한성피씨(PC)건설 연봉 복지 면접 투자 임직원 회사 전망

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목차

     

     

     

     

    1. 한성피씨(PC)건설 연봉·복지 등, 현직자 후기

     

    엔지니어링 | 전직원 | 기타 | 2020. 08. 27

    "발전 가능성이 있는 건실한 회사. 대기업 자회사로 안정성 보장."

    장점 - 건축 PC업계에선 손꼽히는 회사이며 발전 가능성이 많음.

    단점 - 부서마다 업무강도가 상이하여 힘든 부서는 불평등 야기.

     

    각 부서의 고충을 골고루 수렴하여 불합리하다고 느끼지 않도록 신경 써주세요.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

    이 기업을 추천합니다!

     

     

     

    생산관리/품질관리 | 현직원 | 충남 | 2020. 08. 25

    "젊은 인재가 많은 회사. 젊은 사람들이 많아서 초반 이직이 다수 존재"

    장점 - 건설업계 치고 평균 연령이 적어 분위기가 매우 좋음. PC라는 블루오션 시장에서 업계 1위를 지키고 있는 회사.

    단점 - 매출액이나 영업 익대 비 인원이 많이 부족하여 직원들이 항상 피곤에 절어 있는 듯 보임. 직원 충원이 절실히 필요.

     

    밀어붙이는 마인드는 좋으나 약간의 정도는 지켜지면서 추진해나갔으면 좋겠음. 인원이 부족하여 일당백 역할 수행 중.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

    이 기업을 추천합니다!

     

     

    금융/재무 | 전직원 | 경기 | 2020. 07. 28

    "PC공법 건설업계 빅3 회사이며, 점점 성장해 나가는 회사"

    장점 - LS그룹 계열사로써, 업무환경과 직원복지 등 혜택이 점점 좋아지고 있다.

    단점 - LS그룹에서 직원 연봉 협의를 컨트롤하여, 실적 대비 연봉 인상이 아쉽다.

     

    경영진에 바라는 점 딱히 바라는 건 없으며, 현직원들에게 지금처럼 잘해주시길..

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

    이 기업을 추천합니다!

     

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    인사/총무 | 현직원 | 경기 | 2020. 07. 10

    "사장이 모든 것을 결정. 임원 및 실무자들의 의견을 무시함. 시공, 생산팀이 일을 다함."

    장점 - 복지는 나름 괜찮은 편,  의료비 지원(본인:90% , 직계가족:50%) 환급  자기 개발비 :120만 원 학자금 지원

    단점 - 본인 업무 외, 사장님 지시사항이 많음. 왜 내가 이걸 하고 있는지 모름.. 업무와 전혀 상관없는 일..

    건설, 제조 회사이지만은 실무자들을 정말 개무시함..

     

    경영진에 바라는 점

    사장 외.. 필요 없는 거 같음..

    있어도 사장 눈치 보고 나갈 사람 많음..

     

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

    생산/제조 | 현직원 | 서울 | 2020. 05. 15

    "좋은 복지와 나쁜 워라벨. 직급이 낮을수록 부담감이 큰 회사."

    장점 - 눈치 안 보고 연차 쓰기가 좋다. 자기 계발비도 훌륭하고 회사복 지자체가 엄청 좋은 편. 본사 위치는 판교에 있어서 교통도 아주 좋은 편이다.

    단점 - 사원, 대리, 과장급들이 하는 일이 타 기업 차장 부장 수준의 결정력과 부담감을 가지고 있음.

     

    안 되는 일도 되게 하는 최고의 사장이다. 직원들을 갈아서 잘 운영되고 있다.

    앞으로도 이렇게 운영하여 좋은 기업을 만들어 보시길!

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

    경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 경기 | 2020. 03. 13

    "회사 자체는 비전이 있으나 대표이사의 강압적이고 독단적인 의사결정으로 인격이 매우 피폐해짐."

    장점 - 향후 건설산업을 분석해 볼 때 피씨 산업은 매우 전망이 밝고 한성피씨건설은 업계 1위 기업임.

