대한적십자사 연봉 복지 면접 투자 전망

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목차

 

 

 

 

 

1. 대한적십자사 연봉·복지 등, 현직자 후기

 

특수계층/공공 | 전직원 | 경남 | 2020. 11. 02

"최악입니다. 웬만하면 가지마세요 진심으로 하는 말입니다"

장점

유일한 장점은 외부에서 보기에 좋아보인다는 거 말고는 없네요

 

단점

엄청나게 늦게 마치고 굳이 꼰대들 많고 그냥 머 거의 게임에서 보면 오크들이 우글우글 거리는 곳이예요

 

경영진에 바라는 점

글쎄요 그냥 그렇게 바라는 부분은 없습니다 쉽게 바뀌지 않을테니

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

인사/총무 | 현직원 | 서울 | 2020. 10. 31

"여자가 다니기 좋은 직장, 남자도 보장받는 육아휴직"

장점

연차 및 육아휴직에 대해서 전혀 눈치받지 않음, 상사에게 자유롭게 말할 수 있는 분위기

 

단점

불필요한 행정 일이 많음. 변화와 개선에 느리고 답답한 것들이 있음

 

경영진에 바라는 점

직원들의 불만에 대해서 귀기울여 듣고 변화하길 바람

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

 

특수계층/공공 | 전직원 | 서울 | 2020. 10. 14

"사회복지 계열에서는 큰 기업으로 다양한 경험을 할 수 있지만, 사회복지 기업 특성상 경영(경제)상황이 좋지 못함"

장점

다양한 직원복지, 문화생활비, 전국적인 사업장, 사회복지 분야에서의 다양한 경험 가능

 

단점

오래된 준공기업이라 전반적으로 보수적인 분위기가 있음. 기업의 경영(경제)상황이 좋지 못함.

 

경영진에 바라는 점

경영 지속가능성에 대한 보다 효율적인 조치 필요. 그 부담을 경영진이 책임지고 짊어질 필요가 있음.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

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의약 | 전직원 | 서울 | 2020. 10. 04

"돈은 많이 벌 수 있지만 시간을 갈아넣어야 하는 직장"

장점

대부분 애프터 근무이기에 늦잠을 잘 수 있음. 초과 수당을 10분 단위로 측정해주기 때문에 많이 일하면 일 할 수록 금전적 보상을 받을 수 있음

 

단점

혈액원 특성상 스케쥴을 고정적으로 짜기가 힘듬. 혈액팩이 많이 들어오면 그만큼 근무해야하는 인원도 늘어나기에 스케줄이 뒤바뀔수있음

 

경영진에 바라는 점

근무 스케줄의 안좋은 점을 보완하기 위해 근무인원수를 늘리거나 혈액팩의 고정적인 수량을 맞추기 위한 노력이 필요할 것 같습니다

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

교육 | 전직원 | 부산 | 2020. 10. 01

"나름의 네이밍이 있는 회사. 누구나 다 아는 회사. 재단법인의 대한적십자사"

장점

지하철역에서 가까움. 동종업계 페이 보통. (밀리지않고 4대보험 다들고) 기본은 함.

 

단점

노후화된 시설. 딱히 단점은 없다고 생각함. 노인분들의 시설이용이 많음.

 

경영진에 바라는 점

잘하고 있다고 생각하나, 보수적인 마인드를 조금은 고쳤으면 좋겠습니다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 서울 | 2020. 09. 10

"아르바이트 하기에 적당한곳. 지금도 뽑는지는 모르겠음"

장점

아르바이트하기에 적당함 
잡일 많음 
잡심부름 많음 
월급이랑 점심 잘나옴

 

단점

잡심부름이 많음. 
그런데 아르바이트니깐 할만함. 
단점은 크게 없음. 
편하게 다닐 수 있음.

 

경영진에 바라는 점

저는 아르바이트였으니 상관없지만 
군대식 문화가 좀 많이 남아있었던 걸로 기억합니다..

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

▶면접 시 필수, 대한적십자사 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

 

 

경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 서울 | 2020. 08. 26

"다앙한 경험 가능, 주말출근 경험 가능"

장점

이름있는곳입니다. 서울 상권에 위치합니다. 딱히 없습니다.

