곳에 지원했나?
3. 옆에 지원자 대답에 대해 어떻게 생각하는가?
면접답변 혹은 면접느낌
기업 발전 방향에 대해 많이 궁금해 하는 것 같아 보였다.
발표시기 10일 후
면접결과 합격
면접경험 보통
금융/재무 / 사원-전문대졸 | 2020. 05. 13
면접난이도 보통
"어떤업무를 진행할수있는지 컴퓨터 활용능력 및 엑셀 활용능력 문의"
면접질문
자기소개 질문하였고 컴퓨터활용능력 및 엑셀 사용 능력을 질문하였습니다
면접답변 혹은 면접느낌
회계업무경력을 답변했습니다
면접결과 합격
면접경험 보통
'취업 및 자기계발 > 취업 : 기업 채용 정보' 카테고리의 다른 글
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