    단점 - 대표이사의 일에 대한 열정은 좋으나 모든 게 본인 판단 위주이고 강압, 독단, 인격적 모멸 등을 주는 식으로 소통하기에 모든 문제가 수면 아래로 잠재되어 있음

     

    시대의 흐름에 맞춰 열린 마음으로 소통하고 상대를 조금이라도 배려해 줬으면 함. 본인 의견을 내기가 무섭고 문제를 문제라 이야기하기 겁이 나는 회사는 절대 비전이 없다고 생각.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

     

    엔지니어링 | 현직원 | 경기 | 2020. 03. 05

    "모든 것이 운이라지만 팀과 자리운에 따라서 천국과 지옥이 갈리는 회사"

    장점 - 연차를 윗사람 눈치 안 보고 쓸 수 있음. 자기 계발비 1년 120만 원 있음.

    단점 - 팀이나 직무빨이 커서 운이 안 좋으면 지옥을 맛볼 수도 있음. 경영진에 바라는 점할 말 많지만 쓰면 안 될 것 같은 분위기라 생략하겠습니다.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천합니다!

     

     

     

     

    엔지니어링 | 전직원 | 경기 | 2020. 01. 03

    "동종업계 1위 업체, LS 계열사로 탄탄한 기업, 급여/복지가 뛰어남."

    장점 - 연봉 높음, 복지 좋음, 업계 1위로 자부심 있음, 임직원 관계 좋음.

    단점 - 권한에 비해 과도한 책임, 해결 불가능한 과제 해결 요구, 부서별/팀별 업무강도 차이 심함.

     

    부서/팀이 회사를 위해 노력하고 있다는 것을 인정해주고, 직원이 평등함을 스스로 느끼며 애사심을 가질 수 있도록 각각에 공평한 애정과 평가를 부탁드려요.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

    이 기업을 추천합니다!

     

     

     

     

     

    생산관리/품질관리 | 현직원 | 충북 | 2019. 11. 28

    "국내 피씨 업계 1위. 대기업 계열사. 강한 업무강도. 글쎄..."

    장점 - 업계 생산량 국내 1위. 대기업 계열사. 인센티브 지급. 자유로운 근무환경. 꾸준한 상승. 상승 기대감 높음.

    단점 - 1위 답지 못한 마인드. 대기업 계열사지만 마인드는 그저 그런 회사. 강력한 1인 체계 구축. 아닌걸 아니라 말하면 안 되는 회사.

     

    미래를 준비하시길 바랍니다. 직원들의 워라밸도 생각해 주세요.

     

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

     

     

     

    엔지니어링 | 현직원 | 기타 | 2019. 07. 27

    "복지 및 급여, 회사 규모 등 발전하고 있는 좋은 회사라 생각합니다."

    장점 - 편안한 분위기, 본사 위치, 대기업 복지, 중상위급 급여.

    단점 - 업무량(하지만 건설업의 기본적인 워라벨을 생각하면 뭐...) 및 인지도.

     

    만족하지만 좀 더 체계적인 문화와 직원 교육활동이 필요.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

    이 기업을 추천합니다!

     

     

     

     

     

    경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 경기 | 2019. 07. 15

    "프리캐스트 콘크리트 제조 기업으로 음성과 충주에 생산공장 운영 중"

    장점 - 엘에스그룹 계열사이며 수익구조 안정적인 편임. 사무실이 판교역 초역세권이라 출퇴근이 용이함.

    단점 - 전반적인 건설경기 부진에 따라 건설자재인 프리캐스트 콘크리트 제조업 역시 폭발적인 성장을 기대하기는 어려운 편임.

     

    특별히 바라는 점은 없음, 야근 많지 않음.

     

    대기업 계열사라 회사 규모 대비 복지 수준 우수.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

    엔지니어링 | 현직원 | 경기 | 2019. 04. 24

    "동종업계 내 안정적 회사, 장점만큼 단점도 확실한 회사"

    장점 - 모회사 예스코의 복지를 그대로 수용하여 복리후생이 정말 좋다.

    단점 - 근무강도 높음, 공장과 현장, 본사와 현장과의 큰 간극이 존재. 업무분장이 모호, 부서별 책임을 떠넘김, 사장 독재체제.
    제작납품 시공업체라는 특성상 현장 상황보다는 공장 상황이 우선시 되는 특이한 회사.
    협력사임에도 공장이 을질 하는 경우가 다반사 시스템 개선이 분명 필요하나 바뀌지 않을 것...