 

단점

일이 너무 많음, 너무 많아서 주말에 출근하는건 기본, 그나마 수당 챙겨줘서 다행

 

경영진에 바라는 점

복지 좀 개선해줬으면 좋겠습니다. 일을 고루고루 나눠줬으면 좋겠습니다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

특수계층/공공 | 현직원 | 인천 | 2020. 08. 10

"오래된 기업치고 젊은사람들이 많은 기관은 분위기 좋은편, 회사 자체가 사장의 이익을 위하는 회사가 아니라 좋지만 발전없는 리더십들 존재"

장점

공공기관인 것이 단점으로 작용하는 부분도 있지만, 장점으로 가져갈 수 있음. 보건의료쪽은 노조가 강한편이라 자신의 고유 업무주장하며 업무태만 가능, 회사사장 돈벌어다주는 게 아닌 공익목적의 업무를 함

 

단점

국정감사, 회계감사등 감사시즌이 많음에도 불구하고 인사발령이 리더십 마음대로 나는편이라 감당하기 어려움, 공공기관이라 근무태만자 무능력한 과장들 다수, 사무직이 엑셀 프린터도 못하는 경우가 파다하며, 혈액원 간호사는 채혈만해야한다며 모든일을 안하려는 일부 존재

 

경영진에 바라는 점

권력이 조선시대왕권과 다를바 없음, 타기관도 비슷하겠지만 보여주기식 사업을 많이하여 기존 사업 내실도 다지기전에 한 후 다른곳발령 시스템이 팽배한 상태라 리더십들의 방향에 의해 직원들의 업무 및 회사 향후 목표가 정해지기에 기존내실도 다지고 사무직 위주의 꼰대 마인드 버려야함

이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

이 기업을 추천 합니다!

 

 

 

 

경영/기획/컨설팅 | 현직원 | 서울 | 2020. 08. 08

"어려워지는 환경 속, 직원의 끊임없는 희생만을 강요하는 곳"

장점

무늬뿐인 공공기관 타이틀. 혈액의 경우, 나름 안정성은 있다고 보여짐.

 

단점

너무 많아서 나열하기 힘듦..
1. 부조리한 인사관행 
- 아실분들은 다 아시겠지만 체계가 없는 희한한 인사시스템 보유중. 몇몇 지사 사례만 봐도..울며 떼 쓰면 비교적 편한데 보내주고 일 덜시키고, 열심히, 잘하는 직원은 일 더 갖다줌.. 
2. 경영환경 난항으로 인한 직원의 영업업무 가중 
- 일반회계의 경우 점점 기부금이 감소하는데, 직원 개개인들한테 푸쉬가 매우 심함. 예를 들어 후원회비 끌어오라든지, 아니면 사업에 있어서 돈을 연계해서 받아오라든지.. 아무튼 영업압박이 메우 거셈. 윗사람들은 실질적으로 아무 역할도 안 해줌.. 
3. 주말근무 
- 안전, RCY 등 업무특성상 주말근무 허다한데 대체휴무 사용은 실질적으로 대놓고 쓰기 어려운 부분이 있음. 맨날 말로만 휴가쓰라고 하면서, 막상 휴가 쓰면 또 눈치줌. 
4. 조직 발전성 없음 
- 기부시장 포화에 따라 경쟁단체 경쟁 매우 극심하며, 적십자회비는 감소하는데 위에서는 아몰랑 내 정년이랑 관계없음 이러고 대책없이 밑에 직원 푸쉬만 함. 
5. 체계성없는 업무 
- 인수인계도 제대로 돌아가지 않으며, 제대로 인계 못 받아서 실수나면 다 내책임.. 
6. 짬대우 
- 짬많은 사람들은 그 월급 받아가면서 일은 ..어휴 말도 안 나옴. 젊은직원들은 급여 이상 빼먹음. 짬 찬 사람들 일 못하거나 안 해도 위에서 잡아주는 리더 없음.

 

경영진에 바라는 점

그러다가 젊은 직원 다 떠나갑니다.. 정신차리십시오.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

특수계층/공공 | 현직원 | 기타 | 2020. 08. 05

"대체 여기를 내가 왜 왔을까. 그리고 당신은 여기 왜 오고 싶어하십니까? 봉사정신이 투철하다면 주간보호센터에 오지마시고 다른 길을 찾으십시오. 여러분은 아직 젊고, 더 좋은 곳으로 갈 수 있는 기회가 열려 있습니다."