     

    업무분담, 부서별 체계, 너무 소수의 직원... 직원 채용이 더 있었으면 함.

    본질적 문제 개선.

     

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

     

    금융/재무 | 전직원 | 경기 | 2019. 03. 06

    "무섭게 크고 있고 업무강도 역시 무서움"

     

    장점 - 기본급이 엄청 낮은데 성과급이 좋음.  금요일에는 빨리 퇴근. 낮술 좋아하면 점심시간 회식이 잦으니 그 또한 좋음.

    단점 - 보고 시 겁나 깨고 나면 꼭 회식하면서 술로 푸는 문화가 있음.

     

    기본급을 올리고 성과급을 줄이는 게 좋지 않을까 합니다.

    보고 시 너무 깨지 말고 술로 푸는 문화도 좀 없애고요.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

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    엔지니어링 | 전 직원 | 서울 | 2018. 09. 15

    "워라벨 다 필요 없고 돈이 좋으면 가세요. 콘크리트 자재 제조 공정에 관심 있으면 추천"

     

    장점 - 돈 많이 줌. 밥 잘 나옴. 일을 워낙 많이 시켜서 업무 능력이 급상승.

    단점 - 본사 근무는 모르겠는데 공장 근무는 헬입니다. 저녁 먹고 자연스레 다시 업무 시작하는 문화. 업무량 많음. 시골 근무 주말 근무.

     

    직원 대비 매출 늘리는 것도 좋지만 규모가 커가는 회사인 만큼 직원 좀 많이 뽑아주세요. 공장 직원들 업무 강도가 매우 높습니다.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

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    IT/인터넷 | 현직원 | 서울 | 2018. 07. 12

    "PC업계 리더로서 성장 가능성이 큰 회사. 근무강도는 임금 대비 높은 편"

     

    장점 - 회사의 발전 가능성, 훌륭한 복리후생 LS 계열사로 안정성 높음.

    단점 - 경영진 보고, 회의가 많음. 실무보다 보고에 초점을 두는 경향이 강함.

     

    경영진에게, 본사에서 모든 현장의 소리를 들을 수 있는 시스템 개발은 회사 장래에서도 중요함. 하지만 지금은 현장을 찾으면서 고충의 피드백을 통한 시스템 개발을 꾀해야 함.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

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    생산관리/품질관리 | 전직원 | 기타 | 2018. 06. 01

    "전형적인 중소기업의 형태입니다. 체계가 없고 업무분장이 명확하지 않음."

     

    장점 - 약간의 복지(건강검진, 자기 계발비 등)가 갖춰져 있음.

    단점 - 식당 노후화(옛날 군대 식당 수준), 체계 불명확, 야근을 요구하나 야근수당 없음, 1인 독재 등.

     

    회사는 항상 이상적인 것을 추구하는데, 회사가 임직원과 사전에 충분한 협의 후 추진했으면 좋겠음.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

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    인사/총무 | 현직원 | 경기 | 2018. 05. 29

    "임직원 평균 연령이 젊어 열정 가득한 회사. 끝없이 발전해나가는, 발전해나갈 회사"

     

    장점 - 대기업 계열사로 동종업계 대비 뛰어난 복리후생 처우. 다양한 업무를 배우기에 더없이 좋은 회사. CEO의 열정으로 미래가 더욱 기대되는 회사.

    단점 - 업무량이 적지 않음. 대부분의 보고가 실무자 대표이사 직접 대면보고이기에 자칫 어려울 수도 있음.

     

    직원들의 고민에 조금만 더 귀 기울여 더욱 따뜻한 회사가 되길...

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

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    경영/기획/컨설팅 | 현직원 | 경기 | 2018. 05. 29

    "LS 계열사인 예스코의 자회사로 프리케스트 콘크리트를 만드는 회사"

     

    장점 - 칼퇴근하는 편입니다 . 일반직원보다 팀장들이 더 바쁜 회사입니다. 대표의 말이 곧 법인 회사.

    단점 - LS 계열사이나 중소규모 회사로 아주 체계적이진 않음. 진급기준이 있으나 잘 지켜지지는 않는 것 같음. 성과급을 포함하면 나쁘지 않은 연봉이나 성과급을 제외하면  중소기업 수준 연봉임.