장점

1. 사업부서의 경우 주말 행사나 업무 없으면 휴가는 사용가능. 물론 없다면...

 

2. 부모님이 회사로 찾아오면 발령지 변경가능(두분이 오시면 회계변경도 가능!) 

 

3. 여성은 무조건 입사추천. 여성은 재난이 일어나건 뭔일이 터지건 휴가고 뭐고 다 승인해주니 걱정 하지마세요.

 

 

단점

1. 여긴 (봉사원없인 아무것도 안하는) 재난구호기관이 맞음 
- 재난이 터졌을때 봉사원을 부려먹는 기관이라고 해도 과언이 아님. 봉사원이 없으면 일반회계 필요가 없음. 
- 어차피 회비가지고 욕먹고 나중에 퇴직금 줄 돈도 없는거, 재난구호관련 최소한 인력 남기고 다 혈액으로 보내주자.(제발....) 
※ 리빙포인트. 재난이 터져도 현장 한번 가보지 않는 재난관련 담당자가 존재한다? 뿌슝빠슝?! 

2. 워라벨 최상급 직장 
- 잠이 많은 사람에게는 아주 좋은 직장이 될 수 있다 
단, 팀장급 이상 올라가야 비로소 월급루팡이 되어 업무시간에 거의 반나절정도 담배만 태울 수도 있고, 클래식도 틀어놓고, 라디오도 틀어놓고, 잠도 잘 수 있으니 참고. 

3. 컨트롤 타워가 있다 
- 컨트롤 타워에 3명~5명(사무처장, 팀장들)이 올라가서 열심히 담배 뻑뻑 피워대면서 서로의 의견을 나누는데 연기때문인지 한치 앞도 보지 못하고 잠식당하듯 침몰.. 

4. 여기가 바로 여성우대기업(우먼파워) 
- 단, 열심히 혈액원에서 헌혈업무와 병원에서 업무를 해주시고 계신 여성 간호사분들과 남성보다 더 열심히 해주시는 여성 직원분들 제외. (이분들에겐 X를 눌러 존경을 표하자.) 
- 그외 사무직 여직원들을 아주 끔찍이 아끼는 남페미들의 현장을 여실히 목격할 수 있는 곳. 물론 아무것도 시키지 않으니 아무것도 하지 않는다. 
- 혈액원도 지사도 지켜본 결과 팀장이 여자든 남자든 그 밑에 담당 둘이 성별이 다르다면 남자가 선임이든 후임이든 약 7:3의 비율로 업무분장스킬이 패시브로 적용된다. 
- 남자라면 항시 남자 타이틀 가불기에 맞아서 PTSD오니까 조심. 
(이걸 보고 있는 남자 지원자가 있다면... 도망쳐.. 건보고 심평원이고 더 좋은데 많잖아..) 

이 모든 내용을 보고도 입사를 원한다면 입사하셔도 좋음. 
하지만 앞으로 겪게된 모든 불행과 퇴사욕구에 대해서는 본인선택에 따른 결과라고 생각하길. 
입사하게 된다면... 블라인드에서 욕하고 있는 본인을 보게될 듯.

 

 

경영진에 바라는 점

왜 이런 글들이 매번 올라올까요? 
과연 본인들이 개선을 잘 하고 있다고 생각하나요? 
아직도 과거의 영광에서 벗어나지 못하고 있나요? 
요즘같은 시대에 직원들에게 희생과 봉사만 강요하면 모든게 다 될 것 같나요? 
젊은 직원들이 같잖고 꼴보기 싫고 나땐 안그랬는데 왜 그러나 싶나요? 

왜그럴까요? 
과연 누가 도태되고 적응을 못하고 있는걸까요?

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 서울 | 2020. 07. 21

"구호단체에서 일하는 보람이 있으나 보수적인 기업문화가 있음"

장점

전국지사가 많고 봉사활동 좋아하면 할 수 있는 기회 많음

 

단점

기업 문화가 보수적임 사기업과 공기업 중간사이 애매하다

 

경영진에 바라는 점

일반 대중들에게 신뢰있는 기업이 되려는 노력이 필요하다고 상각함

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

서비스/고객지원 | 전직원 | 서울 | 2020. 07. 16

"고인물, 고인 곳, T자형 인재를 표방하는 것 같으나 실상은 이도저도 아닌 어중띤 경험들만 쌓아가는 곳."