     

    상명하복식의 경영방식을 탈피했으면 함.
    다소 권위적인 느낌이 듭니다.

    회의 또한 너무 길다는...

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

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    생산관리/품질관리 | 전직원 | 경기 | 2018. 05. 09

    "다양한 경험을 하면서 도전하기에 부족하지 않은 회사입니다."

     

    장점 - 윗사람이 정말 좋았던 걸로 기억합니다. 위아래 직원 간에 소통이 잘 이루어졌습니다.

    단점 - 단순보고를 위한 작업이 많으며 다른 여유시간이 부족한 것 같습니다. 하지만 근무시간이 힘들 뿐 전체적인 시간은 매우 긍정적입니다.

     

    합리적인 회사임이 분명합니다. 경영진에게 따로 바라는 점은 없습니다. 사랑합니다.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

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    생산/제조 | 현직원 | 충북 | 2018. 05. 09

    "한국 최대 규모의 PC 회사로 아시아 최대 규모"

     

    장점 - LS 그룹 계열로 대기업으로 분류되어 많은 혜택이 생각보다 많음. 사람을 존중하는 기업 분위기임. 직원들 개개인이 이기적이지 않고 도와주려는 분위기임.

    단점 - 너무 많은 직권이 한 사람에게 있어 기준이 모호해질 때가 있음.

     

    아무것도 결정하지 않은 상태에서 브레인스토밍을 통한 의사결정 자제 요망..

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

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    엔지니어링 | 현직원 | 충남 | 2018. 03. 23

    "부서 간 업무가 불명확하고 위로 갈수록 몸 사리기 바빠 일을 타 부서에 떠넘기기 바쁨, 공장 직원도 보고와 회의가 많아 실무를 볼 시간이 없음"

     

    장점 - 복리후생은 좋은 편, 좋은 복리후생에도 포기하고 나가는 사람이 꽤 있다.

    안타까우면서도 오죽했으면 하는 생각이 듦.

    단점 - 최근에 직원들의 줄퇴사가 이어지고 있는데, 이유를 생각하고 고치기보다는 다른 사람으로 메꾸기 바쁨. 대표의 말에 모든 직원이 벌벌 떨고 잘해 보자 식의 일처리가 아닌 혼나지 않기 위한 일처리에 집중하다 보니 일의 효율이 없음.

     

    즉흥적인 대응으로 직원들을 고생만 시키지 마시고, 노력함에도 성과가 부족한 직원들은 교육으로 기회를... 노력도 성과도 없이 말만 떠드는 직원은 빠른 시일 내 솎아내주시길.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

     

     

     

    엔지니어링 | 전직원 | 경기 | 2018. 01. 08

    "경영진 포함 팀장 등 대부분이 담당 업무경력이 없고 보이는 일만 중요한 업무로 여김. 따라서 직원들이 어떠한 고충이 있는지 본인들 판단에 의해. 시스템만 바꾸면 개선되는 줄 알고 있으나 오히려 다른 문제만 키움. 야근을 해야만 일이 많은 게 아니고 실시간으로 처리할 수 있는 업무인지, 아닌지에 대한 이해도가 떨어짐. 내실보다는 회사 몸집 키우기가 우선인 회사."

     

    장점 - 회사는 안정적으로 느껴졌음. 건설시장이 악화이나 pc 시장은 커져가는 것이 그 원동력임.

    단점 - 인사에 대해서는 아는 바가 없으나, 직원 평가에 대해서도 마구잡이식이라 진짜 고생하는 사람들도 평가절하되는 것으로 앎.

     

    팀장은 팀장의 입장에서 직원들의 업무량 혹은 실시간 처리 가능한 업무인지를 알 필요가 있음.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

    엔지니어링 | 전직원 | 기타 | 2017. 07. 15

    "시스템이 갖추어지지 않은 곳. 한성이라는 갑이 있고 한성 피씨 건설의 하도 개념이 존재하는 곳"

     

    장점 - 성과급 괜찮음. 팀장이 성과를 내기 위해 직원들을 무리하게 혹사시키다 보니 팀 내 직원 간 유대관계는 좋음.

    단점 - 팀 간사이 안 좋음. 팀장의 리더십 부족. 개인사에 대한 배려 없음. 업무강도가 상당히 강함. 업무의 강도 세기보다 정신적으로 더 지치게 함. 작은 인원 치고 부서 간의 관계가 남보다 못함. 사장의 요구에 직원들의 정신적 스트레스 심함.

     

    돈을 버는 것도 좋지만 직원들 삶의 질도 생각하시길.

    팀장은 본인의 성과를 위해 직원들을 얼마나 혹사시키는지 알아야 함.

    시스템을 구축한다는 이유로 자꾸 일을 벌이기만 하고 이로 인해 직원들 혹사시키는 강도가 심하다는 것도 인지하기 바람.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

     

     

     

    경영/기획/컨설팅 | 전직원 | 경기 | 2017. 01. 15

    "복지제도는 잘 되어 있으나 일과 삶의 불균형을 이루는 회사이다. 야근을 밥 먹듯이 하고 소수 정예인만큼 업무강도가 세다."

     

    장점 - 복지제도(중/석식, 건강검진, 의료비, 학자금, 콘도, 자기 계발비 등) 좋음.
    - 조직이 젊음 
    - 가족 같은 분위기

     

    단점- 체계가 잘 안 잡혀 있음(업무 인수인계가 잘 안됨).
    - 업무량이 많고 사장님 보고나 회의가 많음.
    - 본사 직원이 갑자기 공장에 내려가서 며칠씩 근무함.
    - 인센티브제

    - 답정너 스타일의 업무 or 무책임

     

    1년에 한 부서의 직원 5명이 나간다는 건 불만이 있어서 나가는 건데

    고생하는 직원들 좀 알아줬으면 함.

     

    이 기업은 1년 후 비슷할 것이다.

    이 기업을 추천하지 않습니다.

     

     

     

     

    생산관리/품질관리 | 현직원 | 충남 | 2015. 12. 21

    "Ls손자회사로 잠재성이 큰 회사 지속적인 투자 및 영업 수완이 좋음"

     

    장점 - Pc업무관리 및 프로세스 등을 짧은 시간 내에 체계적으로 배움 가능.

    단점 - 업무 책임성 불명확 및 변화 속도가 아주 빠름 업무 명확성이 필요.

     

    회사 성장 속도에 맞게 직원들의 컨디션 및 형편도 챙겨줬으면 함.

     

    이 기업은 1년 후 성장하고 있을 것이다.

    이 기업을 추천합니다!

     

     

     


     

    2. 연봉차트, 근속연수·직급별 평균연봉

     

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    3. 면접 분위기, 압박면접 여부 등, 면접 후기

     

    엔지니어링  /  대리 | 2020. 08. 27

    면접난이도 - 보통

    "2번에 걸친 면접이 이루어졌고 기술적인 부분과 회사의 주요 사업에 관한 질문이 있었음. 다대다 면접"

    면접 질문 - 회사가 추진했던 사업에 대한 이해도
    전문기술과 관련된 질의
    업무환경에 적응 가능한지에 대한 구체적인 질문

     

    면접답변 혹은 면접느낌 - 압박은 없고 편안하게 진행됨

     

    발표시기 - 30일 후

     

    면접결과 - 합격 / 면접경험 - 보통

     

     

     

     

     

    법률/법무  /  과장 | 2020. 07. 27

    면접난이도 - 어려움

    "1. 서류전형 2. 1차 실무진 면접 3. 2차 경영진 면접"

     

    면접질문 - 1. 경력직 인대도 불구하고 다대 다 면접이라 특이했음.
    2. 대기업 대상 B2B일거라 예상하였고 법무 외 다른 업무도 같이 해야 하는 것으로 이해 
    3. 퇴직자가 다시 입사하려고 지원한 점에서 좋은 회사라고 생각함

     

    면접답변 혹은 면접느낌 - 1. 업무가 힘들어 보였고, 1차 면접에서 탈락했다고 생각했으나 2차까지 갔음에도 자신감 부족으로 말이 잘 나오지 않음(마스크 쓴 채로 면접).
    2. 자소서에 써져있음에도 원하는 직급이 무어냐고 물어본 것에 당황함(사장 질문).