장점

기업명을 말했을 때 모르는 사람들이 거의 없다는 것. 
일반회계 부문의 경우 급여 안 밀리고 잘 줌. 
병원회계 쪽은 급여도 제대로 못받는다는 이야기가 있음. 
장점이자 단점이 될 수도 있는 순환보직제도.(길어도 2~3년에 한번은 순환)

 

단점

- 말도 안되는 인사발령체계. 
인사발령을 2~3일 전에 내기 때문에 발령이 나면 짐 싸서 바로 발령부서로 가야 함. 
막상 가도 전임자 역시 다른 부서로 발령받아 가있기 때문에 업무를 부딪쳐가며 배워야 함. 
- 사회복지계의 삼성이라는 말을 종종 함. 
사회복지 전공자도 아닌 이들이 사회복지계의 삼성으로 불렸다며 자부심을 느끼는 것 같음. 그러나 연봉, 복지 생각해 볼 때, 오히려 일반 종합사회복지관이 더 나을 것 같다는 생각. 
- 공공기관의 명성, 인지도에 비해 놀라우리만치 허술한 업무체계. 
규정, 운영지침은 잘 되어있지만, 막상 신입직원이 실무에서 헤쳐나가야 할 업무매뉴얼은 전무. 그 누구도 만들려고 노력하지 않음. 2~3년 후에 인사발령이 날 것을 알기 때문에 그리 적극적이지 않아 보임. 
- 3일만에 의원면직 한 공고도 보았고, 수습직원들의 의원면직 공고가 심심치 않게 보임. 신입직원 퇴사율이 높다는 것이 무엇을 의미하는지 잘 생각해보시길.

 

경영진에 바라는 점

성차별적 발언, 인신공격성 발언 등 자제하시고, 
경영진들이 한창 회사생활 시작했을 때와 지금은 너무도 다른 시대라는 것을 
진지하게, 깊이 받아들이고 변화에 적응하시기를.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

전문직 | 전직원 | 서울 | 2020. 07. 14

"경직된 느낌의 수직문화가 있음. 상사에 따라 분위기가 너무 달라짐."

장점

점심회식, 술강요등 없는 부분은 좋음 
부서에 따라 다르겠지만 소속했던 부서는 출장이 많아 다양한 경험을 할수 있었음

 

단점

상사 눈치를 많이 봐야하는 문화. 
연차쓸때도 시기등을 잘 생각해고 신청해야함. 신청전 상사에 구두보고 후 신청.

 

경영진에 바라는 점

부서장급의 인사이동이 빈번해 거의 매해 같은 설명을 반복하는 시스템은 개선이 필요할것으로 보임.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 경남 | 2020. 06. 23

"공공기관이라는 점과 연차를 자유롭게 사용할 수 있다는 점 외에 큰 장점을 찾기 어려움"

장점

연차 자유롭게 사용가능
기타 공공기관으로 공공기관의 장점을 천천히라도 따라감

 

단점

발령이 개인의 의사와 상관 없이 나는 경우 다수
보고를 위한 보고

 

경영진에 바라는 점

직원과 함께 성장을 하고자 했으면 좋겠다는 생각입니다.

이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

 

인사/총무 | 현직원 | 서울 | 2020. 06. 16

"기업이 10년이 되었건 100년이 되었건 소비자나 수요자의 니즈에 전혀 관계없는 족보 자랑에 매진하는 그런 회사"

장점

안 잘린다. 정말 회사 공금을 횡령하거나 윗사람 싸대기를 후려치지 않는 이상 잘리지 않는다. 그래서 그냥 아무생각없이 다니기에는 참 뭐 그런회사

 

단점

그 개xx도 안잘린다. 걔는 점심시간 전후로 낮잠에 후배들 괴롭히기 담배 피기 어제있었던 알고싶지도않은 신변잡기 얘기하는 데 하루를 다 보내도 안 잘린다

 

경영진에 바라는 점

되지도 않는 사업 알면서 손에 쥐고있지 말고 놓아줬으면. 새로운 것을 손아귀에 넣으려면 쥐고 있는 것을 먼저 놓아야딘다는 것

이 기업을 추천하지 않습니다.

 

 

 

 

2. 대한적십자사 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉

대한적십자사 기업정보 | 평균 연봉 5,867만원 - 크레딧잡

 

 

 

3. 대한적십자사 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기

 

의약  /  사원-전문대졸 | 2020. 10. 28

면접난이도 보통

"서류면접 1차면접 후 바로 채용되었습니다. 면접보러 5명 정도 왔었고 많이 몰리진 않아서 딱 한타임만 하고 끝났습니다"

면접질문

적십자 정신에 대한 내용과 윤리적인 부분에 대한 질문들이 많았습니다. 업무량이 많아 그에 대한 각오에 대한 질문도 하셨습니다

 

면접답변 혹은 면접느낌

모두가 파이팅 하는 분위기였고 강압적이지 않고 차분한 분위기의 면접이었습니다

 

발표시기 1일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

 

특수계층/공공  /  사원-대졸 | 2020. 10. 14

면접난이도 보통

"서류 - 면접 - 합격통보의 과정. 서류통과 및 면접 진행은 문자 연락, 합격 통보는 전화 연락. 면접은 전체적으로 부드러운 분위기였고 개인적이거나 민감한 질문은 하지 않으려고 노력하는 것이 보였다."

면접질문

지원 동기, 개인적인 특별한 경험에 대한 구체적인 설명, 타인과의 소통 정도

 

면접답변 혹은 면접느낌

전체적으로 딱딱하지 않은 분위기 속에서 면접이 이루어져서 답변하는 것도 어렵지 않았다.

 

발표시기 7일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

 

IT/인터넷  /  사원-대졸 | 2020. 10. 04

면접난이도 보통

"면접위원 5명정도 들어갔습니다. 자기소개 , 경력관련되서 물어봤습니다"

면접질문

자기소개, 개발 관련 질문, 경력 관련질문, 관련 교육사항있는지 물어보셨습니다

 

면접답변 혹은 면접느낌

압박 면접 분위기는 아니였고요 분위기 잘 풀어주심

 

채용방식 그룹면접

발표시기 4일 후

면접결과 불합격

면접경험 부정적

 

 

 

 

교육  /  기타 | 2020. 10. 01

면접난이도 쉬움

"5 : 2 면접이었습니다. 자기소개 기반 , 경력 기반으로 면접 진행하였으며, 모두가 질문을 하지는 않았습니다."

면접질문

이전직장이나 어려운 일이 있을때 어떻게 헤쳐나갈것인가 ?

 

면접답변 혹은 면접느낌

YMCA에서 자격증 따왔다고 하닌깐 별로 좋아하지 않았습니다.

 

채용방식 PT면접

발표시기 7일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

▶면접 시 필수, 대한적십자사 관련 최신 사업 동향 및 이슈·뉴스

 

 

경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2020. 08. 31

면접난이도 보통

"면접관 5명 면접자 5명 다대다 면접, 공통질문이 대부분이고 개별질문은 1개정도"

면접질문

고령화시대에 헌혈증진 방안 
본인의 차별점 
제외하고 싶은 사업

 

면접답변 혹은 면접느낌

평이한 난이도의 면접이었습니다

 

발표시기 14일 후

면접결과 합격

면접경험 보통

 

 

 

 

경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2020. 06. 22

면접난이도 어려움

"서류. 필기. 1차면접에서 토론을 하고 2차면접에서 인성을 보았습니다."

면접질문

선거연령 하향 / 게임중독법 / CCTV설치 등이 토론 주제로 나왔다고 합니다

 

면접답변 혹은 면접느낌

좋은 느낌이었습니다.

 

채용방식 필기시험, 그룹면접, 토론면접

발표시기 7일 후

면접결과 불합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

 

인사/총무  /  사원-대졸 | 2020. 06. 17

면접난이도 보통

"면접비가 짰고 특이하게 괴롭히는 면접질문은 없었음"

면접질문

영어로 지원동기 말하기, 마지막 한마디, 고쳐야될 부분

 

면접답변 혹은 면접느낌

전반적으로 무난했음

 

채용방식 인/적성검사, 그룹면접

 

발표시기 10일 후

면접결과 합격

면접경험 보통

 

 

 

인사/총무  /  사원-대졸 | 2020. 06. 10

면접난이도 보통

"1차 토론면접은 대기실에서 주제를 뽑고 준비한 다음 면접장에 들어가 15~20분 동안 토론을 하였습니다. 2차 면접은 면접관 5명, 지원자 3명으로 면접을 봤습니다. 자기소개 포함해서 질문은 5개 받았고 전부 공통 질문이었습니다. 꼬리질문은 없었습니다."