     

    면접방식 - 그룹면접

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 부정적

     

     

     

     

     

    법률/법무  /  사원-대졸 | 2020. 06. 29

    면접난이도 - 보통

    "전화로 안내 오고 문자가 따로 왔었던 것 같음. 같은 날 시간대별로 여러 분야의 면접이 진행되는 것 같았고, 신입은 신입끼리 경력은 경력끼리 면접을 따로 봤었음 (다대다) 면접비도 따로 주셨었고, 면접관분들이 많이 준비해온 느낌을 많이 받았음. (이력서도 다 읽어보시고, 질문도 미리 준비해오셨음)"

     

    면접질문 - 1. 좋아하는 사람의 유형과 싫어하는 사람의 유형과 그 이유에 대해 이야기해주세요. 
    2. 싫어하는 사람과 같이 일하게 된다면 어떻게 할 것인지 이야기해주세요 
    3. 이력서 상의 경험, 공백기 등 이력서 기반 질문들. 면접 답변 혹은

     

    면접느낌 - 면접관분들이 열심히 준비해오신 게 느껴졌고, 압박면접이나 그런 분위기 전혀 없었음. 면접비도 1차 2차 다 주셔서 좋았음.

     

    면접방식 - 그룹면접

     

    발표시기 - 1일 후

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 긍정적

     

     

     

     

     

     

     

     

    생산/제조  /  사원-대졸 | 2020. 04. 13

    면접난이도 - 쉬움

    "최초 면접부터 인터뷰 횟수 2회, 팀장급 면접 1회 임원면접 1회"

     

    면접질문 - 기억이 잘 안 나는데 PC산업에 대해 이해하고 있는지 물어봤습니다.

    면접답변 혹은 면접느낌 - 인터넷 검색으로 나오는 자료로 답변해도 충분합니다.

     

    면접방식 - 그룹면접

     

    발표시기 - 4일 후

     

    면접결과 - 합격 / 면접경험 - 긍정적

     

     

     

     

     

    디자인  /  사원-대졸 | 2020. 03. 11

    면접난이도 - 쉬움

    "면접은 1차, 2차로 구분해서 진행하며 1차는 다소 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 2차는 임원진 면접으로 분위기가 1차보다는 어려웠습니다. 질문은 주로 자소서를 위주로 물어보셨습니다."

     

    면접질문 - 1. 대학 수업 과목 중 어떤 과목을 제일 좋아했는지 
    2. 우리 회사의 대해 얼마나 아는지 
    3. 영어는 얼마나 하는지

     

    면접답변 혹은 면접느낌 - 자소서 위주로 질문을 많이 하셔서 속으로 어려운 질문이 많이 없는 것 같아 편안한 면접이라고 느꼈습니다.

     

    면접방식 - 그룹면접

     

    발표시기 - 3일 후

     

    면접결과 - 합격 / 면접경험 - 긍정적

     

     

     

     

     

    생산/제조  /  사원-대졸 | 2019. 08. 27

    면접난이도 - 보통

    "총 서류전형, 실무자 면접, 임원진 면접으로 이루어져 있네요"

     

    면접질문 - 실무자 면접에서, 전기 회로 여부, 전 직장에서 부조리. 임원진 면접에서, 살면서 제일 힘들었던 일

     

    면접답변 혹은 면접느낌 - 실무자 면접에서는 전공이 아니다 보니 기사 위주로 이야기를 풀어나감.
    임원진에서는 사실을 근거로 대답했던 거 같음. 


    신입이지만 경력을 원하는 분위기...

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 긍정적

     

     

     

     

     

    경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2019. 06. 11

    면접난이도 - 보통

    "면접은 1차 실무진 - 2차 임원까지 있음. 분위기는 일반 기업 면접이랑 비슷함 그런데 인사팀 직원분들이 매우 친절해 보여서, 사실 관심이 없었던 기업인데 이미지가 좋아짐."

     

    면접질문 - 공통질문을 하는데 손들고 먼저 대답하게 함 
    - 어려웠던 경험 있냐? 
    - 우리 회사에 대해서 아는 것 있냐? 
    - 새로운 것을 도입한 사례가 있느냐?