면접질문

1. 적십자사 가치 중 중요하다고 생각하는 것은? 
2. 갈등을 해결했던 경험은? 
3. 10년 후 무슨 업무를 수행하고 싶은가?

 

면접답변 혹은 면접느낌

대답은 최대한 간결하게 하려고 했습니다

 

채용방식 필기시험, 토론면접, 개인면접

발표시기 14일 후

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

 

 

특수계층/공공  /  사원-전문대졸 | 2020. 06. 10

면접난이도 보통

"분위기는 편안한 분위기고 팀장님들이 들어오신거 같았어요 회사에 대한 질문이 주였고 집에서 거리도 물어봤었습니다"

면접질문

딱히 기억에 강력하게 남는건 없었습니다 혈액원이아니고 봉사센터는 뭐하는곳인지 기타 회사에 대한 질문 정도

 

면접답변 혹은 면접느낌

계약직이라 엄청 어렵진않았어요 편안한 분위기였고 3명인가 4명들어가서 같이봤던거 같습니다

 

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2020. 06. 03

면접난이도 보통

"1차토론면접은 7~8명 정도 들어가 주제에 대한 자유로운 토론을 진행함
1차 토론으로 4분의1정도 거른뒤에 2차 인성면접을 봄
인성면접은 다대다면접으로 3명의 지원자가 들어가고
면접 대기장에서 정해준 형식으로 자기소개를 한 뒤 2~3개정도의 질문을 받음
꼬리 질문은 없는 편인 것 같았음"

면접질문

사수의 부당한 자시에 어떻게 행동할 것인가요 
자기소개 
현재 진행 중인 국내 사업을 부각시킬 새로운 사업 아이디어를 말해주세요

 

면접답변 혹은 면접느낌

면접 질문들은 대체적으로 무난한 편인데 지원자들이 생각할 시간을 주지 않고 답변을 못할 경우엔 바로바로 넘어갑니다. 모든 질문이 기계적으로 답이 나올 수 없는 건데 심사위원들이 시간을 지체하는 것에 유독 민감해 보였습니다. 
지원자를 배려하는 면접 느낌은 아니라고 생각했습니다.

 

채용방식 필기시험, 인/적성검사, 그룹면접, 토론면접

발표시기 5일 후

면접결과 불합격

면접경험 보통

 

 

 

 

인사/총무  /  사원-대졸 | 2020. 05. 24

면접난이도 보통

"서류만 붙으면 그 뒤로는 타 공기업에 비해 경쟁률이 낮은편"

면접질문

일탈했던 경험에 대해 물어봤는데 솔직함을 원하는 듯한 질문이었음

 

면접답변 혹은 면접느낌

면접은 무난했음 무엇보다 관련 가점 준비로 서류통과를 노리는게 좋을 듯함

 

채용방식 필기시험, 그룹면접, 토론면접

발표시기 7일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

특수계층/공공  /  사원-대졸 | 2020. 05. 23

면접난이도 보통

"서울 본사에서 면접을 진행, 다대다 형식으로 진행되었고 돌아가며 질문을 하셨음."

면접질문

4차산업혁명의 인재상 
직접 모금해보기 
개인 이력관련 질문이 다수

 

면접답변 혹은 면접느낌

행동하는 인재 
최대한 웃으며 적극적인 태도를 어필함

 

채용방식 필기시험, 인/적성검사, 그룹면접

발표시기 10일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적

 

 

 

 

 

의약  /  사원-대졸 | 2020. 05. 19

면접난이도 쉬움

"면접발표는 공식적으로는 3일, 비공식적으로는 당일 저녁에 통보 (계약직에서 정규직면접 본경우) 서류 합격후 1주일 이내로 면접 이었던 것으로 기억, 1차서류통과 2차 면접 3차 건강검진 끝"

면접질문

1.자기소개 
2.적십자사 사업 미래에 가장 발전할 것 
3. ....계약직 면접에서는 혈액관리 사업을 발전시킬 방안은 무엇인지 질문 받았었다.

 

면접답변 혹은 면접느낌

예상질문 외의 면접이 많이 나왔다. 
마지막 발표를 하나 더 하겠다고 질문했다.

 

채용방식 그룹면접

발표시기 1일 후

면접결과 합격

면접경험 긍정적