     

    면접답변 혹은 면접느낌 - 대답을 제대로 하지 못함.
    당황해서 아무 말이나 내뱉음...;

    그런데 다른 지원자들도 수준이 거의 비슷했다.

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 보통

     

     

     

     

     

    경영/기획/컨설팅  /  사원-대졸 | 2019. 05. 12

    면접난이도 - 보통

    "1차 실무진 면접과 2차 임원면접으로 구성돼있음. 직무에 대한 지식보다는 발전 가능성과 스펙 위주로 검토하는 인상을 받았습니다."

     

    면접질문 - 직무에 대해 묻기는 했으나, 중요하게 보지는 않았습니다. 제대로 대답 못하신 분이 최종 합격함. 발전 가능성이 중요해 보였습니다. 인성은 상사와의 갈등을 어떻게 해결할 것인지 물었습니다.

     

    면접답변 혹은 면접느낌 - 일단 상사의 의견을 따르고, 나중에 내 의견을 피드백받겠다고 했습니다.

    면접관은 자기 할 말은 하겠다는 사람을 원한다 피드백 줌.

     

    면접방식 - 그룹면접

     

    발표시기 - 30일 후

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 보통

     

     

     

     

     

    엔지니어링  /  사원-대졸 | 2019. 03. 31

    면접난이도 - 보통

    "전화, 문자 연락 통보 1-2차 면접 (인성, 직무 질문) 편안한 분위기"

    면접질문 -

    1차 면접 
    1-1. 1분 자기소개 
    1-2. 한성PC건설의 장, 단점 
    1-3. 성격의 단점 2가지 

    2차 면접
    2-1. 1분 자기소개 
    2-2. 직무 지원동기 
    2-3. 타직무 생각해보았나 
    2-4. 시설/설비 직무 필요 소양 
    2-5. 기계 설비 무엇 쓰이나

     

    면접답변 혹은 면접느낌 -

    1-1. 개인 답변 
    1-2. PC복합화 공법, PC공법 관련 기준의 제한 
    1-3. 개인 답변 
    2-1. 개인 답변 
    2-2. 개인 답변 
    2-3. 개인 답변 
    2-4. 안전 
    2-5. 미답변

     

    발표시기 - 1일 후

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 긍정적

     

     

     

     

     

     

     

    생산관리/품질관리  /  사원-대졸 | 2019. 03. 24

    면접난이도 - 보통

    "면접 며칠 전 서류 합격 통보가 오고 면접을 보게 됨.면접관과 면접자의 비율을 4:4? 5:5? 정도의 다대다 비율로 진행됨. 면접이 진행되는 과정에서 딜레이가 생겨서 면접 보기까지 오래 기다림. 면접 과정에서 분위기는 무겁지 않고 가벼운 편. 하지만, 면접 내용보다는 이미 이력서에서 결과가 갈린 느낌은 지울 수 없었다."

     

    면접질문 - 한성 피씨 건설에서 본인이 지원한 직무는 무엇을 하는가.

    면접답변 혹은 면접느낌 - 외부 업체로부터 공급받은 자재나 완성품에 대한 품질 확인을 한다.

     

    면접방식 - 그룹면접

     

    발표시기 - 7일 후

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 보통

     

     

     

     

     

    엔지니어링  /  사원-대졸 | 2020. 09. 21

    면접난이도 - 보통

    "아직까지 본적을 묻는 이상한 회사. 우선 이력이 마음에 들면 인사담당자가 지원자에게 따로 연락을 취함. 그리고 세부적인 정보를 취하기 위해 여러 가지 주문을 함. 담당자의 주문에 따랐고, 면접 부를 것 같이 하더니 결국 부르지 않음. 여러 정황들을 취합해 볼 때 호남권 인재는 되도록 불합격시킨다는 느낌을 강하게 받음."

     

    면접질문 - 면접에 부를 것 같이 행동을 취했으나 부르지 않음.

    불합격자에게 결과 통보 없음.

     

    면접답변 혹은 면접느낌 - 면접에 부를 것 같이 행동을 취했으나 부르지 않음.

    불합격자에게 결과 통보 없음.

     

    면접방식 - 모름.

     

    발표시기 - 모름.

     

    면접결과 - 불합격 / 면접경험 - 부정적

     

     